ILove星期五

其實這個是觀念的問題，也是心理問題。之所以你能提出來這個問題，是因為你自己會覺得如果直接跟領導要，會覺得不好意思，會覺得自己小氣，但是不要又覺得自己吃虧，又想要，所以左右為難

我覺得可以直接跟領導說領導你飯錢還沒給呢？正常的領導一般是忘記了，聽到這個會覺得不好意思，然後就給你了。如果你覺得太直接，可以稍微委婉一些，笑著說，嗨，領導，你是不是之前飯錢給沒給我，或者給領導發微信，加上調皮的表情，活躍下氛圍，就掩飾了尷尬，一般的領導都會給你的。

其實這個問題就是心理問題，欠債還錢，天經地義，只是我們心理會覺得尷尬，怕別人覺得自己小氣，其實不是的，這樣就是拿別人的錯誤懲罰自己，本身就是你領導欠錢沒給對吧，是他不對，到這來反而好像你自己做錯了啥事似的，不科學吧？所以克服心理障礙就好了。

這種情況老家一般會多一些，我父母也會有這樣的困擾。不過我沒有，我在上海工作，同事間吃飯如果不是誰請客，基本都是AA，有時候別人幫忙付了錢，忘了給了，大家都會直接要，沒啥不好意思的，也不會影響大家的感情，我領導有一次還算錯賬了，我就直接跟他說了，他就給了，也沒啥。

李六萬歲

我說說我的感受，我經常讓同事代取快遞，很多快遞是收貨時再付款；一般情況下，及時支付給同事，也往往往上湊整，多給付幾塊錢。

但也有忘了的時候，甚至過幾天想起來了，趕緊還給同事；我也經常和同事們一起聊天時，說一下有沒有我忘記還錢的，講明腦袋不好使，記性差。

至於領導欠飯錢，也可能和我一樣事忙忘了，哪天想起來會及時給的。要是不多就算了，多的話可以明說，有些公事還可以報銷的。

其實大家可以開誠佈公，有什麼就直說，不但不影響關係，反而更融洽！

海洋之心秦同喜

你好，領導欠你飯錢，怎麼要回來呢。直接問要吧，顯得小氣，而且還很容易讓領導覺得你這人不僅小氣還不懂人事世故。畢竟，在職場。跟領導太計較，還真不合適。但是，誰的錢也不是大風颳來的，那怎麼要回來比較合適呢？

01. 互抵

下次一起吃飯的時候，不要帶手機或者任何現金，然後讓領導先幫你付錢。這一來可以幫助領導想起他還欠你飯錢，當然，他想不起來也沒有關係，你就自動忘記他幫你付錢了。他也不會主動提起的，畢竟一個領導，跟下屬計較一頓飯錢，也顯得很小氣。最多是以後你們兩個不再一起搭飯了。

02. 吃虧一次

還是開頭那句話，不要跟領導太計較，就當請領導吃飯好了。我相信不是領導不是想要佔你一餐的便宜，而且能讓領導忘記的飯錢，我想應該不會是太大額的金錢。

03. 當公事來辦

假使是較大額的，你可以寫個報銷單給領導簽字，比如說是工作餐，順便把你那份也報了。如果領導默認是工作餐，簽字了，那就是工作餐了，是福利。如果領導覺得不能算工作餐，那大部分領導都會主動轉錢給你的。

如果這個領導厚臉皮，裝傻不給，那麼這個領導，你下次就不要跟他一起吃飯或者墊錢的行為。

當然，我以上說的是針對普通企業的領導，如是國企事業單位機關單位的話，那就另當別論了。

我個人觀點就這些，希望對你有用。

元寶小姐那些話

又是職場中棘手的問題！這個問題，需要追本溯源，從源頭上開始解決。

一、為什麼領導會欠你飯錢？

領導欠你飯錢，最常見的有兩種情況：

• 一是你和領導一起吃飯後你付得錢。這種情況下，你需要讓領導明確的是，這頓飯是你請還是AA，千萬不要讓領導模稜兩可，一旦領導產生誤解，那麼接下來你就難辦了；

• 二是你順便幫領導捎了份飯。這種情況下，當你把飯買回來放到領導的辦公桌上的時候，最好有收據，最好收據能讓領導一眼就看到，這樣當他吃飯之前就會順手給你轉賬，便減少了欠飯錢的幾率。

