借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。所以在追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤就是：防止自己找借口。——洛克菲勒
问题面前有两种人：一种人是一味退缩，“我不行，我找不到好方法”；另一种人就是迎难而上，坚信如果有一千个问题，必有一千零一个方法。后一种人永远不会被问题难倒，他们总能找到适当的方法。
洛克菲勒与斯科菲尔德船长玩高尔夫球，还是老样子，斯科菲尔德船长又输了，失利让他有些气急败坏，一怒之下他把自己那根漂亮的高尔夫球杆扔上了天，结果他只得再买一个新球杆了。
坦率地说，洛克菲勒比较喜欢船长的性格，人生奋斗的目标就是求胜，打球也是一样。所以，洛克菲勒准备买个新球杆送给他，但愿这不会被他认为是对他发脾气的奖赏，否则他要一发不可收拾的话，那洛克菲勒可就惨了。
斯科菲尔德船长还有一个令人称道的优点，尽管输球会令他不高兴，但他认为赢本身并不代表一切，而努力去赢的做法才是最重要的。所以在输球之后，他从不找借口。事实上，他可以以年龄太大、体力欠佳来作为他输球的理由，为自己讨回颜面，但他从来不这样做。
这个故事告诉我们，千万不要找借口，也别养成找借口的恶习。生活中，我们会遇到多种失败与困境。工作中，我们会碰到各种各样看似无法解决的问题。这些问题就像拦路虎，挡住了我们的去路，使我们战战兢兢，不敢前行一步。
也许我们努力了，但还是无法成功，于是更多的人选择了放弃，并安慰自己：算了吧，这是一个解决不了的问题，我还是不要再浪费时间了。
但是，问题真的解决不了吗？情况似乎并不是这样的。我们说：如果有一千个问题，必有一千零一个方法。千万不要找借口。
无论是生活中，还是工作中我们所遇到的难题。就应该坚持这样的原则：努力找方法，而不是轻易放弃。对于通过思索以寻找解决问题方法的重要性，洛克菲勒及许多杰出的企业家都深有体会。
比尔·盖茨曾说：“一个出色的员工，应该懂得：要想让客户再度选择你的商品，就应该去寻找一个让客户再度接受你的理由。任何产品遇到了你善于思索的大脑，都肯定能有办法让它和微软的视窗一样行销天下的。”洛克菲勒也曾经一再地告诫他的员工：“请你们不要忘了思索，就像不要忘了吃饭一样。” 只要努力去找，解决困难的方法总是有的，而这些方法一定会让你有所收益。
洛克菲勒给孩子们讲过这样的一个故事：
从前，有一匹天生爱找借口的狼。不管发生什么事情，它都能为自己找到合适的理由。正所谓“无理辩三分”。
一天，这匹狼和一头豹子一起围猎羚羊，结果羚羊在它负责的区域内逃走。狼不但不检讨自己，反而说豹子进攻时没有及时通知他，否则羚羊早就是自己的晚餐了。
又一天，这匹狼与一头熊一起捕鹿，没想到这头鹿在被熊咬伤的情况下，毅然顽强拼搏，最后脱逃了。对此，狼十分生气，不断地抱怨熊咬得太轻。从此，熊再也没有与狼一起作。不仅如此，狼还大声抱怨神给他的形体太小，不够雄壮。当他饥肠辘辘，喋喋不休地抱怨的时候，一头雄狮路过，一把把它抓住吃掉了。
明明是因为自己配合不当才导致猎物逃走，却偏偏找借口为自己辩驳。这匹狼永远不会改掉找借口的毛病。所以，当它还在为自己的生存状况抱怨时，一头狮子已将它视为猎物了。
生活也是一样，不要抱怨外在的一些条件。当我们抱怨的时候，实际上是在为自己找借口。而找借口的唯一好处就是安慰自己：我做不到是有原因的。但这种安慰是致命的，它暗示自己：我无法克服这个客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，我们就不再去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。
洛克菲勒认为，任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的行事风格和生活态度。
借口仿佛一个用温情伪饰的陷阱，能消磨人的斗志，或让你遗忘自己的责任所在。在生活中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕堂皇，却常常让我们沉湎于自己令人腐化的温床，并为此付出失败的代价。
失败了，不要把过多的时间花费在寻找借口上。再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反过来说，面对失败，如果做好下一步的学习和工作，转败为胜也不是没有可能，这样一来，借口也就没有意义了。在实际的学习和工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。
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