有句古語，叫“不鳴則已一鳴驚人”。這個典故出自戰國時期的齊國。當時有一個名叫淳于髡的人，個子矮小，只有四尺多長，但濃縮就是精華，他口齒伶俐，幽默詼諧，常常用一些意趣豐富的隱語，來規勸君主，使君王不但不生氣，而且樂於接受，曾多次作為齊國的代表而出訪其他諸侯國。
齊威王本來是一個很有才智的君主，但是當他即位後，卻沈迷於酒色，國家的大事小事都置之不理，不上朝，不批奏摺，把一切正事都交給大臣去辦理，自己則不聞不問，每日只知飲酒作樂。一個國家要是沒有賢明的君主，那麼大臣們再盡責，也無法強大。於是，齊國的政治不上軌道，官吏們貪汙失職，再加上各國的諸侯也都趁機來侵犯，使得齊國瀕臨滅亡的邊緣。在此內憂外患之際，齊國的一些愛國之士都很擔心，幾次想勸諫齊威王，可是諫臣並不好當，要是觸怒了君主，輕則削職罷官，重則腦袋搬家，所以沒有人敢出來勸諫。
其實齊威王是一個很聰明的人，他也很喜歡說些隱語，來表現自己的智慧。淳于髡知道威王這個愛好之後，便想了一個計策，準備找個機會來勸告齊威王。
有一天，淳于髡入朝拜見威王，以閒聊的口吻對他說：“大王，為臣有一個謎語想請您猜一猜：齊國有一隻大鳥，棲在王宮的庭院裡已經整整三年了。可是它既不飛又有不鳴叫，大王您可知道這是一隻什麼鳥？這隻鳥到底想幹什麼？”
齊威王本是個聰明絕頂的人，他知道淳于髡是在借提問而諷刺自己像那隻大鳥一樣，身為一國之尊，卻毫無作為，只知道享樂，在齊國混混沌沌荒廢了三年。他反映也很快，立即想到答案，說：“嗯，這一隻大鳥，你可能對它不瞭解。這隻鳥並非凡鳥，三年不動是決定方向，三年不飛是將息翅膀，三年不鳴是觀察方向，此鳥不飛則已，一飛沖天，不鳴則已，一鳴驚人。你慢慢等著瞧吧！”淳于髡聽了便笑著說：“多謝大王英明的指點。如今大臣們正等著大鳥一飛沖天，一鳴驚人呢。”
君臣之間有了這次對話，誤解也消除了，齊威王也不是一個昏庸的君主，從此齊威王不在沈迷於飲酒作樂，開始整頓國家。首先召見全國的官吏，盡忠負責的，就給予獎勵；而那些腐敗無能的，則加以懲罰，全國上下，很快就振作起來，到處充滿蓬勃的朝氣。另一方面他也著手整頓軍事，強大武力，奠定國家的威望。各國諸侯聽到這個消息以後都很震驚，不但不敢再來侵犯，甚至還把原先侵佔的土地，都歸還給齊國。
孫子兵法中有云：能而示其不能。這是在夾縫中的求生之道，是在敵強我弱的情況下不得已而對敵示弱、獻媚甚至不惜用苦肉計，為的就是麻痺敵人，以求得喘息、發展的空隙。在辦公室裡，你爭我鬥，爾虞我詐，個個都善於勾心鬥角，個個都爭強好勝，在這樣緊張的環境下想要一枝獨秀不是件容易的事，但是明哲保身卻不難。
在辦公室裡，人人鬥得你死我活的時候，唯獨你出淤泥而不染，全然一副與世無爭的模樣。像一頭牛，勤勤懇懇把自己分內的事情做完；一視同仁，樂於助人，對別人的事情能幫則幫，不顯得過分積極，也不淡化於辦公室的圈子，若即若離。不參與紛爭不代表你不去競爭，只不過換種方式而已。在遠距離看辦公室爭鬥的時候要記住，冷眼看世，要分析辦公室人與人之間的親疏關係，要明白他們慣用的伎倆，要掌握他們的喜好，摸清他們的脾氣。誰好相處，誰容易猜疑，都可以通過遠觀得出結論。
在韜光養晦的階段，需要做的是提升自身的能力。能力分為業務能力和人際關係處理能力。在業務能力方面，要提高自己的辦事效率，把自己的工作以最快的速度，最高的質量完成，謹慎仔細，是秘書的基本職能。辦公室的所有辦公用具要熟悉，一一分類整理，當上級要的時候能立刻分清楚在哪個位置，節省領導的時間。工作是具體的，不是理論，或抽象的。因此，我們第一步要知道的就是怎樣操作。這個時期，我們就要向文件學習、向領導、同事學習，然後根據領導的佈置，明確自己的職責，再努力完成任務。其二，就是學習工作態度。態度決定成敗。參與社會工作，首先要學懂的就是工作態度。
要實現同一個工作目標，可以有很多方法。要實現這個過程，至少有三樣東西我們是要做的：一是善於觀察，要克服對周邊的現象熟視無睹，認為本應如此的心態，要學會觀察，多作對比，唯有如此，才能較全面地掌握實際情況，用專業的詞來講，就是多作“調研”。二是善於學習新知識。從實際情況來說，就是要掌握了所在部門的工作，如此我們工作就有指引。但如何發揮學到的知識的力量？那就要保持“快人一步掌握到信息”的能力。在知識經濟時代，激烈的競爭中，掌握信息固然重要，而掌握信息的速度更是至關重要。掌握信息包括新理論、新動向等。有些理論是可以直接用的，有些新做法是可以借用的，有些情況對我們是有啟發作用的。因此，我們要勤於學習，使自己始終站在理論學習的前沿。三是勤于思考。
以上都是業務能力的鍛鍊，然後作為一個縱橫辦公室的高手，人際關係的處理能力是至關重要的。在辦公室裡要學做人，這裡不是做好人也不是做壞人，而是一個“灰色”人。所謂“灰”，即黑黑白白讓人琢磨不透。在與領導處理關係時，與領導師生相稱，翻箱倒櫃找找與領導相同之處，一副俯首稱臣的姿態，無需點頭哈腰那麼諂媚，但要畢恭畢敬。與同事則要撇清升職願望，把自身資歷不夠、只是新人等話擺出來反覆強調，遇事觀察清楚再表態，不輕易得罪任何一方。如果可以多與同事家屬打交道，讓老婆去學麻將，學別的啥也行，主要是表面聯誼，實則探聽情況，瞭解各方虛實。
當別人都在人浮於事的時候，你在沉潛；當別人在勾心鬥角的時候，你在經營自己的人際關係。這樣的話，不過多久你的實力就會呈現爆發式的增長，將那些人遠遠甩在身後。一旦機會出現，就是你一鳴驚人的時候，積蓄已久的力量瞬間爆發是無可阻擋的。
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