用戶51445785853
離開領導崗位的前五年就要開始調整自己的生活方式,可去可不去的應酬一定不去,人情往來只出不進,節假日和家人外出遊玩,家裡的吃穿用度,除開單位福利儘量自己買,因為這些所有的一切退休後都要自己花錢,為什麼不早花自己的錢呢,在領導位置上所有的往來基本是虛的,早建立好退休後的圈子[呲牙]
緣來如此53412547
這個我有同感。12年前我在一企業擔任主要領導崗位下海，上級領導研究，補發我5年的工資作為安家費，補助費，可到今天一分錢也沒發給我。電話寫信找人不知跑了多少趟，他們互相搪塞，相互推諉。新官不認舊賬。
笑看人生23571299
從領導崗位退下來的人，如果有人走茶涼的失落感，那是因為他們德不配位。
北京中山公園一亭子上有一牌匾，上書，今雨來軒，四個字。說的是，有人問一官員，你門前天天車水馬龍，其中有多少是你的朋友？回答，不知道。
為什麼？
誰知道他們為什麼而來？
此官員退休之後，不但天氣好有人拜訪，就是下雨也有人來。故掛此匾。
露西他爹
在位時壞事幹多了的，退休後肯定就沒人理了！我原來有一個領導，就是喜歡幹背後損害他人利益的事，他還沒調走時，我們全體就已經孤立了他！他走後(高升)回來檢查工作，我們同樣沒人理他！到現在他還沒退休，我們原單位的也沒一個人去理他！聚會從不叫他，一提起他大家都罵聲一片！
人生如藝320
人走茶涼這是事實，現在的人太現實了，你在領導崗位的時候，手中掌握著權力，所以阿諛奉承的人就多，他們想利用你手中的權力為自己謀取福利、和利益。等你退出領導崗位，退休回家以後，以前對你前呼後擁人，轉身就變臉，離你遠去，因為你沒有了利用價值，人走茶涼，這樣的人太多了。任何人也不可能領導崗位上幹一輩，所以一定要調整好心態，不要把這樣的人當回事，把自己退休生活，過的豐富多彩才是真理。
雪兒1966
人情有冷暖，風雲有變幻。
人居高位，平常見慣了下屬笑臉，習慣了同事的謙讓，工作上有下屬配合，生活上有同事的關顧，久了，這樣的生活成了習慣。領導退下來，新領導登上臺，同事要聽令新上司，下屬要配合領導的工作，難免會冷落老領導。
人一走，茶就涼，這是人情世故，想開就明白，也沒有什麼可遺憾。不必在意物是人非，不必在乎世態炎涼。平和享受自己新生活，接受自己新位置，不負虛名，不慕虛榮，悠然自得其樂融融！
沒有不落的太陽，沒有不凋落的玫瑰。花無百日紅，人無千日好。即使茶會涼，守心也會暖！
紅姐非紅
退休了，原來的威風不再！作為同僚下屬，遇到了打個招呼就可以了！總不能跟以前一樣天天向退休領導彙報吧！每個人都很忙，工作家務社會關係，房貸車貸孩子上學！天天處於高度緊張之中！誰還有閒心天天再去伺候你！再說了新官來了，上任三把火，哪有時間再去伺候前任領導！單位工作考核點名加班！沒有時間想著前任！
再說作為退休領導，你該享受的已經享受了，該掌權耍威風也耍了！退休共產黨發工資，待遇很好了！比老農民強多了！那種認為退休了還享受原來前呼後擁的做派，本身就是官本位腐朽思想，是錯誤的！沒有擺正自己的公僕位置！
我認為沒有人走茶涼！想想你當權時，是如何整下屬的！是如何色厲內荏的！是如何給人家小鞋穿的！退休了，誰在去叼你誰腦子不正常！
一龍的師弟九龍
在崗時，招搖過市，特別是下級，笑臉迎，笑臉送，百般捧埸，萬般奉承，就怕做錯什麼，而被呵斥，訊介，等你退去，什麼也不是，，也就什麼人也不捧你，也就只落得，剛才你提的問題了。
大行德廣13806477
必然結局！平日揚威耀武、飛揚跋扈、前呼後擁早日成為習慣！周圍佈滿了諂媚阿諛奉承小人，領導眼睛只看到周圍的人，看不見兢兢業業幹活不諂媚的人。退下來，諂媚的人看你無權利了，轉而投新主子，老實的人依然老老實實工作。當然沒有人理他，有失落感就對了！在臺上不提拔老實人，讓老實人吃虧，沒有人揍他就不錯了！
喔喔0001
人走茶涼很正常，虛名浮利莫不放。職場舞臺浪打浪，一浪更比一浪強。
首先要知道人走茶涼並不是過河拆橋，更不是忘恩負義，職場中的領導，在其位時別人尊重你，更多的是尊重你的崗位，尊重你崗位賦予的權利，為什麼很多人從領導崗位退下來就覺得世態炎涼呢？主要因為自己在領導崗位待的太久，錯誤的以為別人是尊重自己，把崗位的權利認為是自己的權利，退下來後待遇稍有改變，就覺得人走茶涼，心裡不舒服。
領導崗位我們還要提倡人走茶涼，既然退了就要把權利和責任移交給接棒人，如果人已退，茶不涼，那豈不是有兩杯茶，兩個領導？
我們在職場中要提倡一種關係，就是純潔上下級關係，領導崗位退下來後，就是普通一人，如果還有人圍著轉，那就是團團夥夥的關係，是職場大忌，對整個團隊的發展百害而無一利，多少老人退了不放權的例子擺在前面啊，到最後哪有好的結局？
人一走，怕茶涼。這個茶是新泡的茶，退下來的人要立馬轉變過來為新的領導泡好這杯茶，發揮餘熱餘光，增磚添瓦。
退下來了，就從喝茶的角色要轉變為泡茶的角色，為新領導的接手做好輔助工作，順利交班，發揮自己的剩餘價值，讓大家從內心裡敬佩你，尊重你，到最後實現人已走，暖溫暖在。
