今年以来，甘肃省兰州市七里河区纪委监委紧盯审查调查“后半篇”文章，做好处分执行、以案促改、回访教育工作，达到查处一案、警示一片、规范一方的社会效果。
全面“体检” 严防“打白条”
“李某受到党内严重警告处分，为什么不按规定将他的处分决定装入人事档案……”近日，七里河区纪委监委审理室工作人员在对受处分人员处分决定执行情况进行检查时，当面指出其存在的问题。
区纪委监委紧盯工资调整、评先选优等关键环节，建立处分决定执行清单制度，实行销账管理，并采取“自查+互查+抽查”等方式，定期对纪律处分决定执行情况跟踪督导，全面“体检”，查漏补缺，及时整改，确保处分决定在“最后一公里”不打折、不掉挡、不脱节。
同时，用好身边人、身边事“活教材”，通过到案发单位召开党员大会、当场宣布处分决定、开展警示教育等方式，充分发挥反面典型惩戒、警示作用。
截至目前，区纪委监委已对2018年以来受到党纪政务处分的134名人员的处分决定执行情况进行全覆盖检查，并建立处分决定执行情况问题台账，督促相关单位限期进行了整改。
直击“病灶” 对症下药
“你单位存在履行主体责任不到位，日常教育管理不严格，干部职工考勤不规范……近日，区纪委监委向辖区某单位发出了一份“辣味十足”的监察建议书，要求责任单位即知即改，抓好整改。
据了解，这是监察法颁布实施以来，该区纪委监委发出的51份纪检监察建议书。
区纪委监委充分运用已查处的典型案例，深入剖析案发原因和监管漏洞，逐项列出问题清单，向涉案单位提出纪检监察建议，明确整改内容、要求和时限，督促相关单位举一反三，以案促改，不断扩大监督效应。
纪检监察建议不能只发不问、一发了之。为督促涉案单位做好整改落实工作，区纪委监委建立“提出建议——列出清单——承诺整改——跟踪落实”工作机制。在向涉案单位发出建议书的同时，派员参加其党组织召开的专题民主生活会，剖析问题根源，找准问题症结，督促整改落实，确保纪检监察建议落地有声。
暖心回访扶起“跌倒人”
“对犯错误的同志，工作方针是惩前毖后、治病救人，目的是教育人、挽救人。”今年以来，区纪委监委坚持把思想政治教育工作贯穿审查调查全过程，个性化制定回访方案，采取组织学习、全面了解、谈心谈话、党组织鉴定等方式，扎实开展受处分人员回访教育工作，引导他们深刻认识错误，及时检查整改，放下包袱，轻装前行。
在此基础上，该区还注重加强后续跟踪教育，每次回访教育结束后，“一对一”指定教育帮带人，通过电话访谈、日常谈心等方式，及时帮助受处分干部解决思想、工作、生活中的问题，让他们既感受到纪律惩处的“力度”，又感受到组织关爱的“温度”。
截至目前，该区已对175名受到党纪政务处分的人员进行了回访教育。
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