12.18 為什麼說,職業規劃都是騙人的

為什麼說,職業規劃都是騙人的

作者:阿寶姐。做過5份完全不同的工作,並行5種完全不同的人生。從月薪5千到5萬,草根逆襲的職場達人,玩轉跨界的神奇女子。不雞湯,不說教。有乾貨,有溫度。LinkedIn專欄作者 · 在行行家 · 各大內容平臺推薦職場講座嘉賓 · 知名微博簽約博主@職場阿寶姐

為什麼說,職業規劃都是騙人的


大家好,我是阿寶姐。7年前曾是位職場迷茫病患者,我的病症有:

不喜歡現在的工作,卻也不知道什麼樣的工作最適合自己;

不滿意現在的工資,想要年薪百萬,不知如何才能做到;

工作像溫水煮青蛙,人就快要廢了;

工作很辛苦,但做的事情沒什麼價值;

過往背景和經歷已成定局,有什麼辦法逆轉命運?

……

1

7年前的我四處尋醫。

我求助職業規劃導師,導師告訴我說,你的性格適合做市場類工作,也適合做分析類崗位,但是我想問,市場類的工作具體指的是什麼工作?哪些公司裡有分析類崗位?我怎麼把簡歷投進去?關於這些我都沒有聽到答案。我發現未曾真正混跡過職場的職業規劃導師,他們繪製的職場地圖的顆粒度是很低的,無法幫助我鎖定確切目標。

我求助資深的HR,他們是我心中主宰面試的神。HR們確實沒讓我失望,他們傳授了我很多簡歷與面試的技巧,以及軟性的職場技能。但是當我將簡歷雙手捧上請求一個頂級投行、頂級諮詢、四大、500強核心崗位的機會時,他們面露難色,告訴我,我的本科學歷通不過他們篩人的門檻。

我說我不需要現在就得到offer,請幫忙指一條道路吧,我願意花幾年分幾步到達。他們告訴我,這真的很難,他們舉自己的例子給我聽,他們從小公司的HR一路做到了麥肯錫的HRD,但是想要轉去做麥肯錫的諮詢顧問,還是很難的,畢竟隔行如隔山,你的第一份工作已經寫下了你職場的命數。聽起來很有道理,但這不是我要的答案。

我求助職場大牛,他們是某某投資銀行的VP,某某世界500強的總監。聽完了他們的職業道路後,我羨慕不已,渴望自己也能擁有這樣的職場與人生。但是映射到自身的情況時,我發現了一個巨大的bug。牛人的路徑有既定的套路:清一色的名校背景,畢業後第一份工作已然高大上,這樣的路徑真的是我這種草根能借鑑的嗎?

我還求助了彎道超車的創業人士,聽完他們的故事,我發現有些成功只是小概率事件,並不適合大眾群體去複製。

我該這麼辦?

我總結了:我的職場迷茫病,可能是沒治了。


為什麼說,職業規劃都是騙人的


2

命運最神奇的設置在於,

它總是預留了反轉的可能性。

那些出場自帶BGM的高大上工作,能讓你在其中積累專業知識,結交有趣的人脈,對接各大企業的CEO和高管,能在30歲達到月薪5萬,能被公司sponsor去常青藤名校念MBA,能在工作中實現人生價值……

那些看似與我已無緣的種種機會,竟然奇蹟般的一件一件被我拿到了手中。

我的病痊癒了!治好我病的是我自己!

我靜下心來,分析了職場背後的價值鏈條與運轉邏輯,用了8個月時間溝通了超過200家500強企業內部的工作人員,親手整理出行業與崗位的清單,以及梳理工作內容、待遇發展細節。我在不斷的試錯和迭代中總結出最有效的方法,製作一系列工具和模板來提升效率與成功率,將簡歷與面試做到極致,並總結了人脈內推在職場中的有效應用與操作。

7年的時間裡,我成功實現了5次180度轉行,將我的工作一步步迭代到越來越滿意的位置,也是身邊人越來越羨慕的位置。

我一路上曾拿下各個頂尖企業的高薪offer超過50個,基本包括了我們感興趣的那些工作:BAT的戰略崗位、4A廣告公司、公關媒體、跨國企業的市場崗位、HR諮詢公司,硅谷頂尖互聯網公司崗位、500強藥企瑞士總部的工作offer、銷售、培訓工作等等。我現在在一家全球前5的知名管理諮詢公司從事諮詢顧問工作,幫助制定企業發展戰略、處理投資併購後整合、數字化戰略制定等。

