众所周知，临聘人员如果想成为拥有事业编制的正式员工，基本上都需要经过考试这一途径，但是今年是“特殊”的一年，部分事业单位编外人员，想转正式编制可行了！为了鼓励和支持奋斗在抗疫一线的人员，多地出台政策：将在抗疫一线表现优秀的非编制临聘人员转为正式编制员工。
1.贵州江口县3名援鄂临聘人员转为正式事业编制人员
图 江口县人民政府门户网
2.贵州省关岭自治县直聘援鄂医务人员中非事业编制人员工作为事业编制人员
来源 关岭自治县卫健局
3.贵州省安顺市中医院、妇幼保健院公开直聘非事业编制人员为事业编制人员
安顺市妇幼保健院公开直聘3人，市中医院公开直聘1人。
来源 安顺市人力资源社会保障网
4.江苏省江阴市为编外优秀抗疫医务人员提供专项事业编制
通知明确江阴对在疫情防控阻击战中表现优秀的援鄂编外医务人员以及在江阴定点医院隔离病房实施直接医疗救护的一线编外医务人员中，对表现突出的对象专项增核事业编制18名。
图 扬子晚报
除了以上地区，其他地区也都纷纷出台了相关的嘉奖政策。
重庆表示，对疫情中作出突出贡献的，全市单列事业单位特设岗位聘任，事业单位可拿出相应岗位招聘，符合条件的可优先调任到公务员岗位。
甘肃表示，对防控一线涌现出的先进集体和个人，事业单位按照有关规定给予嘉奖、记功、记大功，并给予一次性奖金。
兰州表示，对作出重大贡献者破格晋升职称：援助湖北和在我省疫情防控阻击战一线贡献突出的专业技术人才，作出重大贡献并获国家部委及以上表彰的，可破格晋升高级职称。
湖南表示，省政府特殊津贴专家选拔，为驰援湖北和战斗在我省疫情防控一线业绩突出的医卫人员单列指标。对参加一线防控的专技人才，可单列核定2020年度考核“优秀”等次指标，优秀比例可适当提高。对在防控一线表现突出的专技人才，及时按照相关规定给予嘉奖、记功奖励，奖励比例可适当提高。
江西表示，建立职称评聘激励机制，对参加疫情防控一线工作的卫生专业技术人才，在申报评审职称时，同等条件下用人单位优先推荐；对参加疫情防控一线工作并做出突出贡献的卫生专业技术人才，不受单位岗位结构比例限制，优先申报评审职称。
……还有很多很多，小编就不在此一一列举了。
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