在這個孤獨的春天裡，進行一場最深刻的修行
一年一度的春節，本該是闔家團圓、熱鬧非凡的時候。
有誰曾想，2020年的春節卻讓我們所有人都陷入到了完全相反的境地——隔離、孤獨、抑鬱、焦慮、恐慌……
隨著國務院延長春節假期的通知發佈，多地政府也相繼發出延時開工的通知，鼓勵企業人員在家辦公，減少外出和直接接觸，有助於疾病傳播的控制。
持續待在家裡，恐慌感和焦慮感隨著不斷增加的數字和不斷刷新的壞消息不斷擴大，想要一直做到心平氣和，多少有些自欺欺人……
在這種情況下，我開始重讀餘華的《活著》。原來，在這個春天《活著》便是最好的幸運，也是最大的勇氣。
回首2019，我秉承著對家鄉的熱愛，獨自一人幾經周折從浙江回到了荊門，並且有幸加入了新洋豐這個大家庭。起初回來時內心忐忑且迷茫，彷徨而不安，重回故里荊鄉能否容下這顆遊子心？但時間證明"取其精華"，我們互融了彼此。
作為一名企業培訓師，在這個互融的過程中我深刻明白文化所帶給人的力量感。城市文化毋庸置疑是一部分，企業文化所佔位置更是相得益彰。企業文化是企業的靈魂，更是是一個企業能夠傲立商海的根本所在。企業員工的自我歸屬感與企業文化的合二為一便是企業最大的成就。能留下來，我想我是最好的幸運。
作為新入職的一名成員，我很幸運被選為公司級的禮儀小姐去參加年會，在這輝煌的時刻，欣喜與好奇充斥著我的腦海以至於儀式結束後，我仍然悄悄跑到會場聆聽。正好趕上了董事長講話，說實話我是有點激動和緊張的，連忙嚥了咽口水，正襟危坐，豎起耳朵，祈禱精神的洗禮。董事長整場講話鏗鏘有力，語音語調，肢體語言，典型案例……這無疑是一場精彩的演講？我的回答是："對"！
"大浪淘沙始見真金璀璨，跨越巔峰方顯洋豐本色"作為一名企業培訓師彰顯洋豐本色之處我們還要大力挖掘，這也是企業文化彰顯的一部分，也是我這一位新人的切入點。
在這個孤獨的春節裡，有人仔細細數了一遍一顆草莓上到底有多少籽，有人一天刷成千上萬條抖音，有人每10分鐘就刷一遍朋友圈。
然而，還有一些人卻做出了完全不同的選擇：他們讀書，練習瑜伽，自學畫畫，學習語法。
這就是每個人在面對等待時所做的不同選擇：有人被動等待，有人主動等待。
年前我找到切入點，那麼在這個孤獨的春天裡，我也進行了一次企業文化的修行。於是我再次反覆學習動員大會精神，以下是我的幾點新的體會：
1、 "紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"
作為一名思想文化培訓講師，多瞭解企業文化，解決員工的文化認同，思想統一的問題。一個員工最佳的學習時刻有兩個時刻，一是對馬上要做的工作一張白紙的時，第二個時刻是對於要完成的工作一籌莫展時。要了解員工思想與遇到的難題，就要深入群眾，在新的一年裡，有機會一定要去生產一線跟崗學習，更多的去了解員工思想動態，配合好領導開展相關係列培訓及輔導。將公司的新戰略、新舉措、新問題、新政策、新技術、新成功....等等傳達給員工。尤其是對企業文化收集整理，雖然入職時間的長短或對企業文化的瞭解相對薄弱些，但是我相信經過一段時間，我一定可以更全面的去了解挖掘企業文化內涵。從而促使增強企業戰鬥力和凝聚力。
2、 "咬定青山不放鬆，立根原在破巖中"
根據年度培訓計劃，協同部門同事抓好各類專業培訓，不斷完善課程體系建設，創新培訓方式和方法，掌握成人學習的特點。同時把培訓看作是一件有趣的事情，俗話說的好，興趣是最好的老師，只體會到培訓工作的樂趣，才能傾我所學，授人以漁，得以把編劇導演演員的角色詮釋得淋漓至盡。針對培訓內容這塊要體現實用性，根據實際需要或者存在的問題來確定培訓內容，遵循"需要什麼，培訓什麼，缺什麼，補什麼"的培訓原則，為企業排憂解難，進而促進團隊績效的提升。牢牢堅持董事長講話精神中的五個不動搖，深入挖掘，把文化精神落到實處。
3、 "讀書百變，其義自見"
師者，傳道，授業，解惑也。要具備較強的個人綜合能力，排在第一位的是學習能力-學得快，首先作為培訓師要具有較高的覺悟性，思維敏捷，觸類旁通。其次要虛心學習-學的勤，能夠接納不同的意見，從而提取精華，促使自己進步。最後要善於學習-學的巧，要有主次，有重點，有先後，與時俱進，學習當下先進的學習法和經驗，勤於修煉。這些都要求我們多看書，多學習，不斷地積累，有了這些之後還要不斷的練習，那樣才能進步的快。
在這個孤獨的春天裡，修行必將"長風破浪，直掛雲帆"。2020年也將是不平凡的一年剛開始2個月的時間裡先後發生了--
澳大利亞森林大火；
西班牙大暴雪；
菲律賓火山爆發；
東非蝗蟲成災；
土耳其、古巴等接二連三發生的地震；
還有讓我們彼此隔離在家的新型冠狀肺炎；
以及國外疫情蔓延的形式.......
春風吹，戰鼓擂，讓我們萬眾一心，眾志成城，堅決打贏這場疫情狙擊戰，迎來勝利曙光。
在這個孤獨的春天裡，讓我們一起學會主動等待，趁著這段隔離的時光，來一場深刻的心靈脩行。
培訓學校：徐君麗
2020年3月6日
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