二、為什麼領導欠你飯錢不還？

我們解決了領導欠你飯錢的原因後，還需要解決為什麼領導欠你飯錢還不還呢？

1. 領導忘了

領導日理萬機，如果你幫他帶飯，當時沒有馬上給你飯錢的話，忘了的可能性很高。這時候，你需要做的就是讓他記起這件事。

如果你和領導的關係很好，而領導也是比較好溝通的人，其實，你完全可以直截了當的提醒，領導是不會在意的，反而會覺著抱歉。

如果你不太瞭解領導的性格，或者是你不太敢直接提醒領導，就得退而求其次，選擇更委婉的提醒方式了，這裡介紹兩種：

方法一：轉嫁法。比如，上次你幫領導帶黃燜雞米飯的時候也幫其他同事帶了一份，那麼你就可以說“小A，上次黃燜雞的錢你給我了吧，我咋記著誰好像沒給我呢。”注意，這句話一定要讓領導聽到，最好在領導在場的時候假裝不經意說出。把想跟領導說的話轉嫁到小A身上，以此來提示領導；

方法二：尋找類似情景。比如，你可以這樣提醒：“上次咱們吃的那家飯店，真不錯，而且還便宜，兩個人才花了**，下次咱們還可以去。”

如果你採取的是委婉的提醒，優點就是說出來不會那麼生硬，缺點就是你自己會比較累，需要精心安排話術，語境。至於你選擇哪一種，就得具體問題具體分析了。

2、領導覺著關係好，沒必要還，下次請回來就好了

出現這種情況的根源就是你沒有讓領導明確這頓飯錢誰來出。前文已經提到，如果領導誤解了這頓飯，你就不好再往回要錢了，再要就會很尷尬。

這個時候，領導往往也不會讓你吃虧，下次他一定會請回來。如果你非常想要拿回來領導欠自己的錢，那麼他請你的時候，主動把錢轉給他，這樣他就懂了。

3、領導佔小便宜，欠錢不還

一般情況下，很少會有這種情況。但如果你很不幸，遇到了這樣的領導，那麼最好的做法就是吃一塹長一智，以後杜絕發生領導欠你飯錢的情況。

因為如果領導就是愛佔小便宜，你委婉提醒，他會假裝聽不懂，你直接了當跟領導要，他會覺著你很小氣，斤斤計較，那麼你以後在職場的日子就不好過了。所以最好就直接不要了。

三、領導欠你飯錢，該不該要回來？

領導欠你飯錢，你是否應該開口要，我覺著這取決於三個方面：

• 一是飯錢的多少，如果欠的飯錢比較多的話，應該要回來，誰的錢也不是大風颳來的；

• 二是欠錢頻率，看領導是經常欠你飯錢還是偶爾欠你飯錢，如果是經常性的，你一定要，如果不要，領導就拿定了你捎飯不要錢，次次讓你幫他捎份飯；
  

• 三是你自己的感覺，如果你很在意這筆錢了，總想著這事，那麼我勸你還是要回來吧，否則你工作也會做不好的。
  

四、寫在最後

我們都說“欠債還錢，天經地義”，但職場就是江湖，涉及到“錢”的問題非常敏感，需要我們運用智慧，合理的去處理。職場是一個講“錢”的地方，更是一個講“情”的地方。

J小姐

領導欠你的飯錢，應該怎麼要回來？要回答這個問題，必須要弄清楚另外兩個問題，領導怎麼欠了你的飯錢？欠了多少？山西1哥的觀點是，在和領導相處的過程中，應該把握好兩條原則，一是公私應該分明，二是不能斤斤計較，這兩點把握好，不容易起是非，生間隙。

第一，領導是怎麼欠的你的飯錢？

按照我講的“公私分明”原則，我們需要清楚，領導是怎麼欠的你的飯錢。曾經有一位條友問：領導請客戶吃飯，讓我作陪，飯後讓我買單，過後又不給我錢，怎麼辦？

領導請客戶吃飯，這就是公事。是公事，就該安公事公辦的流程來辦，就因為是領導讓他買得單，領導就得給他錢，這看起來沒錯，其實是大錯特錯。

正確的路徑是，領導讓他去買單，他去買了單，同時開據了發票，然後按照公司發票報銷流程籤批之後，他就可以向公司財務領取現金。如果這個流程不走，而直接去問領導要錢，領導帶這個陪客幹什麼，他自己就行了。這樣一來，只能證明這個員工既不懂事又不懂規矩。

