王成94920
這樣的情況會很被動，也有些尷尬。首先你在這個企業幹了20年對外面的就業環境和形式應該會有一些缺乏瞭解和適應了，如果年齡在35歲以內或者更年輕，相對還能好一些。我是2000年從一個工作近10年的企業離職的，走的時候提出離職老闆感到很驚訝，告訴我有什麼條件可談，老闆其實對我還是真的很不錯，我也是經過了一番很大的思想鬥爭的。我為什麼離職，當時有兩種考慮和選擇，好的一面是這個企業穩定，效益不錯，工資準，跟國企差不多，只要自己不走，老闆會一直用你，工作節奏也不高，不累。問題的一面，沒有做到高層（基本沒有這個機會了）工資不高長的慢（老員工通病），自身沒有希望做到中高層，產生了一種慣性和惰性，自己覺得自己有能力沒有機會發揮，這應該也是自身的問題吧，對於公司，當時的高層我不喜歡，有點虛，也總壓著你，由於我和老闆的關係，他又不敢明著做什麼，背後壓著我，其實現在想想這也有自己的問題，對於上級領導不管好與不好，在職場成熟的表現，儘量還是要該配合的，那時候還是太單純。最後還是出來了，到了第一家單位工資基本翻了一番，自己也開始按照自己的計劃開始了，以前在這個企業基本是理論多，實踐少，到了一個新企業只要你敢幹，心裡有譜，基本會給你機會，最主要看你能不能把握好，能幹好，這樣基本就沒有問題，在這基礎上還不能忽略的就是人際關係也一定要處理好。
那麼對於你，如果你還是一個普通的員工，這樣通常有兩種情況吧，要麼是自己的能力不夠，這樣選擇了離職或者被離職都是不太好找下家，這種情況給你的建議只能通過努力學習努力研究自己的業務來獲取新的工作機會，必然目前就業機會是越來越少越來越難了。第二如果你有能力已經從基層做到了高層，在這個領域找到下家還是容易的。或者是自己受環境長期的影響失去了動力沒有進步或者是本身有能力，受到某種擠壓沒有發揮的機會也容易找到下家，必然企業還是需要有能力會為企業做出價值的員工。不管怎樣，現在的形式這種情況換工作都是有壓力的一件事，總之主要是看年齡和城市還有自己的能力，南方比北方好很多，北方就業機會真是太不理想了。
王剛說生活
首先要規劃自己
1是打算創業還是找工作
2創業有哪些項目適合自己，找準定位
3找工作準備找什麼樣的，個人建議最好能找個國企因為年齡越大，私企越會覺得你價值不大淘汰你，而國企相對穩定抗風險能力強希望對您有幫助
峽谷小白菜
私人公司的用人要求標準，實際相對要高一點。如果做了十二年，我相信一定在專業裡是個能手，所以不必要憂慮，到哪裡，只要用心都會很出色！
