從來容易共患難，富貴分享卻太難。
七位聯合創始人走了兩位，這在小米成立以來尚屬首次。昨日晚間，小米CEO雷軍發佈內部郵件，宣佈小米聯合創始人周光平、黃江吉因個人原因辭去公司職務。這還是小米創始團隊首次有人離開。
小米的成立與成功開創了一種全新的互聯網營銷模式。小米手機的誕生是一個大事件，這是一款具有標誌性意義的手機。傳統的“中華酷聯”（中興、華為、酷派和聯想）能夠佔據國產手機銷量量的大半壁江山，依靠的是高額的運營商補貼。
但小米不是，自誕生之初小米就缺乏運營商資源。這項短處卻逼著小米走上了另一條道路——依靠互聯網，讓手機廠商直面消費者，真正的沒有中間商賺差價。
2010年4月，小米手機誕生。僅僅1年零4個月，小米發佈了第一款小米手機。小米董事長雷軍稱，這是一款高性價手機。第一款手機的誕生就奠定了小米此後產品的特質——高性價比。
成立不足一年半，即能發佈一款手機。這種速度是令人震驚的，小米能夠創造這樣的成績與他的七人豪華創始團隊有著極強的關係。他們分工合作，每個人都有自己的專長。強強聯手，演繹了一段奇蹟。
這七人中，雷軍是金山軟件的董事長，和著名的天使投資人；
林斌是谷歌研究院的副院長；
洪鋒是Google高級工程師；
黃江吉是微軟工程院首席工程師；
黎萬強是金山軟件人機交互設計總監，金山詞霸總經理；
周光平是摩托羅拉北京研發中心總工程師；
而劉德是一位自世界上頂級設計院校ArtCenter畢業的工業設計師。
七個“超人”完成了小米科技高管的最強組合。他們各負其責，讓小米這個小舢板最終變成了一艘大船。
今年以來，小米上市的消息每個月都會傳出新進展。十年磨一劍，眼看就要上岸了，緣何此時兩位創始人離職？
外界猜測，這或許是因為兩位負責的業務不夠出色的緣故。上市在即的小米太需要提振優質業務，拋棄久久沒有起色的項目。
而梳理兩位出走創始人所負責的業務可以發現這樣的現象：
2015年小米未完成8000萬臺銷量目標，負責供應鏈管理的周光平隨即被雪藏，直到雷軍開始親自抓研發和供應鏈，才逐漸有起色。黃江吉最初負責米聊、小米雲服務和小米路由器業務。小米探索實驗室正式成立，由黃江吉和小米路由器總經理唐沐負責，但重點打造的VR眼鏡等產品市場表現欠佳。
分析人士認為，失意的兩位創始人在此時出走，並不讓人感到意外。
在雷軍的內部信中，他是這樣評價這兩位聯合聯合人：
周光平為小米手機的研發和生產打下了重要的基礎，黃江吉帶領了米聊、小米雲、IoT戰略等多項業務的拓荒。他們為小米做出了卓越的貢獻，是小米奇蹟的共同締造者。
有人失意就有人得意。
周光平和黃江吉離開的同時，公司的CFO周受資被任命為公司高級副總裁。小米上市之心在此時已經表現得相當明顯了。
聯合創始人在上市前離開，可能還並不叫人太意外。但是若已經上市了，多位高管相繼離職，那還真叫人摸不著頭腦。
4月15日下午，三六零公司發佈公告，副總經理兼財務負責人姚珏、副總經理廖清紅即日起離職。
在360迴歸A股的過程中，360公佈的高管名單中，包括周鴻禕、姚珏、楊超、譚曉生、廖清紅、曲冰、石曉虹、張帆，而陳杰也在這份名單中。如今，陳杰、姚珏、廖清紅都已經離開。
在任職360 CFO的近6年時間中，周鴻禕曾帶領姚珏出席過多個大型商務場合，但她少有發言。在眾多360員工眼中，這是一位極其低調的高管，在內負責公司戰略投資和處理與投資者的關係，同時也負責公司的內部把控與財務監管。
在同事眼中，姚鈺對風險把控的能力極強。據稱，360從美國拿回大額投資，都需經過她手，再將資金投入到體系和具體業務中。
至於陳杰的離開，更多人將其歸因為，其所負責的遊戲業務未有很好的提升。
過去的四個月中，已經有多家公司的數名高管離職。從百度最年輕副總裁“李叫獸”、360的兩位高管、小米的兩位聯合創始人，再到今天下午摩拜的CEO王曉峰。
互聯網公司有多動盪？即使做到如斯地位，離職也是家常便飯。哪有什麼“鐵飯碗”，這世上唯一不變的可能就只有變化本身。
今年最動盪的職業可能就是“高管”。
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