王利博製圖
如何抓好招商工作，是每一個縣市工作的重中之重，更是招商局長們的頭等大事。近年來，浙江省嘉善縣委縣政府圍繞縣域科學發展示範點建設，全面實施人才強縣戰略，堅持招商引資“一號工程”，深入開展“雙招雙引”工作，基本形成了以工作機制、特色工作、平臺構築、政策制定為核心的“四要素”工作體系。為了瞭解嘉善縣取得的招商經驗，《中國企業報》記者日前專訪了嘉善縣招商局局長沈雪林。
構建經常化齊抓共管機制
據沈雪林介紹，嘉善首先在機制上做了三篇文章。
一是建立“雙招雙引”融合互動機制。出臺招商引資與招才引智工作同步推進指導性意見，建立招商引智“同招、同考、同獎”工作機制。
二是建立“雙招雙引”信息共享機制。進一步擴充招商（招才）資源信息庫，切實加強“資”與“智”信息資源的共用機制，實現招商與招才資源在全區範圍內最大限度的流轉共享。
三是建立面向上海“雙招雙引”機制。積極構建與上海重點開發區、六大創新園區“一對一”對接機制，與松江大學城建立合作聯繫機制，與金山區合作建立“長三角路演中心”，吸引上海科技型項目來善孵化轉化。
構建特色化駐點雙招機制
2015年3月以來，嘉善縣委組織部、縣商務局已連續四年選調青年幹部開展駐點“雙招雙引”，把深入上海、北京和深圳作為招商引資和招才引智的“主戰場”，著力開展“全天候、全方位、全覆蓋”的駐點雙招工作。
截止到2018年6月，各駐點組已完成項目簽約（人才）38個，總投資33.8億元。
構建一體化承載平臺體系
栽得梧桐樹，方能引得鳳凰來。近年來，嘉善縣致力於在三個層次上發展各類平臺，以培育和承載不同的產業項目。
一是做強做大主產業園區，使之成為全縣產業發展的主戰場；二是做活做細孵化轉化園區，嘉善縣科創中心已經成為國家級科創中心，正在謀求轉型升級；三是做精做深特色產業小鎮，大雲巧克力甜蜜小鎮和歸谷智造小鎮正在持續發展中，幹窯機器人小鎮正在建設之中，意大利小鎮等一批特色小鎮正在謀劃之中。
構建個性化政策扶持體系
記者在採訪中還了解到，嘉善縣為“雙招雙引”工作“量身定製”了三大政策，分別是嘉善人才政策、嘉善縣科技創新政策和嘉善縣開放型經濟發展扶持政策，構成了“雙招雙引”工作優惠政策的完整體系。
嘉善縣始終著眼於各類人才“引得進、留得住、用得好”，不斷完善政策體系。出臺了嘉善“史上最具含金量”人才新政32條；深化和拓展“創新嘉善·精英引領計劃”；建立了項目升級機制等。在接軌上海方面，嘉善依託“浙江接軌上海第一站”的區位優勢，制定人才接軌上海專項政策，放寬全職來善工作，並在嘉善領取高薪的上海籍人才享受嘉善縣高層次人才補貼政策的社保限制，開通人才平臺至上海松江地鐵南站的通勤巴士等。
在鼓勵科技創新上，嘉善縣對特別重大的創新載體可給予綜合支持，對新認定的國家、省、市、縣級可即企業孵化器，一次性給予1000萬、100萬、50萬、30萬元的財政補助；對新認定的國家級實驗室等，一次性給予不超過5000萬元的支持；對產學研協同創新，最高可給予不超過5000萬元的補助；設立總規模5000萬元政府性產業基金創業投資子基金。
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