所以，題主如果是面對這樣的情況，則應該公事公辦，直接走流程就可以，千萬別去找領導直接要錢。

第二，領導欠了你多少飯錢？

對於公事來講，欠多欠少都不重要。但對於私事來講，欠多欠少就比較重要了。

何為多何為少？恐怕不同的人會有不同的答案。總體上講，如果嚴重影響到你的生活，那就是多了。如果自己忍忍就可以過去，那就不算多。

多了怎麼辦？別不好意思，直接向領導要。無論領導是記得還是忘記了，都沒關係，領導不會為此計較的，他能夠理解。

不多怎麼辦？我的建議是自己忘了吧。有幾個原因，一是錢不身不多，張嘴讓領導小瞧。二是雖然錢少，但可以潤滑和領導的關係。許多人抱怨沒關係，豈不知關係需要維護和經營。許多人平時不注意和領導處關係，有事了又不知道怎麼送禮。

所以，人在職場上行走，和領導的關係一定要盡心維護。大家都是人，你敬我一尺，我敬你一丈。你平時理都不想理我，我憑什麼關鍵時刻幫你？

總之，凡事都講究的一個分寸。講原則但又靈活機動，這個分寸就容易講得好。同時，在一些問題上，也不宜斤斤計較，眼光適當放長遠一些。放長線釣大魚，話糙理不糙。

山西1哥

你這個問題是職場上非常常見的問題，我也遇到過，不僅是欠飯錢，停車費我直接曾經直接給了100也沒還。我說說我的真實經驗，我把領導大致分成三類:

第一、貴人多忘事型的領導。不是貶義詞，領導平時事情很多，難免忘記一些瑣事，這很正常。畢竟，能和領導吃飯也算是交流同事感情了，你恰恰應該主動珍惜這樣的機會，建議不要提飯錢的事情，提升一些格局。不過，可以適當給領導一些暗示，比如:陪領導再去上次吃過飯的餐廳，喚醒他的記憶，或者點他上次同樣的飯，等最後結賬的時候，如果領導不糊塗應該知道上次你請的客。

第二，愛佔小便宜的領導。如果領導就是愛佔小便宜的人，而且不影響你的正常工作，那你以後儘量減少這種和他一起私人吃飯的機會。偶爾一次兩次的也不用較真，畢竟影響工作關係，除非你不想繼續幹了，想把飯錢要回來，那也可以明確的提醒一下，說哪天是不是一起吃飯了，看看要不要走團隊報銷什麼的，讓領導自己心裡有個數，知趣的領導應該明白，不至於雙方都尷尬。

第三、江湖型的領導，根本沒把你請他吃飯當成請客，認為小弟請他吃頓飯也是一種交心，他也會在工作上對你照顧有加，這也算是處領導關係的一種方式。但是，通常這樣的領導也不會每次都讓下屬請客，遇到這樣的領導，要好好珍惜，他會像大哥大姐那樣照顧你，而且心裡門兒清。當然，你也要在工作上幹出成績，領導培養你也是對你和公司最大的回報。

總體來講，一頓飯錢不會影響你的生活質量，甚至把吃飯技巧運用的好，有時候會影響你的升職和加薪。職場就是這麼有趣味，多琢磨，開心工作每一天。感謝大家的關注和點贊。

老景聊職場

我個人覺得看金額，如果低於30，就當請他吃了，但是也要讓對方領你這個人情；如果金額超過30就應該要，因為已經超過一線城市工作簡餐的消費金額標準了；具體方法如下：

一、賬單提示

像我自己慣用的方法就是查賬單。我相信很多人跟我一樣有記賬的習慣，有時候會累計幾天一起記賬，記賬的時候突然發現幫代付的事情。

這個時候就需要一點戲精的潛質了，最好是不在工作時間+領導又在旁邊+人不多。像我自己慣用的伎倆就是：“領導領導，你幫我看看。我今天查微信賬單發現我們上次x月x日一起吃飯，但是為什麼我的付費金額那麼高，上次你也在跟前了，你記得這個事情嗎？是不是服務員刷錯了？”（假裝不知道這個事情，說服務員刷錯給對方臺階下）

