老梁邀你来说事
2018-07-2523:17
肖红（化名）现任某局里的处长。放在别人头上，哇塞，处长，实权派，了不得！但对肖红来说，她在正处级职务上已经有了18年，本来想谋个副局级，哪怕是个虚职的副巡视员也行，可现在看来，正处级别似乎已经让她走到了仕途的尽头，再往上的职务已经成了"画中饼"了。
关于职务这个事，肖红一直觉得很委屈，耿耿于怀，到现在都想不通，认为是几任领导都跟她过不去，自己没功劳也该有苦劳吧。论才能，她觉得自己能说会道，干练利落；论拉关系，她见谁都是还未开口三分笑，领导说的话从不马虎，而且基本上她的心思就是升官发财。
机关里的同事议论她唯上不唯下，表面对你和气，骨子里却瞧不起人，总想利用别人，没有一点诚心，对谁都没有真心，所以这些年，每年年终考评她都是倒数，群众威信咋都上不去。还有人说她上边有关系，估计是真的，因为曾经上级组织部门专门针对她考察提拔干部，就因群众评议问题没能通过，她把原因归结到主要领导身上。她也不想想，现在干部使用过不了群众这一关谁敢用你？引火烧身咋办？
其实，群众的眼睛真的是雪亮的。肖处长仕途路上属于先快后慢的那种。她早先供职在团部门，那时候她还是“小姑娘”，应该属于那种聪明伶俐，人长得也过得去，喜欢收拾打扮的那种，这样的女人是很容易受到领导青睐的，因此，那时候她的官运畅通，没几年便爬到了副处级的位置。
后来不知啥原因她调动到了现在的部门做了办公室主任，刚开始在新单位也很吃得开，比单位的副职领导权力都大，原来那个一把手也买她的帐，被她哄得挺高兴。可转眼间单位领导换了，她那套拍马屁的本事新领导不欣赏，单位的职工也有了出气的机会。她不把群众当回事，群众也不把她当回事了。可惜的是直到这时，肖女士还不懂得转变观念，从自己身上找找原因，却怪组织、领导、群众都跟她过不去，动不动就跟别的同事吵架，疯了似的。之后，单位又换了几个主要领导，但她始终没有市场。
从肖女士身上，我们看到了一个人过快地得到提拔重用对自己未必是件好事情。当然，我们不否认那些特别优秀具有才华的人生活中确实存在，这些人应该早发现，早重要，对国家和事业有好处。但大部分人的心智成熟都有一个过程，在心智还未达到胜任较高工作岗位的时候最好继续打造锻炼，这样对事业、对单位、对个人都有好处。不然的话，靠关系、后门官位是上去了，处理问题的能力却很差，这样的人迟早要掉下来，而且再想从头再来基本没有可能。
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