唐朝建國之初，各地軍閥混戰，蕭銑便是各路軍閥之一。武德四年的時候，李靖鑑於敵我形勢，向李淵獻上了攻滅蕭銑的十條策略。在李靖上書後的第二個月，李淵就任命李孝恭為夔州總管，並且任命李靖為行軍總管，兼任行軍長史。並且下令“三軍之任，一以委靖”。在李靖的幫助下，唐軍只用了兩個月的時間便消滅了南方最大的軍閥南梁蕭銑，因李靖戰功卓著，李淵封李靖為上柱國、永康縣公。

唐代封上柱國的名臣除了李靖之外還有很多，比如說是尉遲敬德、李勣等等。

這裡的“上柱國”便是勳官的最高等級。漢代時期，以俸祿來表示官階，比如說是丞相秩俸萬石，太常卿秩俸二千石，丞相、太常卿是職位，萬石、兩千石是俸祿，也是官階；到了曹魏時期，實行了九品中正制，將官階分為九品，自此之後的官階多是以此為基礎而改進的。到了唐代，官制經過了南北朝的發展，已經形成了包括職事官、散階、勳官、爵位等等在內的複雜官制，一個人可以同時擁有幾項官職。

勳官在南北朝時期就已經出現了，到了唐代，勳官制度已經很成熟了，自上而下共分為十二級，以“轉”為最基本的勳級單位。在《木蘭詩》中有“策勳十二轉，賞賜百千強”，就是說木蘭獲得了最大的功勞，可以和李靖一樣封為“上柱國”。

那麼唐大的勳官制度具體是什麼樣子呢？

花木蘭劇照

唐代的勳官制度

勳官制度

在唐朝初期，李唐集團為了贏得勝利，為了爭取到人心和保證軍隊的向心力，從而使用了很多不同的勳官制度來授予立功的戰士。天下趨於穩定之後，李淵開始對勳官官制進行全面的整頓，並且制定出含有上柱國、柱國、上大將軍、大將軍、上輕車都尉、輕車都尉、上騎都尉、騎都尉、騎騎尉、飛騎尉、雲騎尉十二等的勳官，最高的上柱國擁有正二品的品階，最低的雲騎尉也有從七品的官階。

到了唐太宗時期，又將李淵時期的十轉上大將軍、九轉大將軍，分別改為上護軍和護軍。自此之後，這樣的勳官制度便成為唐代的定製。

授勳標準

在《唐六典》中，對授勳的標準有著詳細的記載：若牢城苦戰第一等，酬勳三轉，第二、第三等差減一轉。凡破城、陣，以少擊多為“上陣”，數略相當為“中陣”，以多擊少為“下陣”......常據賊數以十分率之，殺獲四分已上為"上獲"，二分已上為"中獲"，一分已上為"下獲"。

在唐代，士兵想要獲得功勞與身份等級和功勞大小是分不開的。

從身份等級來說，唐朝將士兵的等級分為上資、中資、下資、無資四種，身份的不同導致了同樣的功勞會有不同的獎賞。從功勞方面來說，有守城之功和破城之功，在破城破陣之戰中，需要根據敵我雙方的兵力進行綜合考慮。

勳官授予

唐代在勳官授予方面有著很嚴格的流程。首先就是要由軍中的長官判定士兵的殺敵俘獲之數、戰利品的收繳等等，最後註明軍中立功的等級，製作成勳簿。然後將勳簿上交到尚書省，由尚書省吏部四司之一的司勳司來進行核查驗證，最後再由尚書省掌管吏、戶、禮三部的左丞來進行最後的驗證。

唐代官員

勳官所享受的權益

政治方面

勳官本身是沒有任何職務的，僅僅是一個虛名。雖然勳官沒有職位，但確是獲得散官、職事官的一種途徑。勳官和科舉一樣，都是平民入仕的一種方式。

在唐朝前期，戰爭比較頻繁，所以勳官的地位也比較高，相比較於其他方式，平民通過戰功獲得勳官，由此入仕算是改變自己階級地位的一種有效方式。

勳官要想不如朝堂，從政入仕，就需要番上和納資之後才能獲得一個散官的官位。《唐六典》中規定了，五品以上的勳官需要番四年，七品以上的勳官番五年，最多需要番八年，年滿之後再由吏部或者兵部去考核，合格之後才能給予一個散官。而不願意番上的勳官也可以通過納資來獲得一個散官的出身。

