近日，貴州“90後”女幹部張藝涉嫌貪 汙40餘萬元被提起公訴的新聞引起輿論熱議，案發時不過25歲，工作不到一年即開始實施貪 腐行為。另外，一名寧波“85後”幹部張某因遊戲充值入不敷出，收受款物超18萬被查。
近幾年，落馬貪官的臺詞總是相似的：“我是農民的兒子”“小時候窮怕了”，但是在繁榮與和平時期長大的“90後”與貪 腐聯繫到了一起，震驚之餘，對於逐步成長為幹部主體的年輕幹部這一群體，值得我們更加關注。不斷下降的犯罪年齡、花樣翻新的手段，一個個業務骨幹、中堅力量，卻在風華正茂、前景光明時陷入違紀違法的泥淖，令人唏噓。
青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒釦子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。
【選拔年輕幹部“扶上馬”不是終點】
翻看這些年輕人的簡歷也好、學歷也罷，都堪稱優秀。中紀委機關報總結概括為“大多擁有高學歷、高能力，年紀輕輕就是單位的業務骨幹，頗受領導重視和同事認可。”但年紀輕輕就貪腐犯罪，正是沒有抵住內心的貪慾。
好乾部不會自然而然產生。成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。
但是這一系列案件都警醒著各級黨委和政府：把年輕人“扶上馬”並未完結，還必須嚴把入口、教育、監督“三關”，嚴管厚愛年輕幹部。有的地方在幹部的選拔上，往往“重年齡輕考察”、“重學歷輕品德”，甚至搞“一刀切”，把年輕、學歷作為提拔幹部的基本“硬件”，而把工作踏實、作風民主、清正廉潔等則被視為可有可無的“軟件”。這樣選拔出來的年輕幹部，思想素質上存在著瑕疵、沒有經受過嚴峻考驗，一旦監管到不了位，往往就難以守住底線。
當前，70後、80後以至90後的年輕幹部成為幹部隊伍的主體。青年幹部的成長環境和機遇雖然更好了，但他們也面臨了更多的誘惑和挑戰，中紀委機關報刊文指出，“不同觀點思潮的激盪，各種利益圍獵的潛藏，加上來自於經濟、情感、職業上的壓力，一些青年幹部難免會經歷暫時的疑惑、彷徨甚至失落。”
如何把住人生的總開關？ “優秀年輕幹部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條”。這是黨中央是對年輕幹部群體明確的政治要求，也是對年輕幹部最好的保護。
現實中，一些年輕幹部不屑於忠誠老實，認為忠誠是“迂”、老實是“傻”，甚至一邊大談黨性、一邊欺瞞組織，一邊大談約束、一邊自我放縱。思想品德、廉潔自律、理想信念等“軟指標”不合格，往往引起這四種心態：環境影響，“大家都撈”的從眾心理；從政吃虧，“以錢補償”的攀比心理；漠視法律，“查不到我”的僥倖心理；升遷無望，“以錢補權”的失衡心理。私慾的閘門一旦打開，貪婪的洪水便將淹沒和沖毀年輕幹部的一生。
新時代黨和人民事業需要什麼樣的年輕幹部，《人民日報》評論員文章指出三條：一是必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。二要有足夠的本領。具體標準就是能否自覺向實踐學習、拜人民為師；能否信念如磐、意志如鐵、勇往直前。三是要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。
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