吉林省雙遼市在疫情防控工作中，切實強化責任引領，正向激勵各級幹部勇擔當善作為。
立責引領強擔當
成立黨政主要領導任組長、副市級以上領導任副組長、各鄉鎮街各部門一把手位成員的疫情防控領導小組指揮部。建立市鄉村三級書記疫情防控工作責任制，市委同各鄉鎮街、各部門簽訂疫情防控責任承諾書，構建了市委統籌抓總、市級領導包保鄉鎮街和分管戰線、各鄉鎮街屬地負責、各部門行業監管的條塊結合、責任到人的組織領導體系。市級領導全部下沉一線靠前指揮。各鄉鎮街、各部門領導切實擔負主體責任守土履職。
明責引領強動能
第一時間向全市各級黨組織和黨員幹部下達疫情防控指令，明確各級幹部“外防輸入、內防擴散”工作職責。組織全市743個基層黨組織、近2萬名黨員參與疫情防控。從全市各部門單位抽調4542名機關事業單位幹部、非公人士、志願者和鄉村黨員幹部到村屯、居民小區一線參與疫情防控。組成762 個工作組對全市222個小區和所有村屯實施管控措施，築牢保衛人民生命健康的安全防線。
考責引領強定力
各級領導班子、領導幹部、一般幹部、廣大黨員、積極分子等在疫情防控工作中的政治定力、全局觀念、擔當精神、責任落實等表現情況進行記實，建立疫情防控一線考察檔案，為幹部提拔使用、晉升職級等提供依據。對勇於擔當、衝鋒在前、表現優異的優秀幹部，符合條件的大膽提拔使用，優先晉升職級。對錶現優秀的“四方面人員”，在鄉鎮街道換屆、領導班子換屆時優先予以考慮。對錶現優秀一線人員，可列為入黨積極分子，對入黨積極分子可在一線發展為黨員。
勵責引領強作為
研究制定激勵關愛基層黨員幹部和醫務工作者的具體措施。對疫情防控一線表現突出的專業技術人員，在職級晉升時予以加分傾斜，同等條件下優先晉級。對做出突出貢獻的醫務專業技術人員，在職稱晉升和崗位晉級時，打破規定條件限制，實行單獨聘任，特設崗位聘任，不佔本單位機構編制比例數額；加大考核獎勵向基層一線傾斜力度，將年度考核、評優比例提高至30%；指導各部門單位慰問基層一線工作人員，落實補助和休假等政策。對疫情防治防控一線所有幹部和專業技術人員全部進行了人身意外傷害保險。
問責引領強督導
市委組織部、市紀委監委人員組成聯合督導檢查組，開展督導檢查，日間對各鄉鎮街及疫情防控相關部門單位在防疫物資發放調配、人員排查管控、重點對象隔離、公共場所安全消殺等方面進行全口徑檢查，夜間對市內各小區、公路卡點值班值守情況進行巡視。對檢查中發現的苗頭性、傾向性問題及時指出糾正，督促整改問題178個，確保疫情防控工作嚴肅、嚴謹、嚴格。市紀委監委對疫情防控工作中不盡職和失職的幹部進行嚴肅追責問責，已查處違紀幹部32名。（記者王天武 通訊員崔貴義 梁競贏）
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