如果領導回覆不記得：那你就引導他看賬單，參考話術：“你趕緊看看你的賬單是不是像我一樣刷錯啦！”然後藉機問：“你上次吃的什麼呀？你的多少錢記得嗎？我只記得我的是xx元？”有助於幫助對方想起來，可能對方是真的不記得。

如果領導回覆記得：我記得，記得的話，就會很清晰的知道是你付錢的。

總結：無論是記得還是不記得，如果對方此時並沒有說後續的要轉賬，或者表示對這個事情不關注，那就代表對方不想認，這個時候只能自認倒黴，下次注意了。

這個方法只能用1次，要不成要不敗。我個人是屢試不爽，因為真的get到其中的精華了，多練幾次就會了。

二、就餐提示：

（1）如果去的餐館是經常去：就可以提示說“上次我幫你付款的那家你覺得口味怎麼樣？要不今天去那裡吃？”

（2）如果不是經常去：你可以說，今天吃的這家的xxx菜和上次我請你吃的那家口味一樣，很好吃......

（3）如果是點外賣：上次我們一起點外賣吃的那個很好吃，要不今天點那個？

總結：這點的技巧就是，讓提示還錢與高頻事件掛鉤，吃飯就是個高頻事件。但是記住不要刻意，話題要銜接自然讓對方有臺階。

三、總結：

（1）低於30元，做順水人情：

對方記起來說要轉賬，那就做個順水人情不要算了，因為哪裡都需要花這30元。這個時候如果可以的話，可以表達領導對自己很好，請老闆吃飯也是報答領導的恩情......等諸如此類的話，這樣有利於以後的發展；

（2）高於30元，請對方喝/吃東西，讓對方心裡舒服些：如果超過30元，領導說要轉賬給你。那你可以採取的策略可以是，我請你喝咖啡吧，聽說xxx家咖啡很好喝。這個時候領導肯定會覺得沒面子被下屬要錢，這個時候就需要通過好處，化解一下尷尬的氛圍。

（3）多次嘗試之後，對方還是不承認：吃飯讓別人掏錢的行為是可恥的，如果這的是這樣，就說明這個領導人品不行，以後留意，不要被穿小鞋。

二魚說職場

職場中一定要處理好和領導的關係，因為他直接關係著你的工作，職位升遷，績效評定等。說白了，就是升職加薪。領導欠你飯錢，該不該要，要分情況而論。

情況一：假如說吃飯，領導平時都會給，偶爾忘了，數額又比較少，就沒必要要了。

情況二：如果數額較大，可以旁敲側擊暗示領導，如果領導還是沒領會就直接說吧。畢竟誰掙錢都不容易，這種領導也沒必要伺候，趁早換部門。

情況三：領導屬於老賴性質，依賴級別優勢，經常佔下屬便宜，該要還是要，這種領導長遠對你發展也沒啥助力。沒必要委屈自己，享受他人。

情況四：領導待你不薄，平時升職加薪都會想著你，給你帶來的收益大於支出，那就不要了。就當孝敬領導了。

2019多讀書

簡單把所有借錢的原由分類，大概分成這樣幾類：

1.藥費

如果家裡有人生病，急著用錢的話，這是最值得人們同情的理由。大多數人往往也會傾向於借錢給遇上這種困難的朋友。

好的朋友還可能專門拿上一筆錢給他用，不要還。

很少有出餿主意說：“你別花自己的錢，到微信公號上寫文章哭慘，去騙打賞多好。”

籌措醫藥費，正常的順序是親人內借、朋友外借、抵押房產、出售房產。

2.賠償

因為事故或者刑事案件造成的賠償、罰款，也是借錢的重要原因，為藥費借錢，是為了多活幾年，那為賠償和罰金來借錢，目的就是少關幾年。也因為這個緣故，大多數人即使借錢，也會提示借錢者這樣一個風險：“人財兩空”。

