今天很高興，又到了給大家編輯文本，分享知識的時候了，我精心的用了一早晨的時間，挑選了足夠的素材，然後設計出我們想要的版面，最後把傑克·韋爾奇的經典語錄添加上，吃完午飯稍加休息，起床就來編輯了。
這期已經是傑克·韋爾奇語錄的第三篇，已經有不少網友私信我，希望能獲得這些原圖，我們會免費分享給大家，只希望我們出品的欄目能贏得大家的喜歡。
我們總共開設了三個欄目，分別為《企業文化欄目》《名人管理語錄欄目》《政史人物語錄欄目》，還希望大家喜歡，也能對大家有所啟迪和幫助。
1、將公司的內部和外邊文化區別，並且要求自己和其他所有人在貫徹內部文化方面始終言行一致。
2、與關公溝通，消除管理中的警察角色，不要一味企圖抓住下屬的小辮子。
3、換人不含糊，用人不皺眉。
4、小心關照公司的最佳人員，給他們回報、提攜、獎金和權力。
5、官僚主義往往與形式主義為伴。
6、不涉足業績經常為外邊環境的變化所左右的、自己無法控制的週期性行業。
7、在公司內部點子、刺激、能量必須源源不斷並且以光速傳播。
8、只參與行業內最有前景的領域，剝離沒有創新空間的部門。
9、鼓勵甚至逼迫每個人提出自己的獨到見解。
10、管理越少，公司越好。
11、一致，簡化，重複，堅持，就是這麼簡單。
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