最近《延禧攻略》大火，女主魏瓔珞一反宮鬥劇中女主的白蓮花形象，開場就以“聰明機靈、睚眥必報”的女主人設，吸引了一大波劇粉。
其實仔細算來，《延禧攻略》並不能完全稱得上是一部高質量好劇，其中的邏輯也經不起仔細推敲。但不得不說，擺脫了傳統宮廷劇的“阿寶色”，“宮廷莫蘭迪色”讓觀眾眼前一新；“黑蓮花”的女主人設更是在生活壓力越來越大的當下迎合了市場所需，無怪乎觀眾看完之後直呼過癮。
儘管開播以來，女主這樣的人設也被吐槽過主角光環太強大。但從職場角度來看，女主魏瓔珞的開掛晉升之路，還是可圈可點。
洞察行業風向，切忌盲目跟風
第一集剛開場，小宮女吉祥就因為同鄉玲瓏使絆子得罪了秀女烏雅氏，差點被廢了手，女主魏瓔珞機智利用南齊潘妃步步生蓮之說哄得烏雅放過了吉祥。
烏雅氏走後，吉祥問瓔珞：“烏雅氏那麼壞，為什麼還要幫她中選”，瓔珞回她：
“宮裡的事，禍福相依，是好事還是壞事，尚不一定”。果然，在乾隆已經明令禁止漢軍旗纏足的情況之下，烏雅氏的“步步生蓮”引得乾隆大怒，還沒等第一集播完就領了盒飯。
看到這裡，你不得不佩服魏姐對於市場行情的把控，在尚未進宮之前就摸清了當時的業內行情——乾隆明令禁止漢軍旗纏足。而烏雅氏的失敗就在於沒有事先調查清楚行業風向，盲目跟風南齊潘妃，卻未曾想時代變了，在乾隆眼中，南齊潘玉奴只是禍國妖妃。加上“步步生蓮”的小心機違反了乾隆纏足的禁令，這盒飯，烏雅氏領的毫不冤枉。
同樣地，職場上也一樣。無論是對於企業還是員工而言，要想成功，就必須具有一定的行業敏感度。如同南轅北轍的故事一樣，誠然努力是成功道路上不可或缺的因素，但走錯方向的努力，無異於竹籃打水。
職場上，最重要的是做事要找準方向，切忌盲目跟風。
哭沒用，能力才是最佳的升職利器
還是那個使壞的玲瓏。本就嫉妒魏瓔珞受到繡坊掌事姑姑張嬤嬤的喜愛，恰巧瓔珞又接到繡鳳袍的任務，玲瓏對此更加心生不滿，於是趁大家去後院滅火之際剪壞鳳袍，盜走了孔雀羽線。
孔雀羽線是吉祥替瓔珞看守時丟失的，而在吉祥一直哭著跟瓔珞道歉之際，瓔珞已經冷靜下來，想辦法尋找能夠代替孔雀羽線的新材料了。
最後，成功解決此次鳳袍危機的魏瓔珞得到了皇后的賞識，被調入了長春宮。
同樣是一起進宮的宮女，為什麼魏瓔珞的升職速度如此之快？剛進繡房就受到領導的喜愛，不久後直接升遷進另一個部門，因為她的專業能力過硬。
入宮之初就受掌事姑姑張嬤嬤喜愛，是因為在眾多繡女當中，她的繡工一流。之後不久就接到了給皇后娘娘繡鳳袍的任務，是因為她的工作能力出眾，才會被領導賞識，委以重任。而後來被皇后調入長春宮，也是因為皇后看她機靈，遇到問題能夠冷靜思考並迅速著手解決，危機公關能力夠強。
簡單來說，魏瓔珞的專業能力和職業素養，才是她在一眾宮女中脫穎而出的秘籍。這樣的人無論在什麼崗位，都能夠快速地取得領導的喜愛和信任。
反觀那些惹了麻煩，還哭唧唧什麼也做不了的員工，很快就會被淘汰。
職場不相信眼淚，領導也不需要一個只會哭鼻子卻無法解決問題的員工 。
認真做事，你的努力終會被看到
因為受到皇后喜愛，剛到長春宮的魏瓔珞就受到了皇后身邊資深大宮女明玉的排擠。
明玉不僅常在皇后面前打小報告，聯合其他宮女孤立瓔珞，還經常把自己手上的活丟給新來的瓔珞做。
但瓔珞並不跟她計較，一直認真做事。
看到天色不好，她就提前做準備，護好皇后的茉莉花，博得皇后的歡心，讓小人的讒言不攻自破。
皇后出宮前叮囑她照顧好愉貴人，她冒著隨時被拆穿的風險欺騙高貴妃，從高貴妃手上保下了五阿哥，出色完成了皇后給她的任務。
她做事幹淨利落，不拖泥帶水，將長春宮打理得井井有條，很快就成為皇后的心腹，榮升為皇后身邊的大宮女。
反觀明玉，不僅排斥剛入職場的新人，將手上的活全丟給新人做，還聯合同事孤立新人，不停地抱怨皇后的不公。
事實上，職場上不乏這種人。仗著自己資歷較深，經常使喚新人，又嫉妒新同事受領導賞識，抱怨的同時還要在領導面前打小報告。
卻不曾想，領導不是傻子，你的小報告改變不了任何結果。就像即使立了功，瓔珞從不跟皇后討賞，但她所做的這一切，皇后都看在眼裡。
認真做事的人，總會獲得領導的信任和重用。
而一個抱怨能力一流、業務水平三流的員工，任何企業都不歡迎。
《延禧攻略》開播到現在，有人認為，以女主這樣的性格能夠在皇宮生存下去，完全是因為有貴人——皇后娘娘的庇護。
若不是皇后娘娘一直庇護著瓔珞，憑瓔珞這種“敢在老虎頭上拔毛”的性子，在真正的宮鬥中不出一集就會領盒飯。其實這樣算的話，女主從頭到位都在受著庇護。從最初的皇后娘娘，到太后娘娘再到乾隆皇帝，女主能在宮中扎穩根基，哪一步不需要依靠這些人呢？
倚仗誰並不是關鍵，關鍵是她憑什麼能得到這些倚仗，自然是因為她的業務能力過硬。
在古在今，專業能力才是你的立身之本。
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