親愛的客棧，已經挑選出三位合夥人的備選人，吳磊、張翰兩個人一直表現出色，理所當然入選， 馬天宇在最後時刻脫穎而出，憑藉客戶好評進入候選名單。三個女生居然全部被淘汰，看來像劉濤那樣做個女強人並不容易。
劉濤宣佈候選人名單。
馬天宇、張翰、吳磊， 三個帥氣的小哥哥各有特點，現在來數一數。
- 馬天宇性格溫和，做事細心、考慮周到，但是不善於管理和批評別人。馬天宇在第一天當代理老闆的時候，就遇到了麻煩，不好意思給員工安排工作，寧肯自己多承擔；不好意思批評員工，希望他們自我約束；不善於下決心做決定，經常求助劉濤。一天下來，劉濤看到經營業績，感到頭疼。
- 張翰有主見，頭腦靈活，善於交際，但是不喜歡被約束，不守紀律。 張翰從第一集就顯示出銷售方面的優勢，和客人、供應商相處都可以做到左右逢源。但是張翰偶爾會賴床，起床以後穿著睡衣和拖鞋在客棧裡溜達，也讓劉濤哭笑不得。
- 吳磊年輕有衝勁，學習和成長都很快，但是比較稚嫩，社會經驗不足。劉濤看到吳磊，總會露出慈祥的姨母笑容。 吳磊確實是特別有進取心的年輕人，從開始就想拿第一，做事努力，也非常會聽取劉濤的意見。
劉濤給三位候選人開會
所以，如果你是劉濤，會挑選誰作為合夥人呢？
挑選合夥人要考慮幾個因素：
第一，目標是否一致
生意合夥人如同婚姻中的夫妻，兩個人一定要有共同的理想，共同的目標，目光凝視一個方向，關係才有可能長久。作為合夥人，首先就要就生意的利潤目標、發展目標達成一致。
親愛的客棧，經營目標是節目組設置的，所以，這一點三個候選人的目標一定是一致的。
這裡面有一個小細節值得為節目組點贊。客棧最初的經營目標是盈利，前幾集裡面， 員工們為了爭取高利潤而抬高物價，略有不妥。在此之後，節目組有意識地把重心轉移到推廣西部特產，推廣“非遺”，受到觀眾好評。一個好的生意，除了盈利之外，一定要承擔良好的社會責任，才能長久經營。
三個合夥人，各得一分。
第二，理念是否一致
劉濤的經營理念是給客人創造價值，她反覆地向員工強調這一點。三觀一致，合夥人才能合作愉快。
張翰在一開始與劉濤有不同意見，二人甚至一度關係緊張。 不得不說， 張翰的經營理念還是很實用的，每次的銷售收入也是名列前茅。吳磊是嚴格聽取劉濤的意見的，甚至一度因為給客戶銷售酒水定價的問題而與闞清子不愉快。 而馬天宇，雖然口頭上從來沒有提到過給客人創造價值， 但是他的性格耐心細緻，無論是給客人介紹景點還是照料客人，都是實打實的優質服務。順便說一下， 看了這個綜藝，總算知道小馬哥哥為什麼這麼紅了。
馬天宇和吳磊，各得一分。
第三，溝通是否順暢
高情商的溝通並不是指不吵架，相敬如賓， 而是各自都能夠正確地表達情緒，對事不對人，而且在表達不同意見之後，仍然可以保持對彼此的尊重。
馬天宇是個很和善的人，對別人的不同意見，不願意說，或者，不知道應該怎麼說。吳磊的表達方式很好， 闞清子與吳磊鬧彆扭的時候，吳磊並沒有衝動，而是審慎思考，給了兩個人冷靜的時間，最終言歸於好。 但是吳磊還年輕，在成熟度上和劉濤不是一個段位的，他和劉濤之間的溝通，主要是劉濤對吳磊的輸入。 張翰的情商高是公認的，但是他也很有主見，而且，很妙的一點，就是他和劉濤在意見不一致的時候，仍然可以相互笑著結束對話。
張翰加一分。
三個小哥哥各有千秋， 至於劉濤選擇哪一位，要看她自己的想法，和節目組的劇本嘍。
劉濤會選擇誰作為合夥人呢？
對於我們來說，在生活中也有可能會要選擇合夥人，比如婚姻中的兩個人，就是人生的合夥人， 找一個目標一致、三觀相合，願意溝通的人過一生，要好好選擇。
歡迎關注我I生活，分享40+的活法兒！
閱讀更多 我I生活 的文章