獲得散官還是不能夠夠直接參與朝政，這就像是我們現在的高考制度。番上和納資就是高考，高考之後你便能夠有了上大學的資格，但是你能不能畢業獲得學位（真正入仕）那就需要你繼續上番或者納資。雖然勳官入仕獲得一定的政治地位需要付出很多，但確實是為普通百姓提供了一種進入上層社會的途徑。

值得一提的是，根據《通典》中記載：諸里正，縣司選勳官六品以下、白丁清平強幹者充。說明了，一些低級的勳官也是大唐維護地方統治的重要力量。

長安十二時辰官員劇照

經濟方面

大唐的勳官除了有一定的政治地位，還在經濟上受到大唐王朝的很多優待。

在經濟方面的優待主要表現在對課稅、徭役的免除，以及根據勳級授予一定的田產。根據《唐六典》的記載，上柱國可以獲得三十頃的耕地，柱國二十五頃，上護軍二十頃，護軍十五頃，上輕車都尉十頃，輕車都尉七頃，上騎都尉六頃，騎都尉四頃，驍騎尉、飛騎尉各八十畝，雲騎尉、武騎尉各六十畝。雖然說大唐朝廷給予勳官的土地不會像記載的如此多，而且隨著人口的增加，土地也不會給全，但是相比較於普通的百姓來說，勳官所擁有的土地也算是一個小地主了。

雖然朝廷免除了勳官的課稅和雜徭、正役，但是他們仍然需要服色役。唐代的色役是一種有名目的職役和徭役。色役在唐朝前期其實並不是百姓們的負擔，而是勳官們擔任散官的一個途徑，就如上文所述的“番上”。

長安十二時辰劇照

勳官制度的影響

促進社會流動

李唐集團在隋末的統一戰爭中，用廣泛授勳的方式來吸引底層的民眾參與到了反隋的戰爭中，爭取到了廣泛的人民群眾，為今後的大唐的統一奠定了基礎。同時，對於那些能征善戰的士卒更是不吝賞賜，授予勳官、良田、豪宅。李唐王朝通過政治和經濟來對戰功卓著的士卒進行獎勵，普通民眾在戰爭中獲得了財富和政治地位，使得李唐王朝獲得了底層民眾的支持，更讓許多人由農民或者是其他的底層人員通過戰功封侯拜相，一躍成為大唐的高層。

在貞觀時期，民富國豐，但還是強敵環伺，雖然李世民有“天可汗”之稱，但也需要有龐大的軍事力量作為支撐。所以貞觀時期，統治階層依然對軍官進行大肆勳賞。參軍獲勳和科舉高中一樣都是普通民眾進入特權階級的最有效途徑。

唐代官員劇照

對選官制度的補充

唐朝的選官方式有很多種，主要是門蔭、科舉、流外入流、闢署、軍功、納資等。其中科舉、門蔭、舉薦、闢署是唐代選官的主流，門蔭入仕佔據了大部分高位，科舉逐漸推廣開之後，門蔭則是多出一些中低級的官員。中晚唐時期，通過薦舉與闢署而進入大唐朝廷的人不再少數，這種機制也加劇了唐代的朋黨之爭。

勳官制度之下的軍功入仕雖然在唐朝不同時期的影響有大有小，但是在有唐一代，始終保持著他的平民性，讓許多平民階層的人能夠看到改變自己生活的希望。同時也是向大唐王朝輸送了無數優秀的人才，打通了由下至上的階級通道。同時，這種選官制度，能夠在政局不穩的時候，改變用人策略，使得社會底層的人才脫穎而出，讓唐代的官僚階級始終保持著活力，彌補了門蔭、薦舉等等選官方式帶來的不足。

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