WEY合肥銷售員吳文欣
這個事情分兩種情況：
一.公司完全按照國家規定或者當地政府要求來複工的。-公司不負責
員工在家自我隔離14天，體溫無異常；在復工過程中公司按照政府規定的規格和數量，配備口罩、酒精、消毒水等物資；在工作單位也採取了符合規定的隔離防護手段。公司在準備的很充分的情況下，如果還是有人不幸感染，公司應該是不負責任的。因為公司是完全按照政府要求來做的，而且勞動法裡也沒有對上班被感染這個問題有明文規定。
二.公司復工了，但是沒有按照國家規定或者當地政府要求來做。-公司負責
上班之前沒有要求員工在家自我隔離14天，公司也沒有準備防禦疫情的物品和手段，這就屬於公司的工作沒有做好，就要負相應法律責任。
總結：
現在是特殊時期，疫情持續時間比較長，員工和老闆要相互體諒對方的難處。
一方面公司要體諒員工，每一個員工都是家裡的頂樑柱，要用對員工生命負責，防護措施一定要做到位；另一方面，長期不復工，公司經營也會出問題，員工也要體諒公司的難處，同心協力一起渡過難關。
長濟社長
遇到這種事情、心裡五味雜陳！公司待我們還不錯、現在也是困難時候！按道理我們應該挺身而出、目前我一家4口就我一個上班、家中頂樑柱真的不能出問題！晚上我老婆我倆還在說 如果我倆任何一個人感染了 都沒有人去照顧！現在擔心的根本不是自己 這個東西我們是不怎麼害怕的 你說孩子這麼小 我們能怎麼辦？所以 我是不想去
因簡單而迷人
遇到這個問題，我的解答是:看公司在這次疫情時期，防疫準備的力度。如果只是做做樣子的話，我不會去上班的。二，是否強求員工簽署免責聲明。如果責任書上有甩鍋的行為，我也不會去的。對我來說，謹慎一點好，對自己，對家人，對社會都好。有人會說，要我們有奉獻犧牲精神。可是我從業的不是關鍵產業。如果是。我會挺身而出。為國家奉獻。如果在上班期，感染病例。那對我這麼辦？對我的家人怎麼辦？工廠企業能為我做什麼？難道就是隔離治療把責任推給國家嗎？就算你治癒出院了。你還能上班嗎？公司領導怎麼看你？在一起工作的同事怎麼看待你？在他們眼裡你就是一個包袱，一個災星，一個病原體，你怎麼能待下去。如果不幸去世了。那公司會怎麼樣？會對你賠償嗎？還是嫌棄你甩鍋把所有的責任推給死去的你，讓你的家人遭受眾人的唾棄？還是國家給你補償。畢竟我不是一線醫務工作者。我沒有資格接受補償。怎麼辦？看看其它負責任企業，如果上班時期感染疫情。發生意外，公司會賠償你。前段時間胖東來超市。人家老闆捐款五千萬。疫情時期堅持開業。如果疫情時期超市員工感染或者死亡。公司會給家屬賠償三百萬。這就是擔當，這就是責任。這就是對我們普通員工的保障。
八寶周3
您好。我想，您問的問題應該是：如果員工上班感染了新冠肺炎，公司（企業）是否負全責？換句話說，是企業是否負全部責任？
我的回答是：出現這種事件，企業應在其疫情防控主體責任範圍內對事件負責（不是負全責）。
一、企業應負什麼責任？
目前，我國全民抗“疫”已進入決戰階段，總的要求是：一手抓疫情防控 一手抓復工復產，“兩手抓，兩手都要硬”。
在當前情況下，企業出現新冠肺炎病例，除了採取防止傳染病擴散的措施以外，事後接受事件情況調查和流行病學調查是必須的。
流行病學調查主要是弄清疾病傳染的來龍去脈，發現病例發生的潛在因素，確定病例的密切接觸者，確定阻斷疫情的措施和辦法；事件情況調查會在此基礎上，查清疫情防控責任的落實情況，並通過責任分析，提出處理意見和採取防範措施的建議。
一般來說，如果某個企業出現新冠肺炎病例事件，會從以下四個層面進行責任分析和責任追究：
1、地方政府、街道辦事處和村（居）委會的防控責任；
2、當地衛生健康主管部門和醫療機構的防控責任；
3、生產企業等單位的疫情防控責任；
4、患者個人的疫情防控責任。
責任如何分類？責任一般會分為領導責任、管理責任和直接責任，然後再細分主要、次要、兼管、連帶等。在法律意義上，會觸及民事責任和刑事責任。
如果企業防控到位，患者因個人原因導致染病，所負的責任很大，一般是直接責任中的主要責任。
綜上所述，如果企業出現了新的新冠肺炎病例，將會在上述4個層面追究責任。企業在其疫情防控主體責任範圍內對事件負責任。員工上班感染新冠肺炎就要求企業負全責，是錯誤的。
二、企業責任主要有哪些？
第一，企業責任落實與否，在日常工作中，主要體現在以下幾個方面：
1、防控責任是否明確並落實到位；
2、防控方案是否健全並執行到位；
3、防控人員是否落實並管控到位；
4、防控物資是否齊全並使用到位；
5、防控知識是否公示並告知到位；
6、防控措施是否有效並落實到位。
