俗話說：當官不為民做主，不如回家賣紅薯。 當前，國家正在大力開展整治不擔當不作為幹部專項行動，營造敢作敢為、善作善成的幹事創業氛圍。對於不擔當不作為的幹部，一經查實，輕則約談免職，重則問責處分。所以，公職人員也是越來越不好乾了，如果有下列這些情形，可能被認定為部擔當不作為幹部，大家一起去看看吧。
第一，弄虛作假，形式主義。
主要表現為對上級安排工作機械式執行和落實，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，甚至下發文件一字不改，安排工作一成不變，部署之後不督查不落實，不管不問。等工作要交賬的時候，才搞華而不實的總結匯報，甚至弄虛作假、虛報瞞報、遮掩問題。
第二，陽奉陰違，表面文章。
屬於說唱型、兩面型選手。突出表現為說一套做一套，喜歡喊口號做表現文章，口頭說得天花亂墜，就是不見具體行動，典型的表態多調門高，行動少落實差。在貫徹上級部署打折扣，搞變通，做選擇，合意的執行，不合意的迴避，甚至不講規矩，我行我素，自以為是。
第三，上推下卸，左躲右閃。
屬於太極表演人才，突出表現為遇到問題時，左躲右閃，推諉扯皮，迴避矛盾。好事都是自己做的，問題都是別人留的，新官不理舊賬，新人不理舊事。看見問題不是首先找解決的辦法，而是先推卸責任，先找背鍋的人，甚至工作還未開始，就已經在找完不成的理由和應對的策略。
第四，木偶行動，佛系工作。
對待工作慵懶散拖，敷衍塞責，工作不推不動，推一下動一下甚至推而不動。每天精神萎靡不振，習慣裝聾作啞，對群眾反應問題，無動於衷，消極應付。在單位整天當老好人或稀泥，隨波逐流，隨遇而安，當一天和尚撞一天鐘，不貪不佔也不幹。
第五，冷硬橫推，作風霸道。
把霸道當決斷，把威風當能力。處處表現高人一等，耍威風，用特權，官僚主義嚴重。在單位大搞一言堂，搞個人說了算，聽不得不同意見，工作脫離實際，違反規定，亂決策亂拍板亂作為，不按照議事規則研究單位重大事項。重大問題不解決、不報告，對於群眾反映問題冷硬橫推甚至吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
怎麼樣，這些情形你身邊的公務員有嗎？歡迎留言吐槽
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