花園口IT老王
很高興能回答這個問題，5年沒長工資了，確實時間比較長，同時作為一個企業職工來說我也說說我的觀點，5年沒長工資我們可以先假設分析下原因，我認為有以下幾點。1,個人能力，如果作為一名員工不去學習，止步不前，只是做好最基本的工作，我相信企業對於這樣的人也不會刻意的去重視，去培養，因為企業所需要的都是能給他們創造價值的。2,個人對待工作的態度，以混日子為目的，過一天是一天，對待自己崗位工作，只是最基本的去完成，自然能力得不到提升，職務也得不到提升，工資肯定也不會漲。3,企業問題，遇到一個摳的老闆，只會壓榨員工，不管員工做多少事情，老闆都不會考慮員工，我認為作為一個好的老闆，想企業發展的更好，最起碼要做到的是自己有肉吃，員工要有湯喝，阿里巴巴馬雲先生說過一句話，我覺得很有道理“財聚人散，財散人聚”。員工去企業都是奔著錢去的，因為畢竟要養家餬口。所以綜上所述如果是個人原因，我希望能改掉自己的壞毛病，多學習，讓自身本領過硬，不過走到哪，都是企業需要的人才，我相信工資肯定會年年漲。如果是企業原因，我希望企業老闆要重視員工待遇，因為企業的發展最重要的就是勞動力，很多人認為在中國除了勞動力啥都貴，但是在美國，除了勞動力貴其他啥都便宜，我想企業要長久發展解決勞動力價值觀老闆是必須放在重中之重。
熱愛生活的丁
曾經在一個公司做了兩年，沒漲過工資，當時覺得很生氣，又很失望，一是對付出得不到重視，二是對公司失望，感覺繼續待下去看不到希望，那時也是無能為力，很多同事也是一邊抱怨，一邊工作著，因為不想離開熟悉的工作環境，和對外面未知的害怕，那時一直在默默的告訴自己，只有不斷的學習，提升自己，才能有跳出這圈子的能力，工作之餘就拼命的學習新的技能，現在網絡那麼發達，只要想學，是能自學到很多東西的，學了一年多，感覺自己技木也差不多了，毅然辭職了，馬上找了一份比之前侍遇好，薪資也比原先的高一些，但一直不敢放鬆自己，現實生活競爭激烈，只有不斷的學習，才不會被社會所淘汰，才有跳槽的資本。
小小心個
大家好！
五年沒有漲工資了，如果對於現狀你很知足，那沒必要想這麼多，如果你對現狀不滿意，那就要思考一下自身問題了！
現在的科技發展的太快了，自身得不斷的學習，改變 跟進 一代一代的強人太多了，有一句話說的好，青出於藍而勝於藍！
有時候堅持也是一種勝利，在某個崗位待的久了，如果你很優秀，也會一步一步的往上升級的！多看 多聽 多勤 多學習
有時候五年不漲工資，也可以考慮跳槽，換一個新的工作，不過得重頭開始了，新的開始當然要更勤奮好學，我一個朋友，就是幹著美髮就不幹了，美髮太累了，沒有時間休息，不自由，工資少，慢慢的熬，他有幹了3年吧就改行做房產經紀人了，一開始都得慢慢的學習，他很上進，到第二年就年收入百萬，其實換個行業也不錯，關鍵看自己的機遇了！
謝謝大家，祝大家平安 健康 發財
時尚秀場之精彩
心情既鬱悶，又惱火
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/20715f74e9f2466891c0c2e2d13b0298\
一瞬間MV
當然是又鬱悶又不開心，而且還特別生老闆的氣的心情了。希望你能工資越來越高，生活越來越好！打工一族，很明顯就是為了賺錢，過上好的生活，都是很現實的，生活很骨感！！！
FOV技術
本人從業明星經紀第四年，基本工資前兩年3000，第三年3500，想賺錢主要靠業績抽提成，我覺得機會比薪水更重要，想在一行發光發亮，需要堅持！
劉亞vlog
得分情況而論
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/4ad2ba8dfec0461bba2adf7ac8814991\
肥媽的平凡生活
感覺肯定是百味雜陳的心情，當然自己也要反思，五年沒有漲工資，你會做什麼，你為企業貢獻了什麼？
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/c4ecab8800694cc7972b6d64e07c3691\
風輕雲淡小小謝
工資上升太慢，1、安全感會消失；2、自我價值感出現失調；3、房價、物價上漲，通貨膨脹壓力大，很容易劍走偏鋒；
