近年來，各地政府“人才爭奪戰”日漸升級。那個有大學生安置房；那個有1.5萬/人的補貼；那個有大學生8折購房；那個落實人才補貼100萬......何時見過最不缺人的中國搶人搶得這麼厲害？

人才=專長技能+人脈資源

仔細想想：讀完四年大學的畢業生，可以稱之為“人才”嗎？芥末認為是不可以的。

現在這個大環境，大學都分N個層次，成績好的不一定對社會有貢獻，成績不好的又不一定不能對社會有貢獻，畢竟人才在百科上的定義是醬紫的：

當然，人才還是有很多細分的，包括管理人才、技術人才、教育人才、醫療人才等等，在各行各業裡各司其職。但如果說是現在各大城市急需的“高級人才”，則又不是很多了。

芥末認為，能在一座城市做到家喻戶曉的人物，肯定是在當地有多年的人脈資源積蓄，俗話說“強龍不壓地頭蛇”。如果是我在一座城市“根深蒂固”，區區幾十萬的“人才福利”政策？對我來說怎麼會有用！

在未來 人才是最貴的

現在，好似房子才是最值錢的投資，每一次房價上漲都有人歡喜有人愁。當下，房屋空置率高已成為一個問題，尤其在二三線城市，“有價沒市”成了普遍現象。但房產商對土地的開發卻貌似從來沒有停下來過。

過去的很長一段時間，各地某府都在不斷以賣地為稅收，在拍地完成後，開發商上繳一筆不菲的稅費，然後開發商又把這筆昂貴的稅費卸力到業主身上，業主又在拿房產證時再上繳稅費。現在，房地產稅又要業主再交錢。

但近幾年來，樓市去庫存效果顯著。想仔細一點，如果一座城市房子賣出去了，人卻沒進來，沒了發展的根本，各類市場尤其是房產市場必定會後勁不足，甚至出現控制不了的局面。

如今，人口紅利已經過去了、土地紅利也沒了，尤其是大城市已經沒啥土地能出讓了、資本政策傾斜（比如上年樓市去庫存目標），全都在消失。當外部資源紅利減少甚至沒有時，地方就只能靠自己了。所以在未來，人才甚至是高端人才，才是相互競爭的關鍵。

但說實話，多年以來，“金窩銀窩不如自己的狗窩”。如果條件一樣，相信沒有人想離開自己的家鄉。我們當中不少人要遷移到外地甚至是外國，皆是有因為好醫療、好教育、好環境等“生存發展”的原因，更有些逃離一線城市的人，因為不習慣二三線城市的生存條件而又跑回一線城市。這方面，人才你又怎麼看？