06.01 老板：为什么员工一直说公司不好，却又不辞职？

让管理层头痛的，莫过于部分员工一上班就是来挑毛病、和你对着干的，所有的制度他都看不顺眼，业绩却没有很出众，反而总是用“苦劳”来表达自己已经很对得起公司了。

如果真的是不喜欢这工作，大可以辞职不干，但是他们又会继续留在公司，每天以一种负能量来影响其他员工，要是得到了其他同事的认可，就会无限放大他们的自尊心，容不得别人的一丝指责。

这样一来对谁也没有好处，公司希望的好员工是德才兼备的，品德在招聘和提拔的时候比较看重，而才干则要在平时里考察。为什么有些人能干一行爱一行，就是他们在品德上相当成熟，只要有平台给予锻炼的机会，他们就会好好珍惜学习，而有些人却做哪行讨厌哪行，到哪个公司都挑一大堆毛病，试问，如果换成你做老板的话，能打造一家毫无毛病的公司吗？不从自身原因出发，就算频频跳槽换再多的公司，也领不到高薪，相反，一直抱怨却又一直赖在公司的，将消磨你自身更多时光和意志。