第二，企業責任落實與否，在人員感染應急行動時，主要體現在以下幾個方面：
1、是否立即啟動應急預案；
2、是否做到了“早發現、早隔離、早報告、早送醫”；
3、是否立即對其他有接觸人員採取了停工隔離觀察措施；
4、是否積極配合事件情況調查和流行病學調查；
5、是否認真落實了地方政府疫情防控組織的有關要求。
第三，企業責任落實與否，對感染新冠肺炎的員工而言，企業應履行好以下責任：
1、“早發現、早隔離、早報告、早送醫”；
2、協助辦理基本醫療保險、醫療救助等有關保險索賠和申請政府“兜底”補助；
3、按全勤發放患病員工在醫學觀察或隔離治療期的工資；
按照政府規定發放患病員工在醫療期和治病休息期的病假工資（有比例，各地規定不同）；
4、為在“新冠肺炎”預防和救治工作中，因履行工作職責，感染新冠肺炎的醫護及相關工作人員，申請和辦理工傷待遇；
為指派前往依法宣佈為疫區的地方工作而感染疫病的員工申請和辦理工傷待遇（廣東省、雲南省確定可辦；其他省份的請查看本省工傷保險條例）；
為在崗位染病致死（包括引發其它疾病致死）或者染病後經搶救無效在48小時內死亡的員工，申請和辦理視同工傷待遇。
5、為加入員工互助計劃的患病員工申請互助救濟；有條件的企業工會應考慮給予補助；
6、不得與在隔離、治療期的員工解除勞動合同；勞動合同到期的，順延至隔離、治療終止或政府採取的緊急措施結束。
最後一點，企業在疫情防控上存在違法違規和失責行為的，承擔相應的刑事、行政和民事責任。
總結：員工上班感染了新冠肺炎，企業應在其疫情防控主體責任範圍內對事件負責。企業的疫情防控責任體現於日常防控工作和應急行動的各個方面。對患病員工，要履行好企業責任。
[筆者留言]：我是呂歷春秋，資深安全業者，高級工程師，註冊安全工程師。謝謝閱讀，敬請關注！
呂歷春秋
人家都說了，“如果上班被感染了”那肯定就是在廠裡上班期間感染的唄！我真不明白有些人沒長眼睛麼！人家問的什麼都沒看清楚，問題的重點都不知道，就在那兒瞎說一通！據我所知現在確診在醫院治療的好像都是國家在拿錢治療的吧！如果在廠裡上班期間感染了新型肺炎，拋開國家那方面不說，廠裡是應該負責的！但是是不是全責，那要看公司的良心了，這東西沒有一個明顯的判定標準，所以不好說
風行者99
其實人不能太自私了，此時此刻，可敬的軍人戰士在保家衛國，最美逆行的白衣天使在治病救人，優秀的環衛工人在守護著每座城市的整潔，可愛的超市工作人員在為大家的生活物資堅守自己的崗位，勇敢的物流人員，司機在保障醫療物資以及人們的生活物資在忙碌著。我並不是說自己說的話有多高尚，只是感覺人真的不能太自私，在確保自身安全的同時，企業同時也做到消毒安全的情況下分批覆工，這樣我們每一個人與整個企業，整個社會，整個國家共度難關，戰勝疫情！其實我們真的想想，從疫情爆發到現在我們的社會一直在正常的運轉著，那是因為有太多無私奉獻的人願與企業，社會，國家共同擔當。所以我們要一起努力。加油武漢，加油中國🇨🇳！
用青春點燃夢想12
大局裡面沒有公平，一顆大樹斷了一個樹枝，大樹依然活著，一臺機器少了一個螺絲釘，機器依然還轉，有些事我們做不了，那就不妨做個觀眾，遠遠的看著，不要責怪，因為災難來臨的時候，人人都是受害者，凡事看淡點，看開些，淡然面對人生，不必計較得與失，一切順其自然，內心保持寧靜平和，曠達超然，無論風雲如何變幻，我自閒庭信步！
feier2018625
當前情況下，如果上班公司被感染了，公司不但要承擔個人的費用，而且要承擔所有的責任，而且公司的人也會被隔離，會暫時查封
天南海北550
那要看你是幹什麼工作了，如果你是醫務人員就是冒著被感染的風險你也一定要去上班，即便你感染了那單位和國家一定會管你而且是全方面的負責因為你是奮戰在一線的英雄，如果是一般私企單位.我覺得這個事情公司負責那肯定是好，公司如果不負責那也說不過去，當下這個疫情嚴重，如果你怕那就老實在家待著畢竟生命最重要。
笑看六哥168
要有法制觀念。
上班其實就是履行你和僱主簽訂的商業合同，這是一種商業行為，受法律保護。
明白這一點尤其重要。我們現在提法制建設，契約精神，要從思想上，實際生活工作中去培養貫徹這種精神。
既然是合法的商業合同，那就一定受到法律保護。
同時上班還要受到勞動保護法保護，
上班過程中得病算工傷。
公司要負責的。
國家說了，復工的公司必須做好防疫工作，否則不得開工。
如果你因為上班而感染，那麼說明公司預防措施不到位，這本身就會被國家追責，同時，你還是屬於工傷，更要為你負責了。
如果公司對你上班還有強迫行為，有關人可能還要付刑責。
