章華臺
針對題主的這個問題，也許大都會說：有一種榮歸故里的快意情仇，充滿著揚眉吐氣的喜悅之情，以及對曾經的“仇人”有一絲絲不被人察覺的炫耀之意。其實，當您真的經歷之後，才會發現根本就沒有這麼多感覺，唯有責任增加，壓力增大！
人都是這樣，每一次成功都是過去目標的終點，新目標的起點！在歡慶成績之時也在重新歸零！
事業上的坎坷一旦跨過，回首過往時，也會發現它原來不過如此，根本就算不了啥！曾經認為是無法翻越的大山，也不過是一座丘陵而已！
那些曾經的風風雨雨也只不過是人生旅程之中，一道不可多得的風景，此生一筆寶貴的財富！
正是因為這些風雨的歷練，才最終促進了自我快速成長，如果沒有這些困難的磨練，也許就沒有現在的成績。
請不要以自我想象，去天馬行空的猜測領導此時的心情！也許，根本就不是您所想的那樣。
一、自己落魄的離開原單位，也許是自已年少輕狂的代價。
每個人都會為成長而付出代價。尤其是年少輕狂的時候，都會經歷工作的磨練，才會一步步走向成熟。
曾經的落魄遭遇，並不是別人的過錯，而是自己少不更事的錘鍊！
沒有任何理由去指責和埋怨他人，應該以一顆感恩之心對待他人。感恩他人給了自我生活的歷練，感恩他人幫助自己成長！
如果真是小人的“傑作”，又能怎樣？難道您也做小人之舉，那豈不是讓自己也成為小人？尚且古人說過“寧願得罪君子，也不願意得罪小人”，那又何嘗不是自尋煩惱呢？得饒人處且饒人，以德報怨，或許才是最好的處理。
二、隨著個人不斷成長走向成熟，個人思想也從幼稚狹隘而變成穩重豁達，充滿理性的專業思維。
每一個職場人都是從無知無畏的狀態中，一步步在生活的錘打下，走向穩重豁達的理性狀態！
曾經落魄的想法，在如今看來競是那麼的幼稚與可笑；曾經的怨恨與不滿，在今天看來競是如此的無聊！“少年不是愁滋味兒，為賦新詞強說愁”，便是自己落魄時最好的寫照！
隨著生活歷練的豐富，個人思想的不斷改變與提升，對待那些過往的事情，心緒與態度也會悄悄的發生改變！“相逢一笑泯恩仇”，這將會是對自己成為領導時的寫實。
責任與擔當，是領導的基本素質！
個人曾經的恩怨，必然會隨著個人思想境界與格局的提升，漸漸變得淡漠與健忘。
三、個人思想素質，隨著領導位置改變而不斷提升。
什麼樣的思想將決定著什麼樣的態度。曾經員工時的思想只會決定員工態度與行為，伴隨著個人地位的不斷提升，其思想素質也會不斷提高。
位置改變眼界的高度，眼界與格局將決定著個人的發展高度！
既然我們能夠成為單位的領導，就足以說明自我的眼界與格局，今非昔比！
在對待那些過往的不快，自然也會與當時有所不同，甚至會是截然相反的心態與行為，曾經的“怨恨”必將被“感恩”所替代。
回到自己落魄離開的單位做領導時，心情並沒有什麼特別之處，唯有責任的增加，而讓人壓力山大！
當然，也不排除小人領導心胸狹隘，會有一種報仇時機來臨的喜悅和炫耀之情！但只有極少數的人，才會有這種想法。如果真是這種心情，那這種領導註定不會走得太遠，隨時都有被“歸零”的可能。
真正成熟的領導，回到落魄離開的單位，將不會有任何喜形於色、輕視、炫耀的心情。無論是從領導個人素質，還是領導管理藝術來說，都不會出現題主所想象的心情！
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。
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