职场金线理论漫谈
stevenman
而立之年已过数年，已经大踏步往不惑奔进，只是在这过渡的时间里，真是大惑而特惑。
老跟友人聊起80后未来面临的职场危机。如今身在职场的我们，一方面有些职业倦怠感，一方面却又对未来充满恐惧，即恐惧所谓的中年危机。友人提起知乎也有类似的讨论，并对其中一个关于职场金线的理论颇觉合理。
所谓职场的金线，指的是是否领悟社会运行的规则，是否练就一双世事洞明的眼睛，是否能身体力行地人情练达以及拥有一套市场需要的手艺。其实在我看来简单说就是，若干年的打磨后，你是否实现了，你所具备的理论能力与实践动手能力，足以让你在各个环境下均有效生存？
我们可以在他的基础上适当拔高一下金线理论，以历史上的明朝王阳明为例，他的理论在于知行合一，真正的金线在于你确实认识到了事物的本质，并通过一些实践活动能够有效验证这些事物，否定之否定后得出真正抓住了规律性的东西，这个时候无论你从事什么工作，你都可以从繁芜丛杂中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并作出切实有效的行动举措。
回到我们自身，我们浑浑噩噩就在于我们当前的智慧、经验并不足以支撑我们去认识我们工作当中本质性的东西，甚至包括我们对自己未来的认知也是不明确的，“知”做不到，“行”就更糟糕。“金线”更高层次，不能仅停留在“术”的层面，即仅仅是对专业技能的认知，在这一块我们的学习能力不一定比刚毕业的学生更好，我们要突破自己的思维层次，到四维的角度。三维的我们，可能无法明白远在光年以外的事物为何会因为相同的刺激而同时起变化，但四维却会告诉我们理由，只是我们思维层次还达不到四维，所以无法理解。
回到文中，这个四维，我觉得可以是我们的智慧，借助我们的工作经验和过往掌握的理论知识，形成对事物本质的认知，即所谓的“格物致知”，就好像王阳明，文而不行学武，武而不行从政，但他因为格物致知，知行合一，无论从政还是带兵打仗，都游刃有余。所以，我觉得，真正要突破的金线，不在于技术能力方面，而是我们的智慧，即所谓的“格物致知”和“知行合一”，并且是全方位的，如果我们继续纠结在某个具体领域或者某个具体的专业，那么一旦世事变幻，你所拥有的便成为你的阻碍，但唯有智慧不会，唯有拥有真正的智慧，才是你与芸芸众生区别的重大依据。这种智慧，在于对自我的认知，对万事万物的认知，这个认知不是停留在表面，而是否定之否定后的通悟，如此你才能有更为合理的行为，更加平和坦荡的心态。
我们如今的思考和如今的痛苦，其实都是人生修炼的过程，都走在了格物致知，知行合一的路上，只是多数人自暴自弃了，所以平庸了，少数人想通了少数部分而有所成就，极少数人想明白了大部分，所以成就惊人，个别人想通了所有，所以成仙成圣。
我们只是希望成为少数人而已，所以我们才会有痛苦，毕竟除了吃喝拉撒，我们也有自我成就的价值取向。
2018.5.9榆木斋
閱讀更多 榆木齋 的文章
