啦啦啦小魚乾
每一屆畢業生找工作都很難，我當年大學不是個重點大學，是一所普通的二本，我心裡也很沒底，當時我面試，說話很沉穩，然後回答的問題基本上說出了大概，再加上當時面試我這個工作的人很少，所以我最終就面試成功了。我外甥今年畢業找工作，他找的園林相關的工作，他跟我說，整場面試下來，他很輕鬆，因為他平時做過這方面的準備工作，查過資料。所以最後百分百的面試成功啦。
畢業生找工作需注意這幾點：\r
1.不要好高騖遠。不要以為自己學歷很高，或者工作的哪方面能力強，就一定要找那種工資很高，待遇很好的工作，學歷高，並不代表你在工作方面強，現在出現了很多高分低能的學生；工作能力強並不代表你在這家公司的這份工作能力很強，每家公司的職位還是有所區別的。\r
2.在面試中不要上當受騙。凡是說要交錢交身份證的一律不可信；剛出社會的畢業生，面試時，要注意這家公司的規模。\r
3.要找一個你適合，你喜歡的工作。2019年畢業生將近1000多萬，這麼多的人，就業壓力肯定很大，就會形成一種喜歡這種工作的人卻找不到或者競爭不過別人的結果，所以大部分人最終就會選擇一個自己不感興趣，不適合的工作，這樣的人在社會中太多啦！最後，他們有的人會選擇考研，考公務員。
總而言之，在中國這麼多人的社會中，要找一份好工作是很難的。有的人喜歡那種挑戰生活，他們會選擇畢業去創業，去做那種冒險的事情。有的人喜歡平淡生活，去當老師，公務員。只要做自己感興趣並且合適自己的工作，那就是最好的選擇！
外國貿易之光
大學生找工作難很大一部分原因是自身原因！“眼高手低”是大部分畢業生的通病！
認為自己是接受過大學高等教育的人怎麼能做這種低級、苦力的工作呢 。
學校中沒有經歷過勾心鬥角沒有被領導罵的狗血噴頭沒有做過背鍋俠更沒有無休止的加班熬夜，種種原因導致大學生玻璃心啊受不了就辭職啦然後就忽然覺得自己找個稱心如願的工作怎麼就這麼難啊！誰還不是從底層爬上來的，富二代都還是悄悄去公司基層做起呢在一步步成長起來的。。。所以要放得下身段，背得了黑鍋，受得了被罵，扛得住加班，經歷住了層層考驗機會自然就來了。
學習者無畏
毋庸置疑，2019年的應屆畢業生，面臨的就業形勢確實比往年要更嚴峻，這是多重因素疊加導致的結果。那究竟有哪些因素會影響2019年的應屆生就業呢？
第一，貿易摩擦的不確定性，給就業形勢帶來較大影響。
中美貿易摩擦，由於美方的任性和不誠信，導致國家的經濟發展不確定性增大，相關產業的發展受到較大影響。
特別是一些受到關稅影響的企業，為了保證生存，只能採取緊縮的態勢來減少開支、積蓄力量，規避可能出現的風險，所以，在招聘人員上也趨於保守。
很多非常著名的上市企業，都在減少校園招聘名額，甚至有的上市公司，哪怕在校招中籤署了三方協議，最後也毀約，減少招聘名額，這一切都是由於經濟形勢的不確定性增大，造成的影響，最終導致今年的就業形勢不容樂觀。
第二、龐大的應屆畢業生規模，讓就業形勢也變得更為嚴峻。
自高校擴招以來，高校招生數量不斷擴大，這也直接導致每年畢業的大學生逐年快速增長，給就業市場帶來了很大沖擊。
根據教育部數據，2019年的應屆高校畢業生將達到834萬人，創歷史新高，這個數量是2004年應屆畢業生數量的3倍。由下圖可見，這幾年應屆高校畢業生規模保持了快速增長。
我們都知道，人力資源供給也是要講求平衡的。一旦供大於求，供方就會感受到求職的壓力和就業的難度。
雖然國家在努力提供就業機會，但是高校畢業生也在不斷增長，如此大的高校應屆生規模，必然會給人力市場帶來一定的稀釋作用，讓就業市場的壓力變得更大。
第三，產業結構調整帶來的影響，也會波及就業市場。
對於一個國家而言，當經濟發展到一定程度時候，就必須進行產業的優化升級，才能繼續保持經濟的增速，所以，產業結構調整是勢在必行的。
產業結構的調整，那可不是一句話、兩句話能說清楚的，但是，產業結構的調整卻實實在在地會對短期的經濟發展有一定的影響，進而會對就業市場也會產生影響。這就是產業調整必然會給社會帶來的陣痛。
舉個簡單的例子：由於國家嚴控房地產行業的炒作，最近幾年的房地產行業明顯比前幾年有了大幅降溫，一波一波的炒房風潮也漸漸平息。這直接導致房地產行業的發展情況遠遠沒有前幾年那麼風生水起。而受此影響，房地產行業的裁員潮也在這兩年達到了一個高峰期。
