05.30 進入國家電網,有哪些性價比突出的優勢?

應屆畢業生尤其是985、211畢業的學生,他們要去國家電網會不會屈才?國家電網到底是不是最好的選擇?

要解答這樣的問題,首先,目前211甚至985本科畢業生在國網招聘體系中也並不少見,一般會去相對發達一些的市局,從事調度、運維一類的一線生產工作。想要進入省級以上或省會城市電網公司,985碩士是起步。這並不是人才浪費,國網難進,這是人才市場供需決定的。

而且國家電網,一輩子一個人只能考一次,如果這次沒過,那麼對不起,你將一輩子與國家電網差身而過!

其次,國網省公司以上管理崗位,如果真的認真對待工作,對個人能力的提升是非常快的。經過一段時間歷練,即使以後跳槽,能力、資歷擺在那裡,也會有更好的發展。省公司一級在日常工作中,會大量接觸到寫材料、數據分析、系統維護等工作,接觸到目前最新、最好的技術。在日常工作的過程中,甚至會有很多機會閱讀專業論文、研究報告。問題的關鍵在於,能否一如既往的認真對待工作,持續學習,而不是在舒適的溫水中享受。

進入國家電網,有哪些性價比突出的優勢?

目前國網生產領域很多工作走在世界前端,國家領導、各級政府也非常重視,如果能參與其中,顯然機會是很多的。而且作為這種體量的工業國企。其現代化、企業化程度是其他工業國企比如桶油等等比不了的。而且在國網裡,沒能力是上不來的。所謂的進了國企端杯茶看報紙這種事,在國網只是極端少數存在的。這也就是我說的國網還是很合適的一個原因。

作為國家電網這樣一個體量的國企,近300萬職工,顯然不可能每個分公司或者每個部門都做差不多的事情。在這樣一個公司裡,不同部門、不同層級的分公司工作內容、性質差距極大。個人感覺,作為電力從業者,生產一線的經歷是必需的,但是一直在生產一線工作,雖然後期會比較舒適,但顯然對於個人發展不利。這裡生產一線,主要是指調度、運維等工作。若想有進一步發展,無論是個人能力的提升,還是收入、崗位的提升,都要在打好能力基礎後進入管理崗位繼續奮鬥。

進入國家電網,有哪些性價比突出的優勢?

無論國內還是國外、國企還是外企,所謂關係的現象都是存在的。而且越是小地方、越是基層,關係問題越嚴重。這是一種普遍的社會現象。若想避開這種現象,最好的方法顯然不是抱怨,而是儘可能的進入更大的城市、更高的層級。這並不單指國網,也適用於其他國企、私企、甚至政府機構。

最後,對於電網公司的收入問題,作為一個相對成熟的行業,顯然工資水平長期會保持穩定。電網公司的收入在整個社會中也算是不錯的。在這個領域一夜暴富有些困難,但對於個人能力的鍛鍊還是很顯著的。關鍵的關鍵,是保持認真的態度,持續學習。

筆者接下來就電網好處與優點來總結一下:

1. 穩定

特大央企,世界500強第二,工作穩定程度非常有保障。這也是老一輩人對公務員、大國企和老師偏愛的主要原因。

2. 性價比高

電網在全行業至少屬於中等偏上,雖然薪水不能和IT、金融比,但性價比很不錯。辦公室坐班的職員一般可以做到朝九晚五,週末雙休,自己可支配的時間很多。

3. 工作內容更新頻次和幅度低

電氣行業作為一個技術相對成熟的行業,基本上用得還是5年甚至更早以前的技術。工作上手之後基本不需要多學很多新的東西,相當於熟練工種,學習壓力小,熟能生巧導致等效的工作時間也更少。

其實大國企的特點(穩定、技術相對成熟不需要一直學新東西)都差不多,電網勝就勝在薪資水平基本處於大國企同類的頂端。


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