不管你承认不承认，想在职场上混得好，必须和领导处好关系，没有任何商量的余地，所以在和领导相处的时候，有一些事情要灵活，叫做随机应变，有些事情必须要死板，叫做不违背领导的意图。
一、这三件事情要死板。
【1】和领导确认要死板——所谓的和领导确认，就是在你领会领导的意图，或者是领导给你安排某一个事情的时候，一定要有一个确认的动作，而且这个动作，不要有任何的灵活和变化，要死板的去做，就是要把自己如何理解领导安排的这个事情和领导如何理解的这个事情，进行双方的一个确认，确认完了之后你重复一遍，确保你领会的和领导表达的是一个意思，也就是领导想要的结果和你想做的这个事情，做出来的结果是一致的，这个死板的确认动作永远都不要变，太多血淋淋的教训告诉我们，如果这件事情不死板的去做，很有可能，你好心做坏事，你付出了一大堆的努力，你做出来的结果根本不是你领导想要的，白费工夫不说，还落下一个没成色的名声。
【2】客气和俗礼要死板——这件事情大家也不要有任何回旋的余地，对于日常的一些客气话，对于日常的一些上下级之间的礼节，不要做任何的变化，这也代表着你和领导之间的一种默契，你如何向领导问好，要死板的坚持某一种方式，领导就会把你的这种问候当做一个固定的符号，听到这句话的时候，就是你来到了他跟前。
【3】对领导问询的应对要死板——我们会经常遇到这种事情，领导单独喊你到办公室，单独的问询一些他想了解的情况，这种情况也一定要死板的按照两条标准回答，第一，涉及到自己工作份内的事情，如实的向领导说。第二，牵扯到别人的事情永远是不知道。
二、这三件事情要灵活。
【1】执行工作计划要灵活——很多人对工作计划的理解就是必须无条件的执行，没有变化的余地，其实这是一个错误的想法，在领导看来，执行具体的工作计划，要和你的实际情况结合，灵活的做出调整和变化，你要给领导保证结果，你对你自己的情况是最熟悉的，领导想让你给他交付及时的结果，他对你的情况是不了解的，所以，只有调整自己，保证结果，才是你和领导都想要的，所以这个灵活性，一定要保持下去。
【2】会哭会闹要灵活——在领导跟前不会哭，不会闹，你一定吃很多的亏，很多不公平的事情一定会轮到你的头上，所以在这件事情上，一定要灵活的把握分寸，领导心情好的时候就多哭，多闹一些，为自己争取到更多的资源，领导心情不好的时候就要，尽量的回避这种事，这种灵活性，自己要好好的把握，对自己一定有很大的好处。
【3】向领导汇报工作要灵活——很多人把汇报工作当成一种例行公事来做，这样做也没有太大的问题，但是在小编看来，向领导汇报工作一定要具备灵活性领导关注什么你就汇报什么，不要千篇一律的，按照你自己设定的模板去谈你的想法和汇报你的工作结果，要知道领导每一个时期关注的重点是不一样的，你老说一些领导不关注的事情，你的汇报是没有太大意义的。
閱讀更多 呂本現 的文章
