職場三哥
先不說老闆為什麼發飆，也不討論員工會不會一起離職，就順著問題回答：在和老闆開會的有兩種情況，第一公司很大開會的都是骨幹，這時候骨幹離職，公司只會經歷一個陣痛期，下面幹事的員工會立馬有升職空間，會努力工作，平穩度過，如果員工達不到職位要求，招聘合適的人也是短暫的時間問題；即使也招聘不到合適的人，可別忘記了老闆自己也不是擺設，要是擺設就幹不成大公司了。第二公司很小，開會的是全體員工，離職就只有老闆一個人了，那那說明員工的主要是執行問題，全部離職也很快可以找到人頂替，還是那句話，老闆自己也能搞定。所以即使離職，也不會有問題的。
分享到:
