組織頂層架設，對於很多機構，基本就是一個謎，或者說就是一種扯淡的存在。
可能源自於，大家對所謂的頂層設計的理解問題。
什麼叫組織頂層建設，你看，這個語言多麼高大上，其實就是你所在的公司定下大方向的前提下，品與之匹配的人馬。
說的再直白一點，就是你要朝哪裡走？你需要多少相關的人？
中國人很容易被人誤導，不是說中國人不聰明，而是說中國人太聰明。好多聰明人很懂什麼叫不破不立，於是乎，我們就見到了這樣的詞語。
好了廢話不多說，那麼一個學校，培訓學校，它的組織頂層假設應該怎麼開展呢？
我們談論並理解幾個問題：
1、你是誰？
2、你想成為誰？
3、想成為誰，需要匹配什麼樣的資源？
4、你的產品是什麼？
5、你準備怎麼分錢？
長江商學院的校訓是取勢、明道、優術。
下面的內容，將清楚的介紹，你如何才能將一個學校做起來。
一、你是誰？
如果你想做成一件事，你必須要想清楚，你是誰？自己是不是適合？你是不是那塊料。
好多人會說，我還沒做，為什麼只讓我想，難不成就知道我自己不行呢？其實不然，搞清楚自己是誰，這對你很重要，這樣會避免不必要的風險。當然，在你還不是很清楚你是誰的基礎上，你需要去嘗試。
什麼狗屁，剛才讓我想，現在又讓我嘗試。
不錯，嘗試並不是叫你馬上開始。至少你的試錯成本要控制在最低。
比如你的手頭有10萬，你可能想要馬上置辦一些東西，一會功夫錢就不見了，如果，我說如果，你把錢變成了我們口中的固定的物件，這可就不值錢了。如果你做不起來，那麼你損失的可就不是時間，而是更多的時間和機會成本。
建議，在不可控的前提下，找到相關的機構，進行學習和合作，在對方的平臺上，展示你的能力，繼而為你自己成就自己的事業，打好堅實的基礎，這樣，即使你做錯了，最多也就是工作的問題，或者是工資的事情，不至於損失你的原有固定存款。
在這個基礎上，你慢慢的就會意識到，你自己到底適合做什麼？會更加清楚的瞭解到你自己到底是誰？
二、你想成為誰？
當你深深的瞭解自己時，你就會直達你的內心深處，揪出那個你想成為的人，換言之，就是目標，而不是胡亂的目標。
每個人想成為的目標人物都是不一樣的，但還是那個前提，你需要清楚瞭解到，你是誰？
如果你找不到，請回到第一步，找到你是誰？
不要覺得基本功不重要，要清楚的瞭解到高手，拼的都是基本功。
如果你連基本功都做不好，那麼勸你，別去創業，至少不要做你不專業的那個行當。
當然，走狗屎運的除外。
如果這兩步，你做不好，建議不要去看第三步，因為你看了也白看，甚至還會擾亂你的思維。
三、想成為誰，需要匹配什麼樣的資源？
第二步練習完成後，你將會成走到資源關。在我看來，還是上面的基本功，如果你不知道自己，也不清楚整個學校機構的運作等，你將不會知道如何去找相對應的資源，來進行匹配。
當然，一個學校，如果是是教學導向的，那麼教學型的人才就必須越多越好。如果是市場型的機構，那麼去招聘時，重點就要看下這方面的人才。也許有的機構很大，那麼你就要清楚什麼是第一階段學校需要做的事，什麼才是第二階段學校需要做的事等。切記冒進，胡亂的來搞，那可就不好了。
前提是，你需要了解是你是誰？你真的想清楚你是誰？
四、你的產品是什麼？
很多培訓機構，雖然做了起來，有個幾十上百人，但是沒有自己的核心競爭力。主要以晚間輔導為依託，操的白粉的心，得到的白菜的錢。做的十分苦逼。基本原因就在於，沒有合理的定位，做好細分市場的研究，更加沒有按照自身為依託來進行實際的操作。而是跟風似的就只盯著晚輔這塊雞肋，不得不繼續下去。
可惜的是，直到這一刻，還是依舊有絕多機構，走的是這個老路。晚輔！一條不歸路。
為什麼要這樣說？一是複製性極高，二替代性極強，三是操作性極複雜，四是利潤率極低。
但凡是做的好的機構，都有自己的殺手鐧，如果你沒有，那麼只有兩條路：一是去找到自己的殺手鐧，練成並佔據一方，或找到合適的合作伙伴，借力直追，建立自己的核心競爭力，合作共贏。二是，繼續你坑爹的老路，最後等別人來收購你或自己關門。
那麼，你要不要想清楚，你的產品呢？
有些人會問，我找到產品了，怎麼操作呢？怎麼包裝？怎麼進行？
這裡送一句話：沒有現成的路，等，等來的只有坐以待斃。只有幹起來，才有機會成為自己，才有更大的希望。
你一動不動，就想一切水到渠成，做夢吧！
五、你準備怎麼分錢？
好多老闆，只要說到讓你做事，那是一套一套的，各種說辭。甚至好多老闆還給你洗腦，畫餅呢，更有甚者，給你設圈套，好多小年輕都上過當，但是，如果你是一個想要做點事的老闆，真的有格局，有眼界，有思想。那上面的做法，應該是遠離你的！
為啥？簡單！分錢！說白了就是利益的切割，你如果不捨得，那麼員工也不捨得給你做，只會做分內的事情。這樣，你失去的會更多。
試問，一個積極主動，氣氛融僑的學校比較有機會，還是一個按部就班，死氣沉沉的學校比較有機會？
人就是這樣，你不要想著不給馬兒吃草，又想著馬兒跑。還是那句話：做你的春秋大夢。
那麼，如何分錢才合適呢？
這就看實際情況了，視情況而定。
基本方向是：不怕你多拿，就怕你不敢拿！不怕你不喜歡，就怕你不敢做！
當然，這不是遊戲，要有一個限度和受限的機制。
具體怎麼分，你看著辦！
閱讀更多 文萃寫作 的文章