在大多數的殺人案當中，大多數能夠被判處死緩的犯人，除了本身可能臨時起意，有沒有太大危害性、事後自首之外，背後都有一個高效的家人籌款團，在司法實踐當中，帶著大筆現金去跪求被害者家屬（過去老話叫苦主），獲得諒解，對法官的判決非常關鍵。

因為家人犯罪借錢賠償的特點是數額大、時間短，所以應該許諾一個比較高的利息。同時要掂量自己的償還能力，如果家人被判處死緩，服刑時會沒有工作收入，同時未來減刑還需要花錢。

如果被判刑的人本身是家庭收入來源。這樣的錢是比較難借的，建議以近親為主。事實上，大多數的人對出了罪犯的家庭都會避之不及。

3.買房

恭喜了，可喜可賀的一次借錢，就連借錢給你的人都會替你高興。這裡要告訴朋友的是，這錢是湊首付（短期、鉅額，等某筆理財或者債券到手很快還）還是一個為期兩年甚至更久的借貸。

大多數的人在買房之後都會完全剩不下錢，所以很可能是無房戶借錢給房主。

4.消費

這不是風險最高的一種借錢原因，但是從某種意義上來說特別招人恨。

尤其是如果被借錢的人是那種節儉、剋制的人，往往會引發兩個人友誼的崩潰。

對方辛辛苦苦掙錢攢錢，然後借給一個朋友買奢侈品。

“她借我的錢在朋友圈炫耀，我卻在這裡苦哈哈地加班幹活兒。”

提高信用卡的額度，或者是使用一些提供小額貸款的金融服務可能是更好的選擇。

消費觀和我一致的人沒錢借我。

消費觀和我相反的人倒是有錢借我，但看著我花錢，他們一定非常恨得慌。

5.投機

現在的賭博不叫賭博，叫配槓桿。

2014年在A股上輸到一無所有的那批人都是如此。

這種緣故去借錢，那就要用利去誘惑對方，比如提供比較高額的利息，一些貪心的人可能還會求你帶他一起投資。

這種借錢最傷和氣，大多數因為借錢而崩潰的朋友關係，背後都有一個“極好、極好”的項目。

關於見證和保人

有人認為找一個見證人會好一些，事實上，因為投資崩潰而導致的賴賬，根本就不會在乎見證人的面子。

而證人本身，也會面臨著巨大的信譽風險。

老話說的，不做中，不做保，不做媒人三代好，真的是有道理的。

所以不要試圖用保人來鉗制對手，在乎保人感受的人，根本不會賴賬。

自己也不要去做別人的保人，除非你做好賴賬後自己賠償苦主損失的準備。

對方借給我的錢比我想象得少

有的時候我們容易有“親密值虛高”的情況。

覺得一個人和自己的關係應該是乾哥們兒，可以依賴，但事實對方的認識可能是普通朋友。

尤其是求人辦事、向人借錢或者喝酒的時候，總是容易誇大彼此的友誼。

所以借錢之前，要冷靜下來，判斷一下雙方的關係和感情，同時考慮一下對方的經濟實力。

要調低對對方的期待，對方借錢，已經是大面子了，再糾結於多和少，這就會自取其辱。

這也是我為什麼說，如果對方借一筆大錢，可以送給他一筆小錢。因為一筆大錢可能完全會收不回來，送一筆小錢，對自己來說可以止損，對對方來說，也收到了你的善意。

十八線學霸日常

花一次飯錢就能看清一個領導，值！

以任何高明方式要錢最終都是尷尬。我不建議你找領導要這頓飯錢，你當時能替他出錢，說明你出的起！找他要，不管以什麼高明的方式，大家都會尷尬。算了吧，不要了！

用最小的代價換來的最大的收穫。每個人都希望瞭解自己的領導，以便於工作。認識到領導好，是收穫；認識到領導不好的一面，收穫更大！因為通常情況下，領導都只會向別人展示好的一面。

看清領導為人，積極為下步做打算。民以食為天！如果一個人連吃飯都不記得給錢，說明此人不可深交。要麼是他真的不記得，要麼是故意想賴賬。所以下步你要小心謹慎，對他保持距離，工作上做好自己份內事，不要指望他能幫到你。如果有機會去別的部門離開他，那就毫不猶豫的走人！

關鍵字: 飯錢 領導 覺得