這段萬分之一概率的成功故事幫助我收穫了更多職場外的價值。我在很多大的媒體號上受邀開設自己的職場專欄,粉絲近10萬人;我也受邀在各大知識付費平臺上開設職場講座和訓練營,累計聽課人數超過百萬,最高同時在線人數5000人,在清華北大的校園給即將畢業的大學生分享職業規劃,在跨國外企內部給員工分享個人職業發展的方法,獲得知名出版社的邀約出版職場類書籍。

隨著職場迷茫病被治好了,我的人生也迎來了驚喜的轉折點。很多人說:我只要生活不關心工作,但豈知工作可以重塑生活的樣子。


為什麼說,職業規劃都是騙人的


3


過去三年,我用我開的處方治好了至少200位不同情況的學員,他們分別收穫了驚喜的職場變化。

他們當中有:職場小白,工作兩三年遭遇職場瓶頸的人,一畢業接受父母安排進入體制工作但是期待走上自己舞臺的女孩子,從業15年期望通過職場轉型獲得人生突破的HRD,希望自己與互聯網有更多交集的小學老師,在傳統職場和創業間徘徊的職場人,徘徊在二三線城市與北上廣之間的飽含夢想的人,在裁員潮到來不知所措的人……

在我眼裡:

不結合個人實際情況的職業規劃是騙人的;

不落地到崗位目標的職業規劃是騙人的;

沒有真正逆襲經歷的導師講的職業規劃是騙人的。

阿寶姐的職場訓練營,將通過1小時給你切實可用的方法和工具,讓你收穫看得見的變化。

課程內容

職場疑難雜症的萬金油:神奇5步法帶你全盤梳理外部工作機會與選項如何針對自身情況制定可落地的求職目標像項目經理一樣管理你的職場進度要想獲得高級工作先要製作高級簡歷


限時贈送阿寶姐親研職場工具:

時間統籌工具求職目標制定工具簡歷面試神器

學員評價

訓練營結束後的一個月中,學員相繼獲得面試機會和offer。


為什麼說,職業規劃都是騙人的


為什麼說,職業規劃都是騙人的


​​

牛人推薦


為什麼說,職業規劃都是騙人的


Gordon

IBM, 諮詢顧問,戰略規劃與投資,職涯導師,浙江大學碩士

我在IBM從事行業服務和諮詢服務21年,近3年在保險公司從事戰略規劃和戰略投資工作。在我24年的職業生涯中,很少碰到如阿寶姐這樣,對自己的發展有清晰的規劃,並執著的付諸實踐的年輕人。很多具有如她相同起點和背景的人,投簡歷到諮詢公司的成千上萬,最終成功轉型的,我只見到過她一個案例。她是一個標準的斜槓青年,諮詢顧問/公眾號擁有者/職場教練師/LinkedIn專欄作者/舞蹈愛好者,相信以她豐富的經歷,一定有秘密可以分享給大家。


為什麼說,職業規劃都是騙人的


孫靜博Rick

愛思益AceOffer創始人&CEO

阿寶姐是與我們AceOffer合作4年的的金牌導師,擁有非常豐富的職場教育經驗,在此期間我們一直合作的很愉快。4年來,阿寶姐直接或間接服務學員近萬人,幫助超過200名學員拿到心儀企業的offer。無論是應屆畢業生還是職場新人,她都能夠為其定製最優的求職解決方案。阿寶姐無論從專業性還是教學方法上,都是我們AceOffer金牌明星導師、學員心中的指路明燈。


為什麼說,職業規劃都是騙人的

Joe

前DDI華南及香港區董事總經理

阿寶姐是我的同事以及多年的好朋友,做事認真負責,為人耐心親和,她對待工作的態度如此,我相信課程質量也會非常有保障。


課程直播時間

12月20日(週四)20:00


課程領取方式

關注阿寶姐頭條號,轉發並附上一句“強烈推薦”,後臺私信阿寶姐賬號獲取直播間鏈接以及免費聽課邀請碼。

感謝支持!


分享到:


相關文章: