北京優農
我老公單位一月，二月工資還沒發呢，疫情一直沒上班，就這麼靠著，多虧我們單位正常發了，能保障基本生活，祈禱盼著疫情結束，恢復正常生活吧
xiaoniuyu123
說實話，我的工資沒有受到影響，都是照實發的。
但據我所知，相當一部分人的工資是受到影響的。
2月份上中旬大部分人都居家隔離，沒有上班。從2月下旬開始，企業開始陸續復工，部分人員也都開始上班。
對於2月3月工資的發放，每個人的情況可能都不一樣。我大概調查瞭解了一下，大致有這樣幾種情況：
1、全額髮放的：主要是休制內的單位，如國有企業、機關事業，另外還有一些規模和效益都比較好的大型民營股份制企業，也有工資全額髮放的。
2、部分發放的：如只發給基本工資，績效獎金部分因為沒有上班，就停止發放。
3、打折發放的：對員工工資按一定比例打折發放，比如發70%的工資。
4、按當地最低工資標準發放的：各地都有一個最低工資標準，企業按照這個標準來發放工資。
5、只發給基本生活費的：通常也就幾百元不等。
6、不發工資的：這種情況而且還不少，主要是一些小型私企居多。
今年由於受到疫情的影響，各個企業對員工2月3月的工資發放情況不一樣，但總的來看應該有以上的幾種發放類型。
等到企業完全復工復產後，預計員工工資的發放就可轉入正常。
星雨如風
我們公司2月10日開始上班的，但是二月份上班採取的是分批輪班形式上班，我一共上班了8天，前兩天開會時候領導說二月份的公司需要參考北京其他公司的工資發放才能確定發多少。畢竟來公司上班也冒著風險，公司裡還有很多人二月份都在老家或者來北京處於14天隔離期沒有上過一天班的，估計也得安裝實際情況發工資吧。也可以理解，我們公司上班期間為了安全，公司安排人中午在公司做飯給大家吃，省了很多事。同事們被迫成了公司大廚，增添了不少樂事趣聞，我值班的時候偶爾也去幫忙，包個餃子包子之類的，一起為值班的同事們提供熱乎乎的午餐。
三月的上班情況先安排了第一個周的值班，比二月人多了一些，但是還是有一些人剛到北京需要隔離十四天，還有個別同事在老家出不來，所以我現在值班是隔一天值一次，第二週要根據實際情況再安排員工上班，估計發工資會按照實際上班天數發工資吧。
我相信很多公司也會根據員工實際上班天數發工資吧，畢竟不是所有公司都有實力給每個人發補助。
就我公司附近商場，也是有很多的門店是直接關門的，不是全部開始營業的，餐飲業預計也在慢慢恢復，相信三月份大家的工資會好很多。
希望疫情早日過去，迎來我們正常發工資的日子。希望地鐵裡上班早高峰早日恢復往日的喧囂！加油！
晴隨影
分享一下我家的實際情況
不管怎麼說疫情當前也算是國難吧，個人的得失在國家損失面前微不足道，但是個人收入又是家庭的天。2月3號我們開始上班，大家是輪班制，，我也是幸福的還有工作可以上班，也當做出門放風啦，當然我的工作輕鬆收入就低啦，但是有強其無嘛。我的工資可以維持一家三口的基本生活，順便可以貼補一下老公還車貸，我老公就比較慘了，他們從一月中旬開始放假就沒有工資，本身期望三月份能復工來，老闆一句沒有業務無法復工，將他打入地下室了，他們是不上班就沒有工資，現在開始房貸車貸還款再加上花唄和信用卡，所以我們家現在開始開始儉省大作戰，尋求外援支持。堅持渡過三月份和四月份，生活就就像初升的太陽一樣充滿希望。
涯之角
首先很高興回答你的問題：
1.但是我很不高興，我的工資還沒發，😭
領導給的說法是沒有上班，財務沒發核對！
2.領導這樣說了，咱有啥辦法！現在天天宅在家裡，陪陪餓，陪陪孩子，挺好！就是缺錢！哈哈！
3.陪家人的同時，我現在在學習自媒體，現在做了半個月，賺了100元左右，慢慢來吧，怎麼也比什麼也不幹強呀！
4.這次疫情也是我的一個拐點，之前也一直想做，但是一直拿不來臉，哈哈，這次我是下定決心要做了，現在唯一的還沒有加黃V，很遺憾！
