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由一起出差，讓座被辭引發的深思：
不在其位，不謀在政。在其位，必善始善終。
此人出差，尤其和老闆一起出差。可以說處在工作狀態。平時，其一個人時其是可以任意妄為，任惑情肆意飛揚。
然在工作時，尤其在其老闆面前，即便是在坐火車上趕路，無所事事，不能工作。然因老闆在身邊，其也得保持工作狀態，謹小慎微，以給人好印象，使其沒什麼可說的。
此時即便你不可做其它事，然也可和老闆聊天，讓老闆請教問題，以獲取老闆好惑，打發消除旅途，苦悶，難受。
最起碼也得休息好，使自己保持最佳狀態，以便到達時很快速投入工作，而不是再耽誤時間恢復，休息，浪費時間。
這才是以大局為重，時時刻刻為公司利益著想，才是一個好員工。最起碼在老闆眼中是如此。
而你此時，卻在這種情況下以一己之私，為個人一時不忍讓座，置自己身體狀況，公司大事，將來大局於不顧，這就不能不讓老闆多想啊！
在自己面前，在這種狀況下你就如此，在別人面前，在其它狀態下你豈不更這樣，置公司大局以自己感情之下。
如此其又豈放心將公司，將大事交在你手中。
本來帶著你出差，就是對你看好，準備對你重用。否則帶誰不好，非要帶你？
可你卻這樣爛泥扶不上牆？
故在這樣愛之深，恨之切心上，有氣沒處發將你辭去。
這或就是老闆的心理想法，心理活動。然雖老闆這樣想做，也不錯，無可厚非。
但員工當時也進退不得，不容易，也只有這樣做了。
畢竟要是其一個人，或在其它人面前都好說，讓不讓都可以，一切隨心。
然在老闆面前，有老闆存在卻是左右為難。讓則老闆會這樣想，不讓肯定會成為自己身上的人生汙點，引起老闆不滿，惡感，回去後肯定要雪藏，擱淺，不會再受到重用。
因為這是道德，人品問題。因為這一切老闆全程都在觀注，一直都放在眼裡。若是個正常人都會這樣想。即便當時不這樣想，不認為其錯，今後，以後肯定會如此想。
尤其其身為上位者，在選人，用人時更會這樣如此，這樣選擇，更會注重人品。
……
所以其左右為難，不知該怎麼選。真想暈過去，不再其間，可以不選，但其又不能不選，因為這代表默認，默認在這裡也是選擇。
而性格，能力有問題只會不會讓其大用，而不會不用，尤其自己人品過硬，給其好感的情況下，自己有的是時間再向其證明自己，證明自己的優秀，讓其重用。
可若人品有問題。你再顧大局，為公司著想。其也不會用，最起碼大用，讓背叛，吃裡扒外。不僅其不用，而且其它人也是如此，不用。
所以其如此隨心，一切只看其選擇，運氣了。
若其體諒自己難處，保持沉默，就當一切事不發生，和往常一樣還好說，自己還會和以前一樣，甚至更加加倍賣力為其工作，效死。
然其真將自己辭退，或……不體諒自己當時難處，對自己苛責，其連這自己沒有選擇的小事也不放過。那就也沒什麼留戀的了。
跟著這樣蠢物，今後有的是氣受，也絲毫無前途可言，還不如不跟。
或也正因此其才這樣做吧。
這是一場天地給他們互相的一次考驗，一場博弈。
可惜最終都輸了，沒有人贏。一個雖看清了對方，卻去了工作，還得再找。
另一個什麼都沒得到，還失一個人才，未來的一個大將。
或許今後他們回思這件事，希望從未發生吧。
，
毀建策
