人民網蘭州12月17日電（高翔）“2018年，蘭州市人才工作專項經費由原來的5786萬元調增為1.5786億元，有力保障了全市人才工作開展。”在甘肅省政府新聞辦17日上午舉行的蘭州市人才工作新聞發佈會上，蘭州市委常委、組織部長王旭就蘭州市人才工作和人才政策相關情況做了介紹。
人才是支撐發展的第一資源，人才優勢是一座城市最根本、最具活力的優勢。近年來，蘭州市委、市政府高度重視人才工作，通過深化人才體制機制改革、優化人才發展環境，人才培養、引進、流動、激勵機制不斷完善，實現了人才總量的不斷提升和人才結構的持續優化。據統計，近三年來蘭州共引進各類急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進國內外知名專家、學科帶頭人等375人，引進一流大學建設高校優秀畢業生392人。同時，設立蘭州市政府獎，對全市各行業領域中做出突出貢獻的人才，分級授予青年才俊獎、突出成就獎、傑出貢獻獎、榮譽市民獎，惜才、愛才、重才的氛圍日益濃厚。
蘭州市多措並舉推進人才集聚，先後研究出臺了《關於全面加強人才工作的實施意見》和《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市“產業平臺集聚人才計劃”實施辦法》《蘭州市駐外人才工作站建設管理暫行辦法》《蘭州市“30萬大學生留蘭就業創業”行動計劃》《蘭州市金城萃英人才計劃》等制度辦法30多項，人才培養、引進、流動、激勵的機制更加完善，制約人才發展的體制機制障礙正在逐步破解。特別是通過實施“30萬大學生留蘭創業就業計劃”，進一步放寬大中專學生落戶限制，基本上扭轉了青年人口連續減少的趨勢。去年以來，蘭州市淨增人口16萬餘人，與西部其他城市人口淨流出的現象形成了鮮明的對比，人才人口的吸附力正在日益增強。
王旭介紹，蘭州市牢固樹立“全域人才”理念，充分發揮省會城市區位優勢和資源優勢，將蘭州區域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業單位、非公企業高層次人才，全部納入蘭州市人才服務保障範圍，同等享受財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業安置、子女入學、服務保障等優惠政策，形成配套銜接的“1+9”人才保障體系，為各類人才提供了全方位優質服務。近三年來，蘭州市先後兌現優惠政策8000多萬元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48萬平方米，用“真金白銀”“真情實意”確保了各類人才在蘭後顧無憂。
實施產業平臺集聚計劃，蘭州市累計建成院士專家工作站21個，引進院士21名，充分發揮高端人才引領作用，在生物醫療、信息安全、生態環保、3D打印、空間測繪等方面，切實破解了一批制約全省全市高質量發展的關鍵技術難題。廣泛實施市級重點人才項目和人才創新創業項目扶持計劃，連續舉辦四屆“活力金城”人才創新創業項目大賽，累計投入1.9億元支持442個重點人才項目，單項最高扶持200萬元，帶動研發投入21.8億元，實現銷售額69.7億元，實現利稅10.88億元。同時，設立20億元的蘭州科技創新創業風險投資基金和蘭州科技產業發展投資基金，累計投放貸款43.94億元，以股權投資、貼息貸款、無償資助和投資補助等方式，全力支持各類人才幹事創業。
王旭介紹，蘭州市今後還將著力破除人才發展體制機制障礙，不斷完善人才培養、引進、使用、評價、保障政策，以廣闊的事業平臺、優質的服務水平和良好的發展環境，留住用好、吸引集聚人才，努力形成各方面力量共同參與推動人才工作的整體合力，營造有利於人才潛心研究、創新創業的良好環境，充分激發各類人才創新創業活力，為蘭州加快建設現代化中心城市提供更加有力的人才保障和智力支撐。
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