包括碧桂園、保利等大型房地產企業，都在裁員，這就是一個很好的例證。
所以，在產業結構調整引發的經濟“緊週期、逆週期”的當下，就業的形勢也受到了波及和影響。這也就是現在求職就業變得較難的一個重要因素。
綜上所述，由於上述三點重要因素的疊加效應，導致人力資源市場的供給大於需求，所以，才會出現各行各業的裁員潮。
當然，作為應屆畢業生，我們也不必過於驚慌失措，要知道，在今年的中央經濟工作會議上，國家已經將“穩就業”放在工作首位，必然會通過各種舉措、各種渠道，不斷打開人力資源市場的需求潛力，為廣大求職者包括我們的應屆畢業生提供更多更好的工作職位。
而我們2019年的高校應屆畢業生，也要立足實際，從以下方面做好準備，積極面對求職找工作的不利形勢：
- 一是要立足專業知識，錘鍊專業技能，提升自己面對職場上的競爭力。
雖然當下的就業環境不夠理想，但是，只要你的競爭力夠強，找一份適合的工作還是不難的。這就要求你必須要立足你的專業知識，提升你的專業技能，這樣，才能在求職過程中，拿出比較亮眼的證明，打敗其他競爭對手。
- 二是要擴大自己的知識面，學習輔助技能，爭取成為複合型人才。
俗話說：技多不壓身。能夠多學一點其他相關的知識，也是很必要的。特別是現在的就業環境不夠好，也許，作為用人單位來說，複合型的人才，才是很多企業最需要的。
因為，對於企業而言，在當下的經濟緊週期、逆週期中，壓縮人員開支，強化人員複用，正是企業的經營策略之一，所以，能夠既懂技術，又懂管理的人，能夠懂多方面知識和技能的人，絕對比只會單一技能的人更吃香，更容易被錄用。
- 三是要擺正心態，尋找恰當並匹配自己實際的工作單位。
面對嚴峻的就業形勢，我們應屆大學生一定要擺正自己的心態，既不妄自菲薄，也不好高騖遠，選擇恰當並匹配自己實際的工作單位。
所謂不要妄自菲薄，就是不要看輕自己的專業，不要看輕自己的技能，而對就業失去信心。什麼事情都是需要鍛鍊來獲得提升的，很多事情並不可能一蹴而就，所以，求職一次不成，並不代表你就是一無是處，因此，求職不要妄自菲薄。
所謂不要好高騖遠，就是不要高看自己的能力、高看自己的水平，追求一些與自己實際能力有較大出入的高目標。這樣，你不僅會錯過與你能力相當的企業，而且，找不到工作，經濟壓力越來越大，心態也會變得不好，會讓你更加沮喪、痛苦。
有好心態，才能避免高不成低不就的情況發生，才能保證你能順利畢業就就業，而不是畢業就事業。
- 四是要著眼長遠，不要只顧眼前或過分短視。
應屆畢業生是職場新人，他們大多都沒有比較豐富的職業經驗，更不會有較為全面的職業規劃，很多人只顧眼前。而聰明人，則會從職業發展的長遠規劃來為自己選擇更合適的就業單位。
有的單位也許短期會是一個比較興旺的行業，但是發展潛力不夠強，換句話說，其實就是一錘子買賣，這樣的工作單位，對你而言，其實是權宜之計，如果有更好的選擇，哪怕薪酬待遇稍微差一點，也一樣要全局和長遠來謀劃，這樣才能找到對你有利有益的單位。
【最後，總結一下】
當下的就業形勢不樂觀，是多重因素疊加導致的，對於我們應屆畢業生而言，應該正視而不是逃避。只要我們能做強自己的專業能力，擺正自己的求職心態，立足長遠規劃和目標去找工作，一定可以找到一份適合你的工作的。您說呢？
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
我覺得不會啊，應屆畢業生應該很好找工作的。每年的校園春招和秋招，都有很多的企業到校園去招聘。只要留心，就能找到適合自己的工作。
同時，每年的應屆生可以參加的考試有很多，比如選調生考試、“三支一扶”、公務員、事業單位考試、教師考試等等。
關鍵還是要看你自己喜歡哪個方面的工作，然後往那個方面去靠，平時多多留意這方面的招聘信息。不僅如此，還要努力提高自己的專業知識和專業技能，這樣才能在機會來臨時很好的抓住它。
現今的就業壓力確實挺大的，不過我相信，機會都是留給有準備的人，只要做個有心人，總會找到滿意且適合自己的工作。
祝你早日找到滿意的工作！
職場修行
應該挺難
學計算機的不培訓都找不到工作
