天下沒有不想加薪的員工，天下也沒有不想多賺利潤的老闆。問題是，員工加薪多了就會大幅增加公司人力成本，減扣經營利潤。因此，員工要的薪酬與老闆要的績效常常是矛盾與對立的。如何解決這個問題？

薪酬與績效是不可調和的矛盾嗎？

這幾年，隨著勞動力成本的上升，老闆們紛紛叫苦連天，因為人力成本直接影響到公司的盈利能力，很多外資企業也不堪中國人力成本上升，開始遷廠撤資轉佔泰國、越南等人口價值窪地。

有一家制造型企業提供了一份內部報表信息：