5.加油吧！我是沒有發工資，你們呢？
馮小胖1988
疫情帶來的影響正在影響到每個人，特別是跟我們上班族切身關聯的工資！談下我自己：
我的工資由基本工資+績效兩部分構成。
2月份的工資已全額髮放，幾乎沒有什麼影響。
3月份工資，還沒法，也不敢問，以為疫情的原因，3月份一直是輪班，沒有效益可言。保守估計，基本工資應該沒問題，績效部分就不好說了。
3月份以後，不敢想，只期望疫情早早過去，企業能夠復工復產，畢竟，企業有效益，員工才能有依靠！
大家是不是和我一樣的想法！！！
聞見小小
2月份基本沒工資，3月份才上班基本上
西塍微微
中華全國總工會辦公廳近日下發通知，要求各級工會組織進一步做好疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和維護職工合法權益、協調勞動關係工作。
《通知》強調，各級工會組織要幫助和督促企業用好穩崗、培訓補貼，暢通線上招聘、線上培訓、線上技能競賽渠道，爭取多轉崗、少下崗，多就業、少失業。對受疫情防控措施影響不能提供正常勞動的職工，依法督促所在企業不得在疫情防控期間解除勞動合同或退回被派遣勞動者。對受疫情影響導致企業生產經營困難的，要指導企業工會、職工代表與企業協商，採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。專項防疫資金可對農民工集中返企的交通組織和服務提供必要支持；對就業確有困難的職工，積極推動公益性崗位託底安置。
《通知》指出，要督促和協助企業為職工提供必要的勞動保護條件，幫助協調解決防控物資購置等問題。加大對疫情防控中因公殉職人員和工亡職工家屬慰問力度，對感染新冠肺炎職工及感染患病去世職工的家庭開展慰問關懷，生活有困難的及時納入幫扶範圍。加大對城市困難職工幫扶力度，在做好常態化幫扶同時，可另發疫情期間臨時生活補貼。
《通知》要求，對受疫情影響延遲復工或未返崗期間，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，主動指導企業工會或職工代表與企業開展協商，參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定支付工資、發放生活費。要監督企業履行依法隔離期、醫療期職工工資支付義務，對於企業安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。對暫無工資支付能力的企業，引導職工與企業協商延期支付，在充分徵求職工意見基礎上，制定支付計劃並監督執行、保障實施。對無故拖欠職工工資行為，提請行政執法部門及時予以糾正。高度關注特殊時期女職工權益問題，結合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間。
彭城老吳
公司二月份工資沒發，三月份工資也沒說發或不發，全靠積蓄撐著。知道現在公司不能經營也很困難。所以互相理解，同舟共濟吧！
我呢是實體店+微商的，實體店是賣成衣的，2月份不能正常營業，店裡不營業，沒有收入，還自掏腰包交房租，但是微商收入就沒怎麼受影響，除了有些受快遞影響之外，其它的收入不受影響，還比平時多點收入，因為不能出門，受限制，大家都在微商上買東西，國家都提倡在微商上買東西。
3月份雖然可以正常營業，但實體店還是沒有收入的，因為都沒人出來逛街，購物，經濟恢復需要一個過程，三月份實體店也是沒有收入的，還要自掏腰包填房租，做實體店太難了，這個月微商基本不受影響，快遞都恢復正常了。所以講，這年代副業太重要了。
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