kim141512900
公立醫院公職醫生辭職，醫院不同意，這個事情要從雙方的角度來看，單單從個人角度或者醫院角度，都探究不出事情的真相。
首先來講，醫院為什麼不同意？大概有以下幾種情況：一是醫生是免費醫科生，或者是委培生，和醫院簽訂有三方協議，服務期未滿，醫院當然不會同意。這種情況下，只要認真執行合同規定，該賠償的損失賠償，不要以什麼弱勢群體自居，不要想著你有選擇的自由，吃了的肯定要吐出來，你才會有自由。第二種情況是醫生享受的各類培訓，尤其是規培，單位把你培訓出來，你成名了，可以自立門戶了，就想輕輕鬆鬆走，當別人都是傻子嗎？這類情況，都有相應的硬性規定，也會在培訓前簽訂相應的協議，按協議辦就是了，當然還是少不了相應的賠償。第三種情況就是醫院沒有任何正當理由，自己也沒有任何協議在身，醫院只是單純想留人，不想放人，這種情況下要符合《勞動合同法》規定，就可以走法律程序，申請勞動仲裁。
醫院不同意職工辭職，不給配合辦理辭職手續，影響還是挺大的，辦不了社保轉接手續，沒有了保障；提不了人事檔案，從此成了黑戶；有的還扣押著醫師證，從此以後還不能從事本職職業，等等。公立醫院醫生辭職，無非是覺得自己的專業技術能力和現在的待遇不匹配，希望能獲得更好的工作環境和待遇，並不是轉行業，因而醫院扣押的手續，影響是致命性的。這種情況下，要做的就是按合同、協議辦事，該賠的一定要認賠，把自己應該履行的義務履行完，或者明確表態自己在辭職前會履行。然後提前一個月向單位提出申請，按醫院的要求辦理相關手續，到期後如果醫院還不同意，可以向衛生主管部門、人社部門提出協調要求。如果還行不通，申請勞動仲裁，或者直接向法院起訴，都是可行的辦法。
職言管語
我是19年6月初向單位提出辭職的，單位不同意，我回家看我的勞動合同，發現我的勞動合同17年5月到期，因為我外出培訓，合同上沒有我的續簽簽字。單位讓我賠20萬的培訓，我沒同意，6月的班我上滿，7月我就沒去上班，8月單位通知我同意辭職，辦的離職。
現在找了個新單位，同事告訴我當初直接曠工15天，讓單位直接辭退，還能領一年半失業金，似乎政府還有醫療和社保金(講的我沒聽明白)。自己主動辭職的反而什麼也沒有，還得自己交社保。
笑逸雲
直接辭職就行了，看看你籤的合同，如果違約是要拿違約金的，一般縣醫院五六萬，加上培訓進修考研什麼的費用，都給人家退回去，一般十萬能打住，大醫院就難說了，如果就是不想幹這個行業了，就決定辭職了，賠點錢就完事了，如果想換家醫院，你得弄好，人家不給你更換職業地點你就完事，多點職業只是口號沒有法律支持的，也就是你涉嫌非法行醫，出了事要付刑事責任的
塵埃也霸天
現在哪裡還有辭職？直接下崗！從大年三十晚上接到醫院上班通知的我，現在還在一線抗疫，昨天下午接到通知：醫院撤編了。寒心！寒心！我不要錢！我要工作
世衛2
古城談骨論筋
我有個師兄就是這樣的，實在幹不下去了，然後就走了，醫師證不要了，大不了以後不做醫生。
劉兮口腔正畸
嚴1398
交辭職書，不上班，15天后按曠工自動離職，賠錢的話若沒進修不用賠，進修的話少就賠，多的話不配打官司，勞動合同法裡面賠償不高得，當然能和諧解決最好
八哥721
潛規則是辭職信遞交6個月，就可以走人了，醫院無權阻止，但是有進修的該賠錢還是要賠錢。希望國家儘早全面取消編制。
呵呵哈哈好好好
他說同意不同意無所謂，勞動法同意就Ok了。正是，海闊憑魚越，天高任鳥飛，鰲魚脫得金勾去，搖頭擺尾再不回。
