東烏旗婦聯深入貫徹黨的十八大、十九大精神，落實《全國婦聯改革方案》、《關於擴大基層婦聯組織成員的意見》要求，以“黨建帶婦建、婦建服務黨建”工作原則，不斷強化組織領導、拓展組織網絡、壯大工作力量、提升業務能力，改革工作初顯成效。
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工作保障大大增強
旗委先後制定出臺《東烏旗進一步加強和改進婦聯基層組織建設的實施意見》、《東烏旗婦聯改革方案》，明確提出全旗婦聯改革的目標要求、實施措施等。旗婦聯與旗委組織部聯合出臺《全旗蘇木鎮婦聯組織區域化建設實施方案》，對蘇木鎮婦聯改革工作任務、方法步驟提出具體要求。將《嘎查婦代會主任經濟報酬按照嘎查“兩委”正職待遇80%的標準列入地方財政年度預算》等待遇經費保障措施寫進改革方案中並得到有效落實。全旗57個嘎查婦代會主任工資待遇全部得到落實，徹底解決了嘎查婦代會主任無待遇問題。
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工作力量逐漸壯大
利用蘇木鎮黨委換屆的有利契機，對全旗9個蘇木鎮婦聯主席全部進行了重新調配，均由蘇木鎮黨政副科級女幹部兼任。全旗9個蘇木鎮100%完成婦聯組織擴建，新增常務副主席9名、兼職副主席16名、執委44名，新增人員來自各行業、各領域，成功打破年齡、學歷、身份壁壘，注重基層一線工作經歷、群眾工作經歷，形成了專兼併行、充滿活力的蘇木鎮婦聯幹部隊伍，完成了由“單兵作戰”向“團隊作業”的轉變。
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組織網絡有效拓展
全旗9個蘇木鎮100%完成區域化建設改革，召開嘎查婦代會改建婦聯及社區擴建工作啟動會，與嘎查社區“兩委”換屆工作同部署、同落實。全旗蘇木鎮、嘎查社區“婦女之家”覆蓋率為100%，建立了縱向到底、遍佈城鄉的80多個“婦女之家”。在旗直、駐旗單位中組建婦女組織44個，組建率為40%；52個社會組織已全部建立婦女組織；非公經濟組織中婦女組織逐年增加。
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基層職能不斷優化
藉助嘎查“黨員中心戶”陣地，設立涵蓋婚姻家庭關係調解、婦女議事會、心理諮詢等服務內容的“都貴楞婦女維權點+婦女之家”，建立包括司法所、邊防派出所、國土所、草原監理所在內的“四所聯調”工作機制，同時配備家庭糾紛調解員、法律援助聯絡員、法律宣傳員、維權服務員，強化了“婦女之家”預防、化解、教育“三大功能”。
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服務能力有所提升
一是精準幫扶貧困婦女兒童。把“草原巾幗脫貧行動”作為服務大局、服務婦女的有力抓手和重要舉措，通過“算賬理財”、手工技能等培訓和創業女性帶頭示範等方式，精準幫扶貧困婦女。積極踐行“巾幗暖心行動”，近兩年各級婦聯走訪慰問貧困婦女兒童150人，送去慰問金和生活用品15萬餘元。
二是注重家庭建設工作。通過議家風、談家規、講家庭和諧故事、曬家庭幸福生活等多種形式在全旗範圍內開展“好家風、好家訓”宣傳教育活動30餘場，參與人數達2000人，營造了傳播好家風、弘揚好家訓的良好氛圍。常態化開展尋找“最美家庭”活動，4年內揭曉全旗“最美家庭”標兵戶10戶、“最美家庭”138戶，通過編印“最美家庭”事蹟彙編、製作“最美家庭”宣傳欄，在新媒體平臺上設專欄等方式，大力宣傳和弘揚了傳統優良家風。
三是創新聯繫服務模式。旗婦聯在全區率先開通了官方微博、微信、頭條號和企鵝號，及時發佈與婦女兒童相關的法律法規政策、重要會議精神、工作動態以及創業就業、扶貧救助、權益維護等內容，形成“兩微兩號”互聯互動的網絡宣傳格局。官方微博累計閱讀量達2800萬次；官方微信粉絲超過3萬人，累計閱讀量達32萬次；頭條號累計閱讀量達486萬次，運營成效明顯，2017年被評為全國“最具影響力人民團體頭條號”、“最具影響力婦聯頭條號”。著力打造百納七彩網圈網上婦女社群，共建立各級婦聯聯繫婦女微信群85個，健全旗、蘇木鎮、嘎查、都貴楞、牧戶五級線上婦聯工作陣地。同時建立旗、蘇木鎮、嘎查三級線上“巾幗普法——公益微課堂”微信群，邀請專業人士講解有關政策法律知識及婚姻家庭關係調適等內容，目前已吸納2000餘名婦女加入各級微課群聊。
文字：格日勒圖雅
審核：烏雲格日樂
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