在湖南益思迪科技有限公司廠區，總能看到一個忙碌的身影來回巡查，看員工是否都戴好口罩，是否有扎堆的現象……這個身影就是駐企聯絡員陳陣。
陳陣，現任婁星區民政局主任科員，2月13日受婁星區委組織部委派，進駐婁底市九華混凝土公司、婁底市金鑫電子科技公司和湖南益思迪科技有限公司指導企業防疫和復工復產工作。駐企以來，他充分發揮黨員的先鋒模範作用，敢於負責、敢於較真，急企業之所急，憂企業之所憂，真心實意為企業的紓困解難。目前，這三家企業全部復工復產，員工到崗率100%，產能都達到70%以上。
‘找茬’的指導員
（藍天救援隊對金鑫電子科技有限公司廠區進行全方位消毒）
復工復產防疫安全是關鍵。駐企的第一天，陳陣把制定復工復產的實施方案和應急預案作為工作的重中之重來抓，對照上級的防控要求，認真細緻，不落下任何一個細節。從員工入廠前進行十四天的集中隔離，到入廠上崗後一人一宿舍，再到分批次分時段入餐，以及員工去向的詳細審批登記，等等，事無鉅細，一一明確。同時，他還組織防控人員進行防控知識培訓，給職工反覆宣講防控知識，在廠區內懸掛宣傳橫幅，並通過 “小喇叭”全天候循環播放相關知識，確保防控常識入耳、入腦。
在工作上，除嚴格落實“一崗三責”“ 一企三表”等制度外，陳陣還根據企業的實際情況制定了相關獎罰制度，讓防控措施更走心。對足不出廠，嚴格落實各項防疫要求的員工，公司每天進行獎勵，對扎堆聊天、不戴口罩，不遵守防疫措施的職工，發現一次罰一次。2月18日上午，在湖南益思迪科技有限公司，陳陣通過視頻監控發現有一員工上班時沒戴好口罩，把口罩壓在下巴上，立即通過喊話器責令其遵守防疫措施、立即戴好口罩，當天全廠予以通報批評並按章處罰。事後，陳陣找到這名員工談心談話，耐心解釋，“在防疫環節‘找茬’，處罰不是目的，是為了大家的安全……”正是有了這些“硬核”措施，真正讓防疫工作落到了實處細處。公司副總經理鄒永金深有感慨地說：“搞生產經營，我們在行，但防控疫情經驗不足。多虧了陳陣，我們心裡才踏實。”
較真的監督員
（捐贈防疫物資）
抓好防疫安全落實是關鍵。陳陣每天早早就來到企業，督促進入廠區的人員測量體溫、戴好口罩、做好消毒工作；同時監督廠區每天進行兩次全方位的消毒，確保防疫“不留死角”。2月15日清晨，在金鑫電子科技有限公司監督職工測量體溫時，發現其中一名職工體溫偏高，陳陣立即撥打120，迅速將其送往市中醫院進行隔離檢查。在確診該員工只是普通發燒後，還不放心的陳陣又請來工作人員對其進行核酸檢測，直到一切正常後，才解除隔離恢復返崗。
貼心的服務員
（核查企業“一企三表”登記情況）
“陳陣熟悉政策和疫情防控的要求，不但為我們查漏補缺，還積極幫我們向上反映困難，協調物資，對企業幫助很大。”婁底市金鑫電子科技公司辦公室主任劉傑媛介紹說。
在用心用情用力指導幫助企業做好防疫相關工作的同時，陳陣還為企業的復工復產提供強有力的後勤保障。他利用個人的資源邀請婁底市藍天救援隊對三家企業的廠區、辦公樓、宿舍、食堂進行了全方位的專業消毒；為增強員工的抵抗力，他多次在晚上到市中醫院排隊領取預防新冠肺炎的中藥湯劑，並連夜送到職工手中；積極組織員工進行核酸檢測，目前三家企業員工核酸檢測率達到100%，所有檢測人員全部呈陰性。疫情期間，因交通物流不暢，企業面臨著“原材料進不來，成品出不去”的困境，他又多方協調，幫助企業打通“交通動脈”。特別是在復工初期，“一罩難求”成了企業最大的難題。陳陣多方協調，到區工信局、婁星工業集中區等部門爭取到口罩1500只；先後多次自掏腰包，通過多方渠道購買到口罩400個、酒精60斤、消毒水300斤，幫助企業安全復工復產。
（對企業員工進行測溫登記）
“有政府的堅強領導，有聯絡員的指導和協調，我們有信心奪取疫情防控和生產經營雙勝利！”婁底市九華混凝土公司總經理張守文為陳陣點贊。在企業的眼裡他是優秀的駐企聯絡員，但在面對家人時，卻不是一個合格的“兒子”“父親”和“丈夫”。家裡90多歲的爺爺奶奶，春節期間他一次都沒回去看過；因妻子也經常深入防疫一線而無法照看年僅6歲的雙胞胎兒女，只得寄養在岳父母家中。
一名黨員一面旗。面對疫情這場大考，陳陣以必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心，衝在“疫”線，主動擔當，積極作為，用實際行動交出了一份共產黨員的答卷。（傅文豔、彭雄輝）
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