我有一次開車看見路邊有一個婦女領著孩子在那裡招手搭車，我覺得怪可憐的就停下了車，原來這個女人想搭我的車去100km以外的一個我路過的城市。我當時也看這個女人帶個孩子挺不容易的，我就讓他們上了車。車邊開邊走，我們也聊了起來，我問他領著孩子這麼不方便，你又拿著大包袱，幹嘛不打車呢？這個女人倒也時尚十分坦誠的跟我說，這不就想來一個順風車坐著還省錢省下來的錢給我那丈夫買一點他愛吃的海鮮什麼的，初步還剩幾十塊錢嗎？我看著他滔滔不絕地說著自己丈夫該怎麼優秀。說著自己的丈夫怎麼好，真的有一種自戀的感覺，後來我在一個轉彎的地方停了下來，告訴他們說你要是想去那個城市你可以打車走，我這車從來都不打一個想靠坐順風車省錢的女人。這個女人十分不滿的看了我一眼，然後生氣地罵了我一句什麼我沒有理睬她開車走了。
今天我看到的是這個員工看著一個孕婦站在那裡把自己的座位讓給了這個孕婦。其實我想說的是，如果這個孕婦站著完全可以去補一張票，完全可以去找列車員講明自己的情況，沒有必要站在顧客的身邊，讓顧客也覺得自己不讓座就好像心裡不安是的，所以我說對於這樣的道德綁架，對於我能買錯出門旅行或者辦事的人，讓了座真的是不公平，所以我覺得老闆把你開除了是有些極端化。但是要教訓教訓你還是應該的，但不至於開除。
伊春美食美客
首先，從孕婦的角度來看，遠嫁的她極大可能和公婆家裡鬧了矛盾，一時衝動買火車票回老家，結果沒有坐票了，只能站著，恰巧和女員工在一個車廂裡，獨自在車廂門前看著窗外落寞傷神。
從女員工的角度看，內心極度不願意和老闆出差的她此刻也坐立難安，而且兩個人，孤男寡女，出差之前，被通知要和老闆出差，遭受到了公司四面八方的流言與白眼，同事們都以為我想要藉機上位，但其實一直以來老闆都對她不懷好意，但是因為家庭狀況，不好辭職，只能陪他一起來出差，故作淡定，老闆色眯眯的看著我，想要摸我的手，恰巧我看到了車廂門口站著望向窗外的孕婦，我趕快起身，向孕婦走過去，把孕婦攙扶了過來，讓她坐下，雖然孕婦一度推三阻四，但還是被我按在了座位上，我吐一口氣，終於躲過了此劫！
從老闆的角度看，終於逮到機會和你單獨相處，在公司礙於那麼多人的面，不好下手，現在就你我倆人，看你怎麼逃（不懷好意的笑），剛要摸摸她的手，結果她給一孕婦讓座了！這是明顯拒絕我的熱情追求！我心裡極度不爽，既然你不給我面子，那就休怪我無情無義了，開除！回去就把你開了！
不論從什麼角度來看，給孕婦讓座是中華民族的傳統美德，是善良之舉，是做好事，老闆因為此舉開除了女員工，肯定此舉阻擋了他的行為，所以才會心生恨意，這位老闆也不是什麼善茬！早離開這樣的領導，是好的！
大海里的方舟
如果我是那位孕婦，我想我會感激你的！
但是我不是孕婦，我只是個很普通的一般人，如果換個位置，或者短途讓下沒所謂，但是旅途比較長，我想我是不會讓的，別急著批判我。
記得我以前有次急著帶孩子出門，所以只買到了站票，我想情形跟懷孕的孕婦差不多吧！
那時可能我從小比較獨立，上火車第一時間我找了乘務員，問他們是否臥鋪！如果有臥鋪，我肯定果斷買臥鋪，但是很可惜，沒有。所以，我就問乘務員哪一間是餐車，記得好像是7號餐車，於是我帶著孩子，拖著行李到了餐車，點了些零食給小孩，算是換了座位，大概全程吃的東西算下來跟換個臥鋪價格是差不多的。
畢竟是自己考慮不周，沒必要故意站在別人旁邊，希望別人讓位子，別人讓是人家的情分，不讓是本分，而且讓別人站太久，我覺得也不太好意思吧！
