打虎拍蠅

樓主你好，鹽城一家企業上班兩年沒有交納保險，現在離職以後可否要求企業單位來進行補交呢？如果說你在企業單位工作了兩年沒有交納社保，那麼很明顯是可以要求企業單位來進行補交的，因為確確實實在這兩年之內你和這家工作單位存在了勞動合同關係，所以說依法可以要求補交相應的社保待遇。

那麼你可以申請一個勞動監察舉報的方式來解決這個爭議，只要是在申請勞動監察舉報之前提供相應的勞動合同，那麼就要通過這樣的勞動合同，證明你曾經在這家企業單位工作過，那麼作為勞動監察大隊，他就會介入調查處理，如果情況屬實的話，他絕對會要求來補交你曾經在這家單位工作期間的社保待遇，並且個人所承擔的費用應該由你個人來進行承擔。

而且這個補交的過程中會有一定的期限，所以說它不能無休止的拖延下去，實際上拖延的時間越長，對於企業單位來說是沒有好處的，因為拖延的時間越長，就意味著所承擔的滯納金的費用也相應的會更高一些。

懂社保

當然可以要求企業補繳，如果企業不補繳，可以直接向社保部門投訴，向勞動部門申請調解、仲裁或是提起訴訟。這種情況下，只要有勞動合同或是存在事實勞動關係且能證明單位未交社保，一旦採用法律手段起訴維權，企業也是敗訴無疑！

1、目前確實有大批中小企業不給員工繳社保，但只要員工舉報或是採用法律手段維權，監管部門就必須處理。

根據我國社會保險法第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

然而，法律是法律，現實是現實，很多用人單位並未執行。但“出來混，遲早要還的”，員工不舉報，監管部門可以睜一隻眼閉一隻眼。一旦員工維權，監管部門必須處理。

2、充分熟悉社保法，與企業進行協商，告知不補繳自己進行投訴或是起訴的後果。

從上述條款可以看出如果不交保險後果很嚴重，人民法院可以扣押、查封、拍賣公司的財產！這是按照法律賦予的權利與企業進行協商，先禮後兵！

根據社會保險法第八十三條規定：個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

4、如果投訴或是到勞動行政部門處仲裁，樓主單位仍不補繳，那就發起起訴。

一般情況下，只要勞動關係確鑿且未繳社保證據完整充實，用人單位這種未繳社保基本會敗訴。

eyeballNs

樓主你好，鹽城一家企業上班兩年沒有交納保險，現在離職可否要求企業單位來進行補交呢？如果說你在企業單位工作兩年沒有交納社保，那麼離職以後確實是可以要求所在的企業單位來給你進行補交不過提出這樣的要求的話，如果企業單位明確拒絕，那麼也可以申請一個勞動仲裁來解決這樣的一個爭議。

申請勞動仲裁解決這樣爭議的一個前提條件，就是你必須要提供有力的證據來證明你曾經在這家企業單位工作過兩年，那麼這樣一來的話就可以申請勞動仲裁了，有勞動仲裁委員會出面並解決你的這個社保補交的問題，當然在補交的過程中，由企業單位承擔的社保費用，那麼全部都由企業單位來承擔，並且企業單位應當承擔這個滯納金的一個費用，那麼個人所承擔部分的費用就應該由你個人來支出了。

所以這樣一來的話，可能你個人也需要補交個幾千塊錢甚至是1萬塊錢。那麼企業單位他所承擔的費用會比你更高一些，因為企業單位通常情況下，職工養老保險需要承擔20%，醫療保險需要承擔6%，而你兩項相加也就只需要承擔10%就夠了，所以說它是你兩倍的一個費用。

社保小達人

收集證據，仲裁後繳納吧

人力資源實戰鄧玉金

企業上班兩年，沒有繳納保險，現在離職，可否要求企業補繳？

收集入職證明，勞動合同等相關證據，像當地勞動部門申訴，要求企業補繳或賠償。

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社保分析師

我是廠裡招進去，幹七八年到現在都沒交社保。不知有別的同事已保了，能不能到社保局查單位幫幾個同事保了。如果沒有自己可以舉報嗎

海天明月1086

可以要求補交，前提，是否籤勞動活同？或能證明你在該企業上過兩年多班的有效證明也可以。工資單，廠牌等，企業萬一不認可，申請勞動總裁解決。

大秦233983722

收集用人單位和你存在事實勞動關係的證據，然後再向勞動局監察大隊舉報，申請仲裁。

HR老油條

肯定是可以的，因為單位違規了

邊卡小蟲

我進了建湖開發區的村裡上班10年了，也沒有交養老保險，說是聘用制

關鍵字: 鹽城 社會保險 樓主