本週又是一個不著4、6的作業。看大群裡的聊天記錄，貌似起因是把大群裡的99個人，分成了11個小組。我被分到了第二小組，於是今天上午就發佈了一個“你想象的開班儀式是怎樣的？”的作業。如下圖：

“百人社群或公司團隊的線上開班儀式”？啥意思？社群、公司這兩個詞分別與“開班”這個詞組合起來感覺還是很突兀的，不知道這個佈置作業的孩子到底想要表達什麼，重點貌似是想落在“如何做一個線上開班儀式”上。

那麼這個作業就應該這樣完成：

1、我先說一下“百人社群”的線上開班儀式吧（這個還靠點譜，比如我現在加入的老杜的這個文研社）。

線上活動就三種實時交流的方式，文字、視頻、語音。百人社群同時開視頻，貌似有點問題，同時發語音很難想象會亂成什麼樣子。那剩下就只能是文字圖片交流了，通過文字來實現百人社群的“開班儀式”這裡的“儀式”這個詞也就只能變成象徵性的了。

既然是這樣：那就重點人物拍個小視頻說兩句為啥開班，開啥班，怎麼開巴拉巴拉之類的話。然後幾個核心人物發發語音表表決心，然後剩下的人發幾張放煙花的小圖片以示慶祝。禮畢，該幹嘛幹嘛去。

2、“公司的百人團隊 線上 開班”

這事在我腦子裡怎麼就形不成畫面呢，是世界變化太快我跟不上形勢了？總是覺得“公司”和“開班”這兩個詞怎麼就放不到一起呢？換成開業可能會好點。如果是開業的話，百人公司的開業必然是線下活動為主的，一些環節同步到線上也是可以的，或者線上搞一個活動。試想一下如果一個百人公司開業，線下沒有任何動靜，線上搞的熱鬧非凡。作為這個公司的員工你會覺得這個公司可信嗎？是不是有點像前段時間國家大力整治互聯網時重點打擊的（什麼黑茶、關愛什麼基金之類的互聯網傳銷組織）你就不怕突然哪一天老闆領著小姨子跑了，留給你們幾雙皮鞋頂工資？所以這個題目不應該成立。

另外：我覺得這周給我們佈置作業的人完全就是應付差事

可能這周佈置作業的人他自己都沒想明白要怎麼佈置作業。差評！@杜子建 這個員工的工作態度有問題建議找他聊聊。從大學畢業到現在我已經好久沒有寫過作業了，生活裡突然多了一個每週完成作業的環節確實很有意思，所以文研社每次佈置的作業雖然有些題目心裡很牴觸但是我都很認真的對待。但是當我看到這個題目時，就有一種當猴子的感覺了。

還有：

結合前幾次作業的內容和最近大群裡發起的“每天把自己的三個目標和完成情況發進群裡的活動”充滿了“雞湯味”隱隱的感覺到這個佈置作業的“孩子”應該是被“成功學”毒害過，貌似打個飽嗝都能看到靈魂昇華的痕跡。這個“文研社”方向是不是有點跑偏？繼續觀察中。

在《同志 請把我的作業轉交給杜子建》這個系列裡，各位可以見證到加入杜子建的“文研社”到底有沒有效果，在一年時間裡一個“小白”的文字駕馭能力變化到底有多大。