公務員和事業編怎麼選？
許多人印象中存在這樣一個觀念，總覺得在事業單位工作不如公務員，不論是待遇、工作環境，還是晉升渠道等。
如果你也這麼想，那就大錯特錯啦。不可否認，大多數人將考公作為終極目標，但事業單位也不失為一條光明大道。目前看來，事業單位的考試內容和要求不及公務員嚴格複雜，如果在公務員考試中屢次失手，不妨考慮參加事業單位考試。
想到身邊一個朋友的故事，保證你看完不後悔。
那個朋友就在事業單位工作，整體工作環境比較舒適，時間安排方面相對自由，工作量也不算大。傳言經常把事業單位裡的工作形容成“做事多、拿錢少”的苦差事，其實不然。
身邊很多人都參加過多次國考和省考，那競爭有多激烈，超乎你想象。與其削尖了腦袋往公務員隊伍裡鑽，不如退而求其次，選擇競爭較小的事業單位考試，事業單位並不是你想象的那麼差勁。
但有人會說，真的是很難愛上事業單位考試，招考崗位選擇少，而且大部分工作地點處於鄉鎮基層，跟自己的理想崗位相去甚遠。那我再舉個例子，你可能就豁然開朗了。
我曾有個哥們兒，跟我一批考上的事業單位。他當時報考的崗位只是鄉鎮下面的某個站點，可是呢，才到新單位沒多久，就被安排到了鎮政府辦公室。他現在既不用每天風吹日曬蹲田頭，也無需日日在外奔波跑腿，只需要處理一些內部公務即可。
我要強調的第一點就是：
現在不等於將來，你報考的崗位並不一定是你實際工作的崗位。你需要做的就是邁進體制的大門。那麼，我要說的第二點，也就是很多人關心的待遇問題。曾經有人說鄉鎮的待遇福利相當任性，這麼說是有些誇張的，鄉鎮也還沒到“天高皇帝遠”的程度。工資、正常福利絕對不會少你的，績效獎金也是按照單位考核排名來發放的。
如果單位年終考核排名靠前，你拿到手的績效獎金也就“水漲船高”；如另外有特殊貢獻的，額外還會有獎勵，公平公正。
俗話說，上面千條線，下面一根針，基層事情多一點很正常，對應很多口子、很多部門。比如，如果你負責項目建設，不可避免地要與項目方、承包單位、包工頭打交道，應酬、活動之類的還會少麼？
如果你負責招商引資，三天兩頭會跟著領導出差，不就當出去旅遊散心、品嚐各地美食麼？還有些好處我就不一一列舉啦，事業單位的好處遠不止這些。
最後一點，那就是事業單位人員的晉升問題。事業單位招考崗位表上一般會註明，管理崗或是專業技術崗，剛錄用的新人起點都差不多，而考進之後的仕途卻是掌握在自己手中。
就以我現在的單位為例，鄉鎮的工作人員不算少，但在編人員屈指可數。要想走向更高的層次，靠得不僅是政治覺悟，還有你的工作能力。有位同事就因為文采了得，被上級領導看中，調去了某局任部門負責人。
到那時，編制問題，自然而然會得以解決，用不著自己操心。現在各地事業單位也在進行改革，有人會擔心考來的飯碗被“改”掉，從某種程度上來說，改革之後的待遇保障只會提升。
如果碰上機遇，職務、級別還會得到提升，一切皆有可能哦！
說了這麼多，如果你還在糾結選擇什麼或者沒聽明白的話也沒關係，不如看看下面這張圖，七點搞懂事業單位和公務員的區別！
總而言之，事業單位是很穩定的，並不比公務員遜色。看完介紹，是不是該趕緊轉變觀念、張羅起來，準備下一場戰鬥了呢？
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