在職場上，與領導的說話技巧，譬如如何處理棘手事務和突發狀況，不僅能讓你的工作生涯加倍輕鬆，更能取得事半功倍的效果。下面就給大家分享一些職場溝通口才技巧。
1.學會巧妙地聽與說
大多數人，都是會以自己為中心的。但是，很多事情我們要對你來說是重要的，你可以說出來，你也可以問問別人對他們來說什麼才是重要的，這就會給自己的溝通打下良好的基礎。
在溝通中，最重要的就是要懂得去聽取別人的想法，而不是總是以自己為中心。可是，這就涉及到你的口才好不好這一方面了，需要巧妙地說，口才就要好，所以，口才在溝通也是很重要的。如果需要了解口才這方面，可以進入新勵成官方網站進行了解。
2.選擇適當的時機
如果你要領導溝通的話，應該考慮到領導的時間，然後選擇恰當的時間進行溝通。領導一天到晚要考慮的問題很多，你應當根據自己的問題的重要與否，選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。如果你不知道領導何時有空，不妨先給他寫張紙條，寫上問題的要求，然後請求與他交談。或寫上你要求面談的時間，地點，請他先約定。這樣，領導便可以安排時間了。如果你只顧著自己，那麼這樣你就會給領導留下一個不好的印象，也會造成溝通的障礙。
3.注意觀察，恰當的肢體語言
在溝通的過程中要配合恰當的肢體語言，比如在溝通談話的過程中比較愉快，在說出鼓勵性語言時，可以拍拍對方的臂膀給予鼓勵；這是對對方的一種認可和安慰，如果領採取這種方式，比獎金更能讓員工容易接受。
4.提高你的聽力技巧
當你在與別人溝通的時候，傾聽是一種尊重對方的行為，但是，傾聽也是有一定技巧的。我們要提高我們的聽力技巧。很多人認為自己的聽力很好，但事實他們根本就沒聽。傾聽是為了能夠提出好的問題，排除雜念。
總之，職場中的溝通口才技巧對於剛入職場的新人來說是很有用的。如果您留意了這篇文章，並覺得對你有幫助，你可以把他用在實際的溝通中，希望對您的職場生活有所幫助。
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