老夏分析師
初入職場，其實處處都有我們可以學習的地方。無論是業務能力還是職業素養。所以初期要多觀察，少說話，先了解情況。
首先要做好自己的本職工作，不要好高騖遠，在工作中提升自我，工作不出錯是最基本的，但是不能滿足於此，還要花心思去琢磨，努力把工作內容做精。我剛加入職場的時候，任何工作無論多細小我都把它當成大任務，再平凡的工作也可以做的很出彩。而且剛步入職場也是我們職業習慣的養成期，不放低標準，不得過且過，對未來職業發展是有好處的。
第二，找到一個自己的職場榜樣。我很幸運，初入職場遇到的領導都非常優秀，在他們身上我學到了很多。她們給了我很大的幫助和發揮空間。有時自己摸索，不如聽師傅的一句點撥，可以讓人豁然開朗，畢竟每個人都有坐在自己買的位置的道理，領導之所以是領導，肯定有他的閃光點，豐富的經驗，八面玲瓏的處世之道，還是遇事的沉著冷靜，都值得我們去學習。
第三，多總結多思考。每次做完一件工作，要去反思，在反思中積累經驗。站在領導的角度想問題，也可以幫助我們迅速提高。
第四，畫靶子，求拍磚。領導安排任務之後，或者想問領導某個事情怎麼處理，一定要事先多想想，帶著方案去，“這個事情我的想法是”，然後看領導怎麼說，畢竟領導喜歡做選擇題而不是簡答題。如果領導跟我們思路不一樣，要覆盤比較，看看自己為什麼沒想到。
最後，保持學習。這是提升我們核心競爭力的方法，學習的內容收貨是一方面，重要的是學習過程中思維方式和心態的成長。
希望對你有幫助，祝好運。
大話求職
初入職場，提高自己的方法有很多，最終目的就是要實現人崗匹配。
方法1：跟師傅學。記得我當時剛入職，師傅對我的幫助很大，有很多不會的可以直接請教，避免走彎路。而且也能快速適應環境，進入到工作狀態。
方法2：認真做好每件事，不管大小。職場對剛畢業的學生來說是一個陌生的環境，任何事情都要接觸，才能明白其中的規則。就算是打掃衛生、幫同事值個班，看似尋常，卻也在無形中提高了大家對你的信任感，在日常工作中也會更加順暢。
方法3：自我學習。俗話說，師傅領進門，修行在個人。自己要儘快找一些與本職工作相關的書籍、材料來看，提高專業知識。利用好八小時之外的時間。
其實不管任何階段，學習是永恆的主題，對以後的職業發展才能提供源源不斷的靈感與動力。
共勉！
未藍世界
初入職場中，根據個人的親身經歷和大家分享一下，有不足還請指正，謝謝！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/86263c42b13342a5a156d89cc639344a\
慕凌寒
第一：需要清楚自身在職場的定位！我們要明白自身的優勢和劣勢，同時多跟老員工溝通，學習他們的優點！
第二：提升思維定位！也就是說，我們做任何事，不要從本級思維考慮，而要高一級的思維考慮！你會發現，作為一個員工只考慮員工的工作方式，那麼你成長的速度會很慢，如果你是普通員工，你做任何一件事都現在主管經理的職位來考慮，你成長的速度會加快！
第三：多看書！看與己相關的書，學習是成長最有用的方式！
希望你可以理解！
劉曉要努力
主要就是以下四點：多看、多想、多問、多記。
在下面視頻中我會做詳細的講解，歡迎大家來觀看。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/4d6122eb715a4a0391b7aae38191f157\
老農民VLOG
謙虛好學多學習充實自己，初入新職場應該要和同事關係搞好。不管你之前有多牛逼到了一個新環境應該要放低自己，除非你是過來當領導。
老闆資本圈
個人愚見，簡單總結8個字：善聽、多看、勤學、苦練。希望能夠幫助正在職場打拼的您，加油😊
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1024, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/73ffaf07dd114cef8084cc0ecdae85c4\
想說點嘛的張先生
1、首先最直接的是對公司的瞭解，對公司業務、管理的熟悉；
2、多和公司的老人交流，熟悉公司的文化基因，有些約定俗成的東西是不會體現在制度當中的
3、補自己在專業上的短板，通過自學，圈子交流等
項目管理指南
1、做好角色的轉變，找準定位；2、努力適應社會和工作；3、通過不斷的學習，提高自身的工作能力；4、搞好人際關係；5、對自己的未來做一份規劃。
