01
徐姑姑是真的在佛系賣房？
羅晉在熱播劇《安家》中飾演的房屋中介店長徐姑姑，每天泡著咖啡，看著寵物狗，代收著快遞，當著小飯桌，房屋中介熱鬧得儼如一個菜市場。
徐姑姑是真的無心賣房，佛系工作嗎？你要真這樣想，就大錯特錯了。徐姑姑其實是在經營他的弱關係。
這些經常進出門店的鄰居們，看似很普通，也沒有業務需求，可保不齊以後就會帶來資源。
比如賣包子的嚴叔、遛狗的苗阿姨，不管是買房子賣房子，都是二話不說，直接來找徐姑姑的。
02
弱關係的秘密你可能還不知道
1、何為弱關係？
中國人喜歡談人脈，講關係。但我們經常會發現：真正給我們帶來重要機會的往往很少是我們的經常接觸的親戚朋友，反而是一些接觸很少的普通關係。
就拿公司招聘來說吧，HR把人才網刷了個遍，朋友圈天天轉發，還是沒有看到多少合適的人員。結果無心插柳的讓同事幫忙轉發，就總會帶來一些意外驚喜。
著名社會學家格蘭諾維特研究發現：真正有用的關係不是親朋好友這種常見面的“強聯繫”，而是“弱聯繫”。在他調查研究找到工作的人中只有16.7%經常能見到他們的這個“關係”，也就是每週至少見兩次面。而55.6%的人用到的關係僅僅是偶然能見到，即每週見不到兩次，但每年至少能見一次。另27.8%的幫忙者則一年也見不到一次。也就是說大多數你真正用到的關係，是那些並不經常見面的人。
2、弱關係是如何發生價值的？
格蘭諾維特曾提出：生活中強聯繫和弱聯繫跟我們交流次數相差極大。我們和強聯繫的交流信息要比弱聯繫多出很多。這可以說明弱聯繫傳遞的信息價值要更大。
弱聯繫的本質不是社交圈，而是如何傳遞出不同的信息。
Facebook數據團隊於2012年做了一個關於網友之間的聯繫強弱程度的的鏈接分享研究，最終他們發現：別人分享鏈接地址給我們，我們看到後再轉發的可能性，比自己直接分享的可能性要大5倍以上。這個數據可以說明我們在放大網友的分享效應。
還有研究表明強聯繫的放大效應是6，我們看到自己熟悉親近人的分享，往往比較喜歡跟隨轉發；弱聯繫的放大效應是9，說明我們看到弱聯繫的分享再轉發的概率是自己分享的9倍。
這個兩個數字再次說明：弱聯繫的價值在於信息的傳遞。
雖然人們重視強聯繫，但弱聯繫的信息影響力卻遠遠超過了強聯繫。因為強聯繫想告訴我們的信息也許我們自己已經知道的，而弱聯繫想分享的信息大多是我們不瞭解的領域。
格蘭威特對這個有趣的現象就做了一個解釋：整天和你待在一起的人，有可能做的事也差不多，想法也很接近。如果你不知道有一個好的工作機會，他們可能也不會知道。只有“弱關係”才能告訴你一些不知道的事情。
03
如何經營弱關係
1、認識弱關係的重要性
前文已經提到弱關係的價值在於信息的傳遞。而我們日常生活的問題就在於信息過於閉塞，尤其是身處三四線小城市的人們。如果你想有更好的成長，就需要不斷向外看。
而向外看最直接的渠道就有來自於你的弱聯繫：你散佈在全國各地多年未聯繫的同學、你線上學習認識的同學等等，這些人從不同圈子帶來的信息都會幫助我們快速瞭解陌生領域。
2、在追尋弱關係時，避免“杜寧-克魯格效應”
康奈爾大學的教授杜寧與克魯格曾經找了一群康奈爾的在校學生，對他們的“幽默”、“語法”、“邏輯”等幾項能力進行了測試，並讓參試者進行自我評估。結果是：能力不強的人傾向於高估自己的能力水平。
成績最差的那些學生對自我水平的認知偏差最大。其成績處於12%百分比等級（即意味著說，他們的成績處於末尾12%的水平——有88%的人的成績比他們更高）的應試者認為自己的百分比等級至少應該是67%。與此同時，那些能力更強者卻可能反過來低估自己的能力。
這種現象被稱為“杜寧-克魯格效應”，它說明了人們往往都高估了自己。尤其在只有強聯繫的社交圈中，我們就更加認不清自己。
我們公司每年的員工考評工作就是這樣的現象，員工自評的結果往往都是80%的員工認為自己績效結果處在良好及以上的水平；
李笑來老師也在自己的書中提出過：人們對自己的認知都是有偏差的，比如90%的人都認為自己的駕駛水平處在平均水平以上。
這個效應提醒我們：如果你想成長和成功，就需要追尋弱關係。去接受更多更有意義的信息，去接觸更出色更豐富的人群。
3、多和陌生人說話：弱關係並不弱
已經有研究統計表明，從弱關係那裡獲得想法，甚至與弱關係合夥創業，會有利於提高一個公司的創新能力。
馬雲和蔡崇信的相識就驗證了這一點。兩人初次見面，馬雲就用自己的“魔法”讓蔡崇信放棄580萬的年薪，拿著500元的月薪，與馬雲一起改變未來。如今，阿里的成功，有一半蔡崇信的。
《安家》中畢業於985大學的房產銷售小魚也是同樣跳出老家的舒適圈，選擇來到上海從房產銷售做起。
對於他的行為，他向不理解的同事解釋過：如果回老家，大概就是和他的父親母親一樣，一眼可以看到30年後的生活狀態，安穩卻一成不變。而在這裡，雖然工作很辛苦，也沒有父母搭建的關係圈，一切靠自己。但這樣真實的努力和付出，以及對未知未來的期待，讓他覺得很有意義。
選擇從未相識的合夥人，是馬爸爸經營弱關係的一種；
擴大所在城市的社交圈，認識不同階層的人，聽取不同領域的信息，是《安家》徐姑姑建立弱關係的一種；
離開熟悉安全的環境，進入陌生但擁有更多機會的環境裡是，《安家》小魚建立弱關係的一種；
各種線上同頻同學的結識、向大牛大咖不斷取經請教的機會，是我們建立弱關係的一種。
04
總結
今天我們主要是介紹了弱關係這個概念，雖然它是弱關係，可它的影響一點都不弱。
1、弱關係的信息傳遞價值要比強關係厲害9倍；
2、弱關係可以幫助我們避免“杜寧-克魯格效應效應”，合理調整自我認知；
3、利用線上、線下的各種機會建立自己的弱關係，多和陌生人說話，打造自己的弱關係圈。
不論身在何地，願我們都有自己的弱關係圈，可以走的更遠。
閱讀更多 職場樂園 的文章
