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春節期間突如其來的冠狀病毒感染肺炎疫情把過年歡樂的氣氛降低了不少，人們在鬱悶，恐慌的心情下迎來了鼠年，時間過得真快，轉眼年假就要結束了。計劃明天是正式上班的，但有的單位把假期延長到了2月3日（正月初十）上班，如果您接到明天上班的通知，我想這是單位有目的性的決定吧，必須要去啊，服從上級、服從領導，沒錯！記得戴口罩😷！
二偉馬
我們公司也通知了，說是大家自願，但是實際無人回應，畢竟疫情很嚴重了，湖北地區道具封禁還沒解除，而且我們公司也沒有什麼福利，沒有五險一金，如果員工不幸染病，公司也不會負擔任何費用，所以公司這種不合理的要求，我是不會同意。 但是如果我所在的公司是研發疫苗，是很大很有保障的企業，我會毫不猶豫的去上班。
翩翩起舞的紅葉
單位通知明天（1.31號）上班？去不去？
一，要看你單位所在地的人員疫情嚴不嚴重，單位裡面的人多不多？多的話建議你最好就不要去了！
二，看你對這個工作單位重不重要，對你的生活來源影響不？如果沒有影響到你的生活，最好儘可能不要去上班，非常時期，畢竟生命大於一切。
三，最好聽從國家工作人員和醫學專家下達各項安排，不要外出，人員密集多的地方去，這樣就是對國家做出了貢獻，等到疫情控制住了再去工作。
蘇樓蘇子恆
看你是什麼單位了？如果是公務剛或者事業編的，你就趕緊去，這個時候必須去！
如果是私企或則民辦的，你就可以好好琢磨琢磨，畢竟這個時候是非常時期，這個決定誰都無法替您下。
另外，你應該打聽一下，急忙返回但未的目的是什麼？如果是為了前方疫情做貢獻，那就趕緊回去。
alebang
要求31號上班上班，應該就不是事業單位，那就是私企了。
私企從法律層面來說，即使你不去，他也無權解僱你，這個受法律保護，毋庸置疑！
很多人難的是知道自己有法律保護但以後公司會給小鞋穿，這個就要自己評估下這份工作對你的重要性。當然，不是跟生命比，是想離職的話能否找到一樣或者更好的工作。
如果可以，那果斷不去，大不了鬧大最後拿賠償走人（公司因你不來直接解僱）或者等受不了小鞋時自己走（當然也有可能企業沒那麼壞，只是最壞想法）。
祝你好運[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]
童家三少
單位通知明天上班一定有單位的道理。去，是肯定的，除非自己不想在這個單位呆了。單位紀律什麼時候都要遵守，不能隨心所欲。如果是單位有問題，那也是下一步的事情。所以，，不管如何，我認為，不管自己個人有何想法，如果單位通知回去上班，一定準時到達。
湛江視界觀
能去的話當然去，這是態度和職業操守，但如果去了沒有住處，或者會被勸返，請和單位說明你的情況，相信能有更好的處理結果。
話說我們的人力資源
鑑於疫情的嚴重性，國家已經明確規定企業年後復工不得早於2月9日24時
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Best老餘
應該去，除非身處武漢市，封城進出不得。勞動紀律，怎能不遵守、不執行？明天報到後，聽從工作安排。
如果客觀上去不了，或不能按時到，應及時請假說明情況。比如自己正被隔離醫治。
用戶陸江
如果是我，我會選擇去的
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