應屆畢業生尤其是985、211畢業的學生，他們要去國家電網會不會屈才？國家電網到底是不是最好的選擇？
要解答這樣的問題，首先，目前211甚至985本科畢業生在國網招聘體系中也並不少見，一般會去相對發達一些的市局，從事調度、運維一類的一線生產工作。想要進入省級以上或省會城市電網公司，985碩士是起步。這並不是人才浪費，國網難進，這是人才市場供需決定的。
而且國家電網，一輩子一個人只能考一次，如果這次沒過，那麼對不起，你將一輩子與國家電網差身而過！
其次，國網省公司以上管理崗位，如果真的認真對待工作，對個人能力的提升是非常快的。經過一段時間歷練，即使以後跳槽，能力、資歷擺在那裡，也會有更好的發展。省公司一級在日常工作中，會大量接觸到寫材料、數據分析、系統維護等工作，接觸到目前最新、最好的技術。在日常工作的過程中，甚至會有很多機會閱讀專業論文、研究報告。問題的關鍵在於，能否一如既往的認真對待工作，持續學習，而不是在舒適的溫水中享受。
目前國網生產領域很多工作走在世界前端，國家領導、各級政府也非常重視，如果能參與其中，顯然機會是很多的。而且作為這種體量的工業國企。其現代化、企業化程度是其他工業國企比如桶油等等比不了的。而且在國網裡，沒能力是上不來的。所謂的進了國企端杯茶看報紙這種事，在國網只是極端少數存在的。這也就是我說的國網還是很合適的一個原因。
作為國家電網這樣一個體量的國企，近300萬職工，顯然不可能每個分公司或者每個部門都做差不多的事情。在這樣一個公司裡，不同部門、不同層級的分公司工作內容、性質差距極大。個人感覺，作為電力從業者，生產一線的經歷是必需的，但是一直在生產一線工作，雖然後期會比較舒適，但顯然對於個人發展不利。這裡生產一線，主要是指調度、運維等工作。若想有進一步發展，無論是個人能力的提升，還是收入、崗位的提升，都要在打好能力基礎後進入管理崗位繼續奮鬥。
無論國內還是國外、國企還是外企，所謂關係的現象都是存在的。而且越是小地方、越是基層，關係問題越嚴重。這是一種普遍的社會現象。若想避開這種現象，最好的方法顯然不是抱怨，而是儘可能的進入更大的城市、更高的層級。這並不單指國網，也適用於其他國企、私企、甚至政府機構。
最後，對於電網公司的收入問題，作為一個相對成熟的行業，顯然工資水平長期會保持穩定。電網公司的收入在整個社會中也算是不錯的。在這個領域一夜暴富有些困難，但對於個人能力的鍛鍊還是很顯著的。關鍵的關鍵，是保持認真的態度，持續學習。
筆者接下來就電網好處與優點來總結一下：
1. 穩定
特大央企，世界500強第二，工作穩定程度非常有保障。這也是老一輩人對公務員、大國企和老師偏愛的主要原因。
2. 性價比高
電網在全行業至少屬於中等偏上，雖然薪水不能和IT、金融比，但性價比很不錯。辦公室坐班的職員一般可以做到朝九晚五，週末雙休，自己可支配的時間很多。
3. 工作內容更新頻次和幅度低
電氣行業作為一個技術相對成熟的行業，基本上用得還是5年甚至更早以前的技術。工作上手之後基本不需要多學很多新的東西，相當於熟練工種，學習壓力小，熟能生巧導致等效的工作時間也更少。
其實大國企的特點（穩定、技術相對成熟不需要一直學新東西）都差不多，電網勝就勝在薪資水平基本處於大國企同類的頂端。
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