为深入学习贯彻全国和全省、烟台市组织工作会议精神，11月22日，莱阳市组织召开全市组织工作会议，总结党的十八大以来党的建设和组织工作，部署安排当前和今后一个时期组织工作任务，鼓士气、定目标、明思路，为全市组织工作实现全面提升注入强大动力。
“五项行动”推动基层党建提档升级
01、开展农村党建示范区建设“五好”行动。强化党组织引领，统领区域内村庄、企业、社会组织、农村集体经济组织等领域党的建设，实现示范区“阵地建设好、党员管理好、产业发展好、村级治理好、公共服务好”。
02、开展村党支部领办合作社发展集体经济“拓面”行动。坚持与村庄同谋划同研究，强化与涉农部门密切配合，逐村细化集体经济发展的目标、路径和措施，用活用好第一书记及选派单位等资源，挖掘一批村庄在外能人，助推集体经济发展。
03、开展城市党建引领社会治理“增效”行动。立足提升党组织的政治功能和服务功能，在阵地上延伸到居民楼栋、个体商户，在管理上延伸到社区协商治理、规范居民行为，着力构建组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的城市党建工作新格局。
04、 开展机关、“两新”组织党建“双提质”行动。加强机关党建标准化、品牌化、服务化建设，着力解决“灯下黑”问题；突出园区党建龙头引领，推动主要纳税企业在非公企业党建上率先提升；紧贴社会组织实际，逐步推动新型社会组织党建提质增效。
05、开展党员队伍建设“双为”行动。以持续打造“为党增辉、为民奉献”的党员队伍为目标，开展“大班”培训，实施“精准”管理，引导党员积极在乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中发挥作用。
“四个工程”激励干部担当作为
1、 实施干部素质能力“双过硬”工程。坚持提升干部基本素质，精心研究制定详细的培训计划，深入挖掘市内师资力量；坚持提升干部专业能力，注重从源头引进、分类别精准培养、实践培养锻炼。
2、实施干部队伍“活力提升”工程。突出政治标准，加强干部意识形态能力考察；突出基层阅历，让干部真正在基层长见识、增才干；突出事业为上，做到以事择人、依岗选人、人岗相适；突出敢于担当，用好容错纠错、正向激励等举措；突出考核激励，为求真务实、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。
3、实施年轻干部“青蓝”工程。拓宽选拔渠道，将尽量多的优秀年轻干部纳入组织视野；强化精准培养，通过封闭培训、导师帮带、岗位锻炼等方式，每年进行有重点的培养；合理配置使用，统筹考虑性格特点、专业能力、工作实绩等方面，合理配置使用表现优秀的年轻干部；注重严管厚爱，消除年轻干部的后顾之忧。
4、实施干部队伍常态“管护”工程。加强监督管理，注重发挥职责，及时沟通信息；加强暖身暖心，缓解基层干部压力，让广大干部从内心深处感受组织温暖、激发干事创业动力。
“三篇文章”打造人才战略高地
1、 扭住关键环节，做好“引才”文章。坚持“走出去”和“请进来”相结合，瞄准需求、精准引才，着力引进、集聚一批全市产业发展急需的各类高层次人才。
2、激发内生动力，做好“育才”文章。实现人才工作发展，既要借助“外力”，更要依靠“内力”。通过实施“梨乡能人”培育工程、本土人才技能提升工程、企业家素质提升工程等措施，营造“爱才、惜才、育才”的良好氛围。
3、优化环境建设，做好“留才”文章。完善领导干部联系重点人才、党委联系专家等制度，深入推进人才发展体制改革，积极推进科技孵化器、企业研发平台建设。
下一步，莱阳市将坚定不移践行新时代党的组织路线，扛起主责、抓好主业，以更加坚决的态度、更加严实的作风、更加饱满的热情、更加有力的行动，不折不扣推动党的建设和组织工作各项任务落地见效，奋力开创莱阳市新时代党的建设和组织工作新局面。
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