新時代女性是否更應該為人溫和，做事講方法，處事有原則！
我是大美人薇薇兒
女員工和老闆出差時主動把火車座位讓給孕婦，卻被開除了。
火車上孕婦買的是站票，她既然買了站票，那麼一定也對自己的身體有信心，站著也可以支撐她到達終點。（排除緊急狀況，非坐這一班車不可的情況。）
女員工和老闆出差，火車票是公司支付的，在老闆的角度來看，女員工是沒有權利擅自讓出自己的座位的。
女員工在知曉對方是孕婦之後，讓座給孕婦的行為是出於自己的善良。而對於自己做出的這個選擇，她有責任為後續的事情買單。
每個人都有選擇善良的權利，而老闆也有絕對公事公辦的權利。所以女員工被老闆開除這件事情，並不能說誰對誰錯，只能說是站的角度不一樣，思考的點也不一樣。
老闆或許會覺得，車票是公款買的，員工沒有私自讓位的權利。而下車後就會有工作要處理，車上的休息尤為重要。如果女員工因此而導致自己精神狀態不佳，後續工作無法開展，這對公司來說是一筆損失。
女員工可能覺得自己的善舉卻得到這樣的回報，會很憤怒很委屈，但這都是她做出的決定，她可以埋怨老闆不近人情，但她不能道德綁架她的老闆。也無法將這次的自身損失歸結到孕婦身上。
總之，有的老闆只看效率，公司利益為上，這無可厚非，畢竟不已盈利為目的的企業不是好企業。有的老闆會更加看重員工內在品質，覺得用人當用賢，對公司長遠發展有好處。
仁者見仁，智者見智。既然做了選擇，那就坦然接受結果。
另外，對於女員工來說，此家公司不適合她，被辭退也未嘗不是一種新的開始。
周思敏禮儀
做了好事卻被老闆開除真是不可思議!
你為孕婦讓座，是在弘揚我們中華民族的傳統美德，何錯之有?但在你的老闆看來，你是錯了!錯就錯在:你的這一讓，讓出了這個偽君子親近你的機會，也給了他無言的排斥!
看來你是個好女孩，在接下來的旅程中，也沒讓他佔到什麼便宜，於是，他失望了，精心策劃的陰謀破產了，他惱羞成怒了，才開除了你。
當今社會，這種現象十分流行，一些無恥的老闆，就愛向自已的員工下手，但凡有點模樣的，只要他看好，就會使出威逼利誘手段，千方百計弄到手!
如果這個老闆不是你們公司的大老闆，自己又十分喜歡這項工作，你可以去抗爭的。只要到大老闆那裡把事情說清楚，肯定會留下你的，並且有了前科，往後他也不敢對你太放肆。
如果他就是你的大老闆，離開他也好，因為這等於你逃離了虎口!
道可道123456
為給孕婦讓座，李女士站了四個小時，去見客戶時精神不濟，買賣沒談成，回到公司以後被老闆開除了。
那麼問題來了，如果李女士事先知道做好事會帶來這樣的後果，她還會做好事嗎？
這是個毒新聞，它扼殺了人們做好事的信念，李女士以為自己獻愛心的代價只是站四個小時，沒想到卻付出了自己的工作。這樣的新聞對人們獻愛心的消極影響，無異於扶老太太被訛。
老闆開除她沒有錯，我要是老闆我也會開除她，為什麼？她是個泥菩薩，自身難保，這樣的豬隊友早晚把團隊拖下水。讓座前沒想到自己得站四小時，還得去見客戶嗎？作為團隊領導，公司利益至上，員工可以博愛，但要損害了公司利益，我不能答應。
李女士強烈的服務精神，做好事獻愛心，值得肯定，但這份工作不適合她，她適合從事護士、老師等可以充分發揮她天性的職業，她會非常優秀。
京城少年
我是凌凌，職場領域創作者，以下為我的回答，感謝你的閱讀~
女老闆和老闆出差時主動把火車座位讓給孕婦，卻被開除，這件事情從不同的角度來分析：
1、女員工的角度
女員工作為同性，能理解孕婦的辛苦，畢竟自己都有家人，可以也見過他們懷孕的辛苦，所有主動讓座，這個是處於自己的善良，從這個角度來說，女員工的做法沒有錯。
只不過把女員工光顧著想孕婦辛苦，把作為讓給她，有沒有考慮後面自己需要站幾個小時，自己能否支撐咧？
2、老闆的角度
因為你把座位讓給孕婦，然後回去就被開除了，這樣很明顯不太符合邏輯，所以個人猜測可能有如下原因：
①到站後，可能你們需要見重要的客戶，但是你此時把座位讓出去，很明顯自己的精力無法保證，你考慮到孕婦，但是你是否考慮到自己的實際情況？
②你作為女員工主動給孕婦讓座了，但是孕婦一個人在火車上，這個本身就不是一件安全的事情，但是孕婦依舊這麼做了，只能說他太冒險，但是你作為女員工主動給他讓座，某次程度是默許她這種衝動的行為，領導辭退你是因為你看待問題或者事情太淺顯，覺得你無法勝任工作，所以才開除你。
③給孕婦讓座被辭退，或許這個只是壓倒你辭職的最後一根稻草而已，有可能你之前在工作中某些工作或者行為已經引起了領導的不滿，導致你私自讓座，然他認為你考慮事情不周全，所以才開除你。
3、孕婦的角度
孕婦自己一個人做火車，而且沒有座位，只能說此時孕婦應該是遇到事情了，可能是跟家裡婆婆或者丈夫吵架，急著回孃家，所以才會選擇買站票回去，但是孕婦這種行為真的不贊同，自己受委屈是小事，但是如果肚子裡面的孩子出什麼事情，孕婦是否該後悔呢？
建議：
雖然行善是好事，但是就因為行善這件事情讓領導開除你，這個還是不值得，另外建議考慮問題能全面去考慮，由原因帶著結果簡單一份為二的看待，畢竟很多事情真的不是表明原因這麼簡單。
以上希望能幫到你~
我是凌凌，歡迎關注@凌凌跑跑跑，我們一起在職場升級打怪~
凌凌跑跑跑
老闆和女員工出差，目的本來就不純:想創造一個和女員工獨處的機會，進而潛規則，實現其貪慾之念。被其識破，借給孕婦讓座化解了危機:保住了節操，保住了對丈夫的忠貞。這種做法，值得稱讚！稱讚她對愛情和婚姻的忠貞不二;稱讚她的聰明機智和頗高的自我保護意識;稱讚她助人為樂，扶弱濟困的高尚精神。她由此而失去工作，看似壞事，實則為好事:在那樣品質低下的老闆手下工作，能有好果子吃嗎？！樹挪一步死，人挪一步活。可以另找工作。
這個老闆，本應面對現實(讓座)，就坡下驢，順其自然。他卻老羞成怒，開除了女員工。反映出他有錢人的任性，品質低下，性格卑劣，心胸狹窄。這種人眼前看似風光，日後必無大的作為。為正直人們所不齒。
天下第一愚768
不好意思，看到這個問題，我有點疑惑，這兩個事情之間有因果關係嗎？女員工是因為給孕婦讓座被開除的？
給孕婦讓座是美德，女員工如果是因為這事被辭退，那就是領導太有問題了。
這就像是，孕婦或者產假回來的女職工被辭退一樣，不可以接受啊？如果領導對孕婦這麼沒有愛心，這樣的領導，道不同不相為謀。走為上。
我更願意相信這兩個事件是巧合。
我的理解是，這位女員工很有愛心，所以在火車上給孕婦讓座，但是呢，可能在這次出差中或者是之前之後的工作中，有一些工作能力不及或者完成得不好，所以她被辭退不是因為給孕婦讓座，而是自身能力不足。
不知道題主能否再補充一下問題的背景，這樣也好給予客觀全面的回答。謝謝。
我是職業規劃諮詢師原小青，歡迎關注我並與我交流，為你梳理職場困惑，找到解決方案。
