“你轻轻的走，如同你轻轻的来。你有着善良的心和宽广的胸怀，你是纪检战线的楷模！你的品行值得人们爱戴，尊敬的连春书记，希望你经常回‘家’看看”。3月25日。在敖汉旗工信和科技局机关微信群里，一则留言让大家纷纷围观。留言中的连春书记是旗纪委监委派驻工信和科技局纪检监察组组长张连春，这一天，张连春监督的部门和单位做了调整，监督履职即将开始一段新的旅程。
这一天，对于敖汉旗纪委监委16名派驻纪检监察组组长来说，注定是一个不寻常的日子，全部离开原驻在部门，重新调整被监督部门和日常驻在单位。国家监察体制改革试点工作以来，敖汉旗纪委监委多措并举扎实稳步推进派驻机构改革，不断提升派驻监督实效，科学适配，严密组织，让纪检监察派驻监督全面精准有序。
实现派驻监督全覆盖。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，整合设置19个派驻纪检监察组，统一更名为敖汉旗纪委监委派驻纪检监察组，实现统一管理、统一派驻。派驻纪检监察组共监督全旗54个旗直机关，实现了对行使公权力人员的监督全覆盖，全面增强了派驻机构监督的权威性和有效性。
推进派驻监督精准化。在敖汉旗纪委监委的领导下，各派驻纪检监察组始终坚定政治站位，聚焦主责主业，恪守权责边界，坚持“嵌入”不“代入”、“到位”不“缺位”、“个性”不“任性”的理念，制定了《派驻纪检监察组履责清单》，列出6大类21项重点工作清单，进一步明确了派驻纪检监察组工作职能定位、职责清单和监督方式。强化“成绩单”意识，出台了《派驻纪检监察组考评办法》，采取实地听取汇报、查阅资料的方式，看进展、查问题，结合工作完成情况，考核评价派驻纪检监察组清单落实情况。定期通报各派驻纪检监察组工作推进情况，对履职不力的派驻纪检监察组坚决问责。
探索派驻监督新模式。完善党风廉政建设“网格化”协作机制，通过建立日常协作组化解派驻纪检监察组人员少、经验不足等问题。通过定期轮岗，破除说情干扰多、人情阻力大的监督难题。坚持“点”“片”结合，根据不同的任务需求，由旗纪委监委统一调配纪检监察组长工作任务，日常以“驻点”为主，遇重大工作任务随时可以“联片”，充分发挥集中力量办大事的机制优势。
营造主动接受监督氛围。纪检监察组组长轮岗调整，都由纪委监委班子成员带队组织派驻纪检监察组组长与被监督单位领导班子成员见面。见面会就是警示教育会，明确要求被监督单位班子成员自觉养成在监督下工作的习惯，积极引导领导干部通过自律和他律双轮驱动，充分借助和依靠外界的监督力量，实现身有所正、言有所规、行有所止。
閱讀更多 中共敖漢旗紀委 的文章
