解決電腦手機問題
你的處境我非常熟悉，我以過來人的經驗給你做如下分析，可以作為你在事業單位工作的行動指南來參考。
一、關於辭職你需要思考的幾個問題。
1.自己具備重新開始的能力嗎？你辭職後去做什麼？
要想辭職，首先你要靜下心來反思一下自己具備哪方面的優勢和能力？辭職以後你能去做哪方面的工作？只有把這一系列的問題考慮清楚，你才算是做好了充分的準備，如果沒有做好這方面的分析就去辭職，顯然有些莽撞。
我認識一個公務員，他在體制內已經做到了副廳級，在工作過程中他認識了很多企業老闆，並且與他們建立了很好的關係，而且他對於科技行業也非常熟悉，沒過多久，他就辭職去了一家科技公司任副總，後期該公司發展非常快，現在這個公司已經成為了上市公司，而他的年收入早已達到了好幾百萬。這才是體制內辭職創業的成功姿勢，如果你不具備這種能力基礎就貿然辭職，肯定有很大的風險。
2.你的人生目標是什麼？辭職後能解決你的迷茫嗎？
關於辭職，還有一個比較宏大的問題你也要思考清楚，那就是你的人生目標是什麼？
如果你自己的人生目標還不是非常清晰的話，辭職並不能化解你的迷茫，因為你不知道自己要的是什麼，你會像一個無頭蒼蠅一樣到處亂撞，持續迷茫。
迷茫就是因為沒有目標，不知道自己該走向哪裡，這個時候你應該好好反思一下自己想要的是什麼？自己的理想是什麼？自己的目標是什麼？把這些問題想清楚，你的人生走向才會更清晰，當你能把這個問題想清楚，人生很多難題也都能迎刃而解。
我之前對自己的人生也非常迷茫，後來經過我多次反思、分析，確定了自己的人生目標和發展規劃，就是在做好本職工作的同時，通過寫作來實現用副業賺錢，現在我再也沒有感覺到迷茫，反而整天覺得時間不夠用，目標感非常強。3.當前的工作實在沒法忍受了嗎？是否可以在做這份工作的同時發展自己的愛好？
你當前的這份工作是不是已經到了忍無可忍的地步？
如果不是這樣，我覺得你還可以暫時忍受一下，因為任何一份工作都會有起伏，既會有熱血沸騰的時候，也會有非常低落的時候，即便你選擇了自己非常喜歡的工作，在工作的過程中也還是會出現想要放棄的時候。所以，問題不在工作，而在自己的工作狀態和心情。
首先，你要去調整自己的心態，然後想一個折中的辦法，就是做著這份工作的同時，去發展自己的愛好和事業，做到“腳踏兩隻船”，這樣或許能夠平衡一下，比你直接辭職要顯得更穩妥。
我們單位就有一個同事，他非常喜歡養花，對養花技術也非常熟悉，他就利用業餘時間去拍視頻教大家怎麼養花，結果每月收入兩萬多，遠遠高於他每月的工資收入，重點是，他做著自己喜歡的事，順便就把錢賺了。二、事業編工作與其他工作對比分析。
1.工資待遇上。
事業編工資收入在當地一般屬於中等偏上的水平，與那些好一點的企業工資是差不多的，但是工作量卻不如在企業大，所以，從這一點上來說，我覺得在事業單位還是比較合適的。
有些企業的工作崗位是根據勞動量多少來決定工資收入的，比如銷售工作，就是根據你的業績來決定你的收入高低，但是事業單位的工資一般是比較穩定的，除非你職稱、職務有所提高，才會發生工資的變動，一般情況下工資是不變的。
2.工作節奏上。
在事業單位工作還是比較有節奏感的，大部分部門不會一直太忙，除非個別部門長期比較忙，一般的部門都是有時候忙、有時候閒，當有檢查或者一些大型活動時候會比較忙，如果沒有這些檢查和大型活動，一般就比較清閒了。
而在企業就不是這樣一個狀態了，企業的主要目的是盈利、賺錢，目標感更強，為了實現公司的目標，他們會通過各種方式去激發員工的潛力，讓員工更加積極努力的工作。但是，在機關事業單位就不會有這種現象了，因為受體制機制的限制，機關事業單位的工資待遇與你的付出並不成正比，更多的時候是“幹多幹少一個樣”。
3.工作氛圍上。
機關事業單位的整體氛圍是比較嚴肅的，不像企業那樣充滿活力。
機關事業單位強調的更多的是穩妥、穩定，長此以往，人們就會形成這樣一種思維模式，在行為中也會表現出來。而企業更多的是強調創新、活力，激發員工的潛力，為企業創造更大的價值。
單位的目的不同，導致的單位文化和氛圍也不同，看你喜歡哪種氛圍了。
三、給你的建議。
1.通過自我分析儘快確定目標。
你2018年上班，參加工作時間很短，這個時候你應該儘快確定自己的職業目標，給自己定一個大概的方向，然後在每天的工作中去提醒自己，朝這個方向不斷的靠近，這樣你每天努力起來才會更加有意義，如果你不給自己定一個清晰的目標，那麼你每天的努力就沒有一個明確的方向，時間長了你還是會覺得很迷茫。
2.為目標制定計劃，並努力實踐。
制定目標以後還要制定實現目標的計劃，因為目標是用來實現的，而不是僅僅是一個擺設，所以你應該制定一些具體的計劃來一步一步實現你的目標，這樣你的目標才能成為現實，不然的話，就永遠只是一個停留在你想象中的一個概念。
比如，你可以制定這樣的目標，爭取2年弄個副職，4年成為正職，6年提拔為副科，或者如果你想考公務員的話，可以給自己定下一個目標，大概用幾年的時間，成功考上公務員，是要考入市直部門，還是其他鎮街，要給自己定一個清晰的方向，然後為此一直去準備。3.不斷反思，用目標提醒自己堅持努力。
在實踐過程中，你還要不斷的根據實踐過程去反思、去調整，比如你定下的目標是2年做到副職，那麼，在工作的過程中，你就要有意識的去培養自己的管理能力和協調能力，在與別人交往的過程中，你就要去總結反思怎樣管理人，怎麼更好的與人相處，這樣你就能夠進步的更快。反思是使你進步更快的一個方式，這是一個很好的習慣，所以，你要努力去培養。
總之，你才剛上班一年多，各方面都還不是特別穩定，心態還有些浮躁，現在有辭職的想法也就是一時的情緒，或者一時的念頭，不要受這些不確定因素的影響，而應該對這個問題進行慎重的考慮、綜合的判斷，再做出決定，這樣才不會後悔。
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作者：寫作匠，前100強企業首席文案策劃，人民日報公眾號簽約作者，十點讀書特約作者，省報特約記者。用工匠精神專注分享寫作乾貨。
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