在職場上有很多職場老油條混的如魚得水，雖然你非常討厭或者是打內心裡不接受他們這種做法，但是你不得不承認要想在職場上更好的生存，他們的很多做法你一定是要好好琢磨透徹的，尤其是他們拒絕人的思考問題的方式更值得你學習和借鑑。
【1】推諉其實就是在拒絕，只不過給你留著面子！
我們對於推諉應該不會有太好的印象，但是你不得不承認一個赤裸裸的現實，如果你學不會推諉的話，你就是一個冤大頭，你就是一個最終要承擔別人錯誤責任的那個人，所以這場老油條在推諉方面都有自己的獨到之處這些獨到之處，至少可以讓自己獲得一個清白，或在單位裡你連清白都得不到的話，你的前途從哪兒來呢？所以這一條值得大家反思自己的一些泰國時代的做法。
【2】領導對你客客氣氣，其實就是在下逐客令。
我們和領導打交道，尤其是老油條式的領導打交道，一定要明白領導的言外之意，假如說領導對你特別的客氣，實際上就是在下主課令，比如說你到他辦公室給他彙報工作，他說小王啊，你先坐一會兒，我有點兒事兒一會兒再說，你的事兒其實就是告訴你，你趕緊走吧，我不想在管你的事兒啦，以後這種言外之意，如果你真的不懂或者是裝糊塗的話，對你的影響還是比較大的。其實跟級別和層次比較高的人打交道，他們不會直接拒絕你，也不會直接撥了你的面子，但是他們會用這種方式告訴你，如果你沒有明白他們的意思，可能下一次連給你見面的機會都不再給了。
【3】幫你分析人生方向，其實就是不想給你辦事！
很多職場老油條這件事情做的是相當相當的漂亮，他不去幫你，但是他會替你分析你所處的環境，替你分析你遇到的境況，給你指出來名路，雖然這種做法拒絕了幫你，但是也確實幫了你。
你能夠明白他這樣做的言外之意，就能夠給自己減少非常多的不必要的麻煩。如果再遇到類似的事情，比如說人家幫助你分析一下你的人生會向哪個方向發展，你的下一步重點工作應該做什麼？你應該和哪些人重點進行交往，實際上人家就是在給你提出一些建議，只不過方法比較委婉而已。另外一個意思就是人家不想直接幫你，一切都是要靠自己，不要把希望寄託在他的身上。
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