說到一些公司的遲到規定，簡直喪心病狂，不僅扣全勤，還直接扣工資，一扣扣得還賊多，讓很多人不滿了，畢竟差那幾分鐘就幾百上下呀，這不，小樂這三天因為一些事連續遲到了3天，加上全勤和扣的工資居然合起來有900塊！
這讓小樂不知道說什麼好了，一個月累死累活才多少錢呀，這傢伙每次都是差了一兩分鐘，結果一口就是這麼多。小樂覺得自己還是跟人事部領導溝通一下好，看能不能酌情將情況放輕點。
小樂到了人事部，告訴領導自己其實是因為做公益才會導致晚點的，公益活動是要每天7點到的，而她每次都很努力往這幹了，一點空都沒閒著，但還是晚了，希望能通融一下。但人事部領導非常不屑，對小樂冷嘲熱諷，說他才不管這些東西，你一個小員工不好好工作跑去做什麼公益，你這是怠慢工作，再說就再扣你100。
這讓小樂氣的不行，覺得這個領導冷血至極，自己還待在這公司肯定沒好日子過，所以她直接辭了職。而在小樂離職五天後，一個快遞到了，其中有一個快遞無人認領，老闆便將打開，卻讓他傻眼了，快遞裡面居然是一個榮譽證書，打開一看竟是小樂的名字，原來是感謝小樂對老人院的公益行為的。
一臉懵逼的老闆把人事部領導瞭解情況，當了解了情況後的老闆後悔無比，冷笑的將這個人事部領導開除了，說既然你可以覺得公益無用，那麼我也可以覺得你沒有用。
事後，公司老闆聯繫了小樂，並承若支持她的公益行為，公司還會每月提贊助900的資金。那麼對於這件事，如果大家有什麼想法和見解，歡迎在評論區一起交流！
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