“尽管此次322国道非正常死亡纠纷案调解曾陷入‘拉锯式’胶着局面，但经我们老干部服务中心‘银龄’普法党支部前期的交流安抚，当事双方最终达成和解。”日前，在景宁畲族自治县离退休干部党支部书记座谈会上，该支部书记林来根激动地说。
2019年5月，景宁借机构改革契机，将原县委老干部局行政职能并入县委组织部，设老干部科，承担全县老干部工作职能；将原县委老干部局事业职能和县人力社保局退管中心职能整合，新设县老干部服务中心，承担全县2600多名离退休干部服务管理、思想政治等工作职能，即“离退统管”。
由于改变现行管理体制，方案一经提出，争论、议论、疑惑“扑面而来”。工作启动初期，该县老干部服务中心领导干部到处调研走访、征求意见、梳理问题，逐个提出可行解决方案。
“随着人口老龄化加剧，离退休干部队伍在人员结构、活动方式、服务管理等方面出现了新情况。”该县老干部服务中心负责人沈东庆介绍说，“当前，全县离休干部每年正逐渐减少，而退休干部却快速增加。我们在全市率先探索实施离退休干部统一服务管理模式，就是为了进一步扩大退休干部服务管理覆盖面，增强老干部队伍活力，发挥退休干部‘离岗不离责、退休不退志’的作用。”
历经七个余月，景宁以深化机构改革为抓手，由县委成立全县老干部工作领导小组，协调解决全县老干部工作的重大问题，并在各乡镇（街道）、县直机关单位配备老干部工作分管领导和联络员。同时，该县老干部服务中心新成立全县离退休干部中心组，构筑完善服务管理体系。此外，中心根据离退休干部业务特长、兴趣爱好、常居住地等特点，设立“银领”普法、宣教、文体、助农、驻杭等“银领十支部”，并以“银领先锋”“银耀畲乡”工作室为依托，先后组织开展浙西南革命精神弘扬践行、反邪教宣传、文艺汇演、微心愿认领、法律咨询、现场送书画等“党建+志愿服务”系列活动80余次，服务群众达3000余人次。
“下一步，服务中心将建立健全全县老干部服务管理和社会化养老体系，把握离退休干部服务保障和正能量发挥两个方向，倡导‘老有所为、敬老之风’。”沈东庆说。（来源：丽水日报 记者 蓝吴鹏 通讯员 